Gerente de Marca Estratégica Sénior

Nos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa. Descubre cómo es unirse a nuestro equipo y da un paso más hacia tu mejor vida.

🏡 Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días a la semana (según las necesidades de tu equipo)

⏰ Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y a tus planes.

🌎 Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

🌿 Bienestar del empleado: Te cubrimos con nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), para ti y tus dependientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. También ofrecemos Champion Health, una plataforma personalizada que apoya una variedad de necesidades de bienestar.

🚀 Desarrollo profesional: En SITA, creemos que el crecimiento impulsa la innovación. Nuestro ecosistema de aprendizaje ofrece acceso a plataformas y programas de clase mundial diseñados para ayudarte a prosperar. Desde LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, y Airport Council International —disponibles para todos los empleados— hasta soluciones especializadas como Pluralsight para la mejora de habilidades tecnológicas, Harvard Business Publishing para el liderazgo de personas, Stanford para el desarrollo estratégico y muchas otras, alineamos las oportunidades de aprendizaje con tu Plan de Desarrollo y nuestras prioridades de negocio. Tu trayectoria de desarrollo cuenta con apoyo en cada paso del camino.

🙌 Beneficios competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido tanto con tu mercado local como con tu situación laboral.

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SITA se encuentra en un momento crucial. Estamos invirtiendo en nuestra próxima generación de tecnología y reconstruyendo nuestra capacidad de marketing para estar a la altura.

Este puesto lidera la función de Brand and Design para SITA. Serás el responsable de la estrategia de marca, el posicionamiento, la arquitectura y el sistema de identidad visual, así como de la producción creativa que representa a SITA tanto interna como externamente. Gestionarás al director creativo, al brand manager y al equipo de diseño, actuando como el tejido conectivo entre el pensamiento de marca y la ejecución creativa. Tu trabajo consiste en establecer el estándar, definir hacia dónde debe dirigirse la marca y asegurarte de que todo lo que pongamos en el mundo luzca y se sienta como una empresa que lidera su industria.

• Construir la plataforma estratégica de marca: arquitectura de marca, personalidad, identidad verbal y visual.
• Convertir la plataforma en herramientas que los equipos globales, de unidades de negocio y regionales puedan utilizar sin tener que esperar aprobación.
• Definir cómo evoluciona la marca y presentar la propuesta de inversión al liderazgo cuando sea necesario.
• Responsabilizarse de la arquitectura de mensajes corporativos y del tono de voz.
• Proporcionar al portafolio y a las unidades de negocio el marco sobre el cual se construye su mensajería de producto.
• Revisar el contenido corporativo principal en cuanto a mensaje y tono.
• Responsabilizarse de la idea de la campaña de marca y de la plataforma creativa que la sustenta en canales pagados, propios y ganados.
• Dirigir la producción publicitaria de principio a fin: concepto, dirección de arte, redacción, filmación y adaptación en distintos mercados.
• Responsabilizarse de los medios de marca de principio a fin: estrategia, planificación, compra, presupuesto y la relación con la agencia de medios.
• Responsabilizarse del portafolio de medios comerciales, patrocinios y asociaciones del sector.
• Trabajar con las campañas para que los medios de marca y de demanda funcionen bajo un único plan, un único calendario y un único conjunto de definiciones de audiencia.
• Establecer una dirección de diseño que rompa con los códigos heredados de las telecomunicaciones y la informática.
• Dirigir personalmente los proyectos emblemáticos: publicaciones, presentaciones ejecutivas, películas y entornos de eventos.
• Responsabilizarse del estándar del brief creativo, y aprobar o rechazar el trabajo de los equipos internos y las agencias.
• Responsabilizarse de cómo se nos percibe en los momentos clave de la industria: presencia en exposiciones, entornos de demostración y espacios de briefing.
• Traducir las narrativas de los eventos en espacio, puesta en escena, flujo de demostración y sistema visual.
• Realizar el briefing de los socios de producción y experiencias, y asegurar que cumplan con el estándar.
• Responsabilizarse de las directrices, plantillas, la biblioteca de activos y un proceso de revisión que funcione a escala.
• Responsabilizarse de la dirección creativa y la calidad de las agencias de marca, diseño y experiencia.