Recruiting, Resourcing & Employer Branding

• Design and execute the Employer Branding strategy for Spain and Portugal, aligned with corporate values
• Manage projects to improve the candidate experience and optimize selection processes
• Lead talent attraction campaigns across different channels (social media, job boards, events, universities)
• Coordinate end-to-end recruitment processes for critical and strategic positions
• Analyze recruitment metrics (Time to Hire, acceptance rate, quality of hire) and propose improvement actions
• Collaborate with internal teams (Communications, Marketing, Operations) to strengthen the employee value proposition
• Manage relationships with external providers (agencies, job boards, consultancies)
• Implement diversity and inclusion initiatives in selection processes
• Represent Bureau Veritas at job fairs, networking events, and professional forums

Bureau Veritas is a world leader in inspection, certification, testing, and technical advisory services. With a presence in more than 140 countries and over 80,000 professionals, we help our clients improve their performance, manage risks, and achieve their sustainability goals. In Spain and Portugal, we are a benchmark in multiple industrial and service sectors.

We are looking for a professional with strategic and operational vision to drive our employer brand and optimize our talent attraction processes. You will be responsible for designing and implementing Employer Branding initiatives that position Bureau Veritas as an employer of reference, while managing recruitment projects with a focus on continuous improvement and goal achievement.

• University degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related fields
• Minimum 5 years of experience in Recruitment and Employer Branding functions
• Demonstrable experience in managing employer branding projects (campaigns, content, events)
• Solid track record in improving and optimizing selection processes
• Accustomed to working with objectives and performance indicators (KPIs)
• C1 level of English (essential for coordination with international teams)
• Proficiency in ATS tools (preferably SuccessFactors) and digital recruitment platforms
• Excellent communication skills, creativity, and results orientation
• Knowledge of graphic design tools and corporate social media management
• Experience in industrial, technical, or professional service sectors
• Additional training in Digital Marketing or Corporate Communications

Bureau Veritas is an equal opportunity employer. We value diversity and foster an inclusive environment where all individuals can reach their full potential.

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Employer Branding para España y Portugal, alineada con los valores corporativos
• Gestionar proyectos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección
• Liderar campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades)
• Coordinar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones críticas y estratégicas
• Analizar métricas de reclutamiento (Time to Hire, tasa de aceptación, calidad de contratación) y proponer acciones de mejora
• Colaborar con equipos internos (Comunicación, Marketing, Operaciones) para fortalecer la propuesta de valor al empleado
• Gestionar relaciones con proveedores externos (agencias, plataformas de empleo, consultoras)
• Implementar iniciativas de diversidad e inclusión en los procesos de selección
• Representar a Bureau Veritas en ferias de empleo, eventos de networking y foros profesionales

Bureau Veritas es líder mundial en servicios de inspección, certificación, ensayos y asesoramiento técnico. Con presencia en más de 140 países y más de 80.000 profesionales, ayudamos a nuestros clientes a mejorar su rendimiento, gestionar riesgos y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. En España y Portugal, somos referente en múltiples sectores industriales y de servicios.

Buscamos un/a profesional con visión estratégica y operativa para impulsar nuestra marca empleadora y optimizar nuestros procesos de atracción de talento. Serás responsable de diseñar e implementar iniciativas de Employer Branding que posicionen a Bureau Veritas como empleador de referencia, al tiempo que gestionas proyectos de reclutamiento con foco en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos.

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Recruitment y Employer Branding
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de marca empleadora (campañas, contenidos, eventos)
• Sólida trayectoria en mejora y optimización de procesos de selección
• Habituado/a a trabajar por objetivos y con indicadores de rendimiento (KPIs)
• Nivel C1 de inglés (imprescindible para coordinación con equipos internacionales)
• Dominio de herramientas de ATS (preferiblemente SuccessFactors) y plataformas de reclutamiento digital
• Excelentes habilidades de comunicación, creatividad y orientación a resultados
• Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y gestión de redes sociales corporativas
• Experiencia en sectores industriales, técnicos o de servicios profesionales
• Formación complementaria en Marketing Digital o Comunicación Corporativa

Bureau Veritas es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.