Asociado de RR. HH. y Nóminas con alemán

En Strada, apoyamos a tu persona de forma integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura sanitaria, programas de bienestar, permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.

Todas las ofertas están sujetas a la finalización con éxito de las comprobaciones de antecedentes, cuando la ley lo permita y según sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir la verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, comprobaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se le informará de las comprobaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de contratación.

En Strada, la posibilidad no es solo una promesa: es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colaborador, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto.

Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro gratificante, trabajando en proyectos significativos que abarcan diversos sectores y regiones, contribuyendo a resultados que importan.

Strada es un líder en gestión de personas, nóminas y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo.

Más información en www.stradaglobal.com

• Apoyar y gestionar las tareas de nómina utilizando los sistemas de tickets y de nóminas adecuados, aplicando los estándares definidos y los requisitos específicos del cliente

• Monitorizar y gestionar las colas de tickets utilizando las herramientas adecuadas para garantizar que los tickets se gestionen según los plazos definidos y no superen los umbrales previstos

• Capacidad para utilizar el conjunto de herramientas hrX en lo que respecta al procesamiento de nóminas y las actividades asociadas

• Ser capaz de entender e interpretar una nómina

• Ser capaz de entender y seguir el calendario de nóminas

• Identificar desviaciones del alcance estándar del servicio y actuar en consecuencia, incluyendo la identificación y el apoyo en oportunidades de solicitud de cambios

• Reconocer y tratar adecuadamente la información sensible y confidencial

• Generar y comprender informes de nóminas básicos, estándar y específicos del cliente

• Revisar y validar los datos para asegurar su exactitud

• Responder a preguntas y solicitudes básicas de nóminas a través de los canales de comunicación acordados para el cliente (teléfono, correo electrónico, ticket)

• Participar en proyectos y actividades según sea necesario y se le asigne

• Conocimiento de las herramientas de MS Office como Excel, Word y PowerPoint

• Nivel avanzado de alemán e inglés (mínimo B2)

• 1-2 años de experiencia relevante administrando nóminas o beneficios de salud y bienestar (Health & Welfare/Benefits) en una consultoría de RR. HH., outsourcing de RR. HH. u otro entorno corporativo

• Flexibilidad para trabajar en un entorno global y de ritmo rápido

• Atención al detalle

• Excelentes habilidades escritas y verbales

• Automotivación y disposición para aprender

• Conocimiento de HRIS

• Anticiparse a las necesidades del cliente - Nos adelantamos a las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.

• Adueñarse del resultado - Asumimos la responsabilidad de ofrecer la excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.

• Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente - Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.

• Empoderarnos mutuamente para resolver problemas - Abordamos los retos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.

• Preocuparnos por nuestro trabajo - Entendemos que lo que hacemos impacta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.

Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando el puesto, sin necesidad de patrocinio de visado por parte de Strada.

Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de la empresa.

Le ofrecemos un paquete de compensación total competitivo, educación continua y formación, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento.