Gerente de Producto Líder - Creación de Contenido de Juegos

• Más de 5 años de experiencia en gestión de producto, incluyendo tiempo liderando producto en múltiples equipos o squads.
• Pragmático y con mentalidad práctica, con capacidad natural para la resolución de problemas y el criterio necesario para convertir una estrategia acordada en una entrega secuenciada cuando la capacidad es fija.
• Has entregado un programa que dependía de muchos equipos que no dependían de ti. Nuestra capa de plataforma integra servicios propiedad de otros equipos de producto, como fidelización, bonificaciones, jackpots, tablas de clasificación, social y personalización, de modo que cada juego los hereda en lugar de tener que integrarlos uno por uno. Has logrado implementar trabajos de este tipo en las hojas de ruta de otros equipos sin tener autoridad sobre ellos.
• Tienes conocimientos comerciales y sabes defender tus argumentos. Te sientes cómodo con métricas como la cuota de cartera (share of wallet) y el gasto incremental, eres capaz de distinguir los ingresos creados de los ingresos transferidos, y puedes mantener ese discurso ante los stakeholders sénior y en toda la empresa.
• Experiencia operando en mercados regulados y comodidad trabajando con los departamentos de cumplimiento (compliance) y certificación como una restricción en el volumen de producción.
• Mentalidad analítica con confianza en el uso de herramientas de datos (Excel/Google Sheets, paneles de BI o analítica asistida por IA) para impulsar la toma de decisiones, y comodidad en el uso de la IA para interrogar datos, generar insights y acelerar el análisis.
• Buen conocimiento del comportamiento del jugador y de qué es lo que hace que la gente vuelva.
• Comodidad trabajando en entornos ágiles y de ritmo rápido.
• Curiosidad y experimentación activa con herramientas de IA para el análisis de datos, la ideación de juegos, la aceleración del desarrollo o la automatización de flujos de trabajo.
• Proactivo y curioso, con gran atención al detalle y disposición para aprender.
• Excelentes habilidades de comunicación, capaz de coordinar equipos y de actuar como punto de contacto central para los stakeholders.

• Bonus: equilibrio de economías de juego, lanzamiento de títulos a nivel mundial o uso de IA generativa en un contexto de desarrollo de videojuegos.

• Seguro médico y de salud
• Vacaciones anuales abiertas
• Programa de asistencia al empleado
• Formación y desarrollo de aprendizaje

Tenemos la misión de ser pioneros en la próxima era del juego en el mundo. A medida que crecemos en Europa y Latinoamérica, estamos construyendo The Playstack: la tecnología que impulsa la próxima generación de deportes, juegos y experiencias para los fans. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a convertirla en la plataforma más utilizada del mundo! Desde operaciones, pasando por marketing, hasta producto, buscamos personas con talento que den forma a la manera en que millones de clientes juegan, ven y conectan cada día.

Serás el responsable de la línea de producto de Creation, la tribu que desarrolla los propios juegos de Super.

Lo difícil no es hacer un juego. Es hacer juegos que estén integrados desde dentro con el resto de Super, y no envueltos en él a posteriori, que encajen en los mercados en los que se lanzan y que salgan lo bastante rápido como para que merezca la pena construirlos. Lo harás con los estudios exclusivos que desarrollan para Super, y con los equipos de producto y tecnología cuyos servicios necesitan vivir dentro del juego.

Los jugadores pasan la mayor parte de su tiempo dentro de un juego. Es también la única parte de Super que no moldeamos. Un juego con licencia nos dice que se ha realizado una apuesta y se ha liquidado, y nada más. Por tanto, todo lo que hacemos para que Super sea personal, gratificante y social se detiene en el límite del juego, que es exactamente donde se encuentra el jugador.

