(Senior) Brand Manager, Iberia

• Licenciatura en ciencias, farmacia o ciencias médicas; se valorará positivamente un Máster en Marketing y/o Administración de Empresas.

El Senior Brand Manager, Iberia, es responsable de liderar el desarrollo, la localización y la ejecución de las iniciativas de marketing en España y Portugal. Trabajando estrechamente con el Spanish General Manager, el Commercial Manager, International Marketing, International Medical Affairs y otros interlocutores transversales, el puesto garantiza una sólida integración de la marca, una ejecución conforme a la normativa y un impacto empresarial mensurable en toda la región de Iberia.

• Apoyar la ejecución de los planes de marketing estratégicos y tácticos internacionales, asegurando una localización e implementación efectivas en toda la región de Iberia.
• Actuar como responsable regional de marketing, asegurando la alineación con la estrategia de marca internacional y las prioridades comerciales regionales.
• Impulsar el desarrollo y la ejecución de iniciativas de marketing integradas a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, en estrecha colaboración con los equipos de Medical, Sales y otros equipos transversales.
• Supervisar la creación e implementación de programas promocionales de alto impacto, con un fuerte enfoque en la innovación digital, el compromiso omnicanal y las iniciativas centradas en el paciente.
• Actuar como especialista en marketing e integrador de marca para las iniciativas regionales, identificando proactivamente oportunidades y abordando los retos del mercado local.
• Responsable del traspaso de marketing al equipo de ventas, asegurando una ejecución estratégica y táctica alineada con el apoyo necesario para generar impacto en las interacciones con los HCP.
• Guiar las tácticas de marketing a través de los procesos de aprobación interna, asegurando el pleno cumplimiento de los requisitos de Legal, Medical y Regulatory (LMR).
• Construir y mantener relaciones sólidas con los principales interlocutores internos y externos, incluyendo agencias y socios, para garantizar una ejecución de alta calidad.
• Liderar la planificación y ejecución de congresos y eventos relevantes para el mercado de Iberia.
• Establecer y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs), analizar tendencias y optimizar las tácticas de marketing utilizando un enfoque basado en datos.
• Gestionar y optimizar eficazmente el presupuesto de marketing regional en todos los proyectos dentro del alcance.
• Generar insights accionables a partir de los datos de rendimiento (por ejemplo, compromiso omnicanal, resultados de campañas, feedback médico y de ventas), traduciendo los hallazgos en recomendaciones claras para perfeccionar la estrategia, optimizar las tácticas y mejorar la experiencia del cliente.

Este puesto tendrá su base en la región de Iberia (con una oficina afiliada en Madrid) en un entorno remoto. Aunque sea en remoto, los candidatos que se postulen deben estar dispuestos y ser capaces de reunirse con fines colaborativos (por ejemplo, talleres, planificación estratégica y táctica) & congresos (regionales, nacionales, internacionales) y tener fácil acceso a transporte y aeropuertos.

• Mínimo de 5 años de experiencia en marketing farmacéutico nacional; la experiencia en Sales es una ventaja.
• Es altamente deseable contar con experiencia en enfermedades raras y lanzamientos de productos farmacéuticos.
• Trayectoria demostrada de éxito comercial mediante una ejecución sólida en entornos complejos y transversales.

• Colaborador transversal sólido que construye relaciones e impulsa la alineación para lograr objetivos compartidos.
• Sólida experiencia en el desarrollo de campañas omnicanal dirigidas a HCP y/o pacientes, incluyendo CRM, programas opt-in y formatos digitales como webinars.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos con la capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo manteniendo un alto nivel de ejecución y entrega puntual.
• Pensador estratégico y creativo con un fuerte interés en enfoques de marketing innovadores.
• Fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de influir sin autoridad directa en un entorno de ritmo rápido.
• Persona proactiva con mentalidad práctica que asume la responsabilidad e impulsa la ejecución.
• No aceptar el statu quo, trabajando con sentido de urgencia para entregar resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
• Competente en Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).