Receptionist Amavir Getafe

If you are an administrative professional, enjoy working with the elderly, and are looking for a new professional challenge, do not hesitate to apply for our position. We want to meet you!

We believe in talent, human quality, a spirit of service, and a focus on our residents.

Your responsibilities will focus on providing telephone and in-person assistance to residents and their families to meet their needs regarding communication, information, and/or administrative management of the center.

What are the minimum requirements to become part of the AMAVIR TEAM?

• Professional training.

• Minimum of 3 months of experience in reception positions.

• Valid work permit.

And of course, a big smile and a willingness to work!

• Temporary Contract

• Rotating morning and afternoon shifts

• Center located in Getafe

• Salary according to the collective bargaining agreement.

• Join a company in the midst of expansion, with its own care model and free from physical restraints.

• Training from day one so that your experience at Amavir and with our residents is always unforgettable.

• Flexible compensation (health insurance, meals, transportation, childcare, training, etc.).

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Would you like to know more about who we are?

Amavir is one of the leading companies in Spain in elderly and dependent care. Present in 8 Autonomous Communities and with a workforce of 5,500 professionals, it manages a total of 50 nursing homes and around 9,100 places (residential and day care).

At Amavir centers, each user is the protagonist of their own story. Our care model, "Guided by you," is committed to giving visibility and empowering the elderly person who decides or needs us to accompany them, adapting the environment according to their direct or indirect instructions, to make our home, theirs.

NURSING HOMES

Do not miss the opportunity to be part of the Amavir team!

AMAVIR guarantees the application of the principle of equal opportunities and non-discrimination in the management of its recruitment and selection processes.

Si eres profesional administrativo, te gusta el trato con las personas mayores y buscas un nuevo reto profesional, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en atender de manera telefónica y presencial a residentes y familiares para satisfacer las necesidades de comunicación, información y/o gestión administrativa del centro.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Formación profesional.

• Experiencia mínima de 3 meses en puestos de recepción.

• Permiso de trabajo en vigor.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato Temporal

• Jornada Mañanas y tardes rotativas

• Centro ubicado en Getafe

• Salario según convenio.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

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¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

RESIDENCIAS

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.