Creation existe para cruzar ese límite. Juegos que son nuestros, que los jugadores solo pueden encontrar aquí, con la fidelización, los jackpots, las recompensas y lo social funcionando dentro de ellos en lugar de alrededor, de modo que lo que un jugador hace en un juego cuente en todas partes y le llegue en el momento, no después. Juegos construidos sobre ideas que pertenecen a un mercado en lugar de a la audiencia más amplia posible. Juegos que un nuevo jugador realmente puede seguir. Una tribu pequeña, un mandato grande.

Serás el responsable de esa línea de producto con verdadera autonomía, construirás y desarrollarás a los PM de la misma, y darás forma directa a lo que se siente al jugar en Super, tanto en los mercados en los que estamos como en los que estamos entrando. Si quieres llevar algo de lo probado a lo real, elevar el listón y construir algo duradero, nos gustaría saber de ti.

Como líder sénior en la organización de producto, serás responsable de la hoja de ruta (roadmap) y de la entrega en tu área, operarás con gran autonomía y rendirás cuentas, junto con los demás, por los resultados, equilibrando la satisfacción del jugador con el rendimiento comercial, y manteniendo nuestros juegos divertidos, frescos, competitivos, seguros y conformes a la normativa. Elevarás el listón de cómo se gestiona el producto, tratando la IA como una pieza central de tu conjunto de herramientas en lugar de como algo opcional.

• Estrategia y rendimiento. Convertir la estrategia del área en una hoja de ruta y ejecutarla, priorizando aquello que mueva las métricas que importan: cuota de cartera en contenido exclusivo y propio, cuota de usuarios activos de casino que lo juegan, gasto incremental por jugador y costes de royalties evitados. Comunicar la estrategia y el rendimiento a los stakeholders sénior.
• Liderazgo de estudios. Marcar el rumbo e impulsar la hoja de ruta con los estudios exclusivos que desarrollan para Super. No los gestionarás directamente, por lo que se trata de un liderazgo basado en la claridad, la evidencia y la confianza, en lugar de en líneas jerárquicas.
• Creación de juegos "AI-first". Ser responsable de la capacidad de creación mediante IA que ha logrado pasar un juego de meses a días de producción. Utilizar la IA como flujo de trabajo principal: interrogar datos de rendimiento de forma conversacional, crear tus propios paneles sin apoyo de ingeniería, prototipar para validar mecánicas y generar y poner a prueba conceptos antes de comprometerse con un ciclo de desarrollo.
• Plataforma e integración. El servidor de juego remoto y la capa de integración debajo de los juegos: la conexión entre nuestro contenido y la fidelización, bonificaciones, jackpots, tablas de clasificación y social. Esto entrará en tu alcance durante el proceso de incorporación (onboarding). Es lo que permite que los servicios de Super funcionen dentro de un juego en lugar de alrededor de él, y es la parte que un competidor no puede copiar mediante la licencia de los mismos títulos.
• GTM y live ops. Impulsar las iniciativas de salida al mercado (go-to-market), operaciones en vivo (live ops) y marketing junto con nuestro responsable de GTM y los stakeholders del mercado local, para que cada lanzamiento se produzca con el posicionamiento adecuado, en el mercado correcto y en el momento oportuno.
• Descubrimiento y desarrollo basado en hipótesis. Convertir la investigación, los datos y las tendencias del mercado en oportunidades accionables, y definir un proceso basado en hipótesis con los equipos de Investigación y Experimentación. Aquí, esto significa específicamente separar los ingresos creados de los ingresos transferidos, con un método acordado antes de leer los resultados.
• Ejecución de producto. Liderar el ciclo de vida de desarrollo de producto de principio a fin, actuar como principal punto de escalada para riesgos y bloqueos, gestionar el backlog, redactar PRDs exhaustivos y mantenerse involucrado durante las pruebas de aceptación del usuario (UAT).
• Liderazgo de personas. Gestionar y desarrollar a los product managers de la tribu, incluyendo el crecimiento de personas al inicio de su carrera hacia responsabilidades significativas, y establecer las prácticas de producto sobre las que opera esta tribu.