HR Administrator (Advanced/Fluent English)

• Management and updating of employee labor documentation.
• Support in labor administration, payroll, and absence control processes.
• Administrative support to the Human Resources department.
• Handling and resolving employee administrative queries.
• Preparation and updating of HR reports and indicators.
• Coordination and monitoring of training actions, including procedures with FUNDAE (Foundation for Continuing Training).
• Support in the recruitment, onboarding, and offboarding processes.
• Maintenance and updating of HR databases and systems.
• Collaboration on projects and initiatives within the People area.
• Occasional support with tasks related to facilities and prevention.
• Main contacts: HR Manager, HR Management, area managers, staff, labor advisors, training providers, and the finance department.

• Education in Administration, Labor Relations, Human Resources, or a related field.
• Previous experience in HR administrative roles or labor administration is valued.
• Knowledge of labor and administrative processes.
• Good command of Microsoft Office.
• Knowledge of HRIS tools is valued.
• Fluent Spanish and advanced English level (C1).
• Organizational skills, attention to detail, and a service-oriented mindset.
• Communication and teamwork skills.
• Ability to manage different tasks simultaneously.
• High level of confidentiality and professionalism (Essential).

From Grupo Crit, a comprehensive Human Resources services company, we are selecting an HR Administrator to join an important industrial and technological company located in Seville, an international benchmark in its sector.

The company offers:

• The opportunity to participate in innovative and high-impact technological projects.
• A dynamic environment oriented towards innovation and continuous improvement.
• The possibility of professional development in an organization where people and their contribution are highly valued.
• Different professional growth paths, including technical specialization, project management, and international development opportunities within a multinational group.
• A structured onboarding and integration program.
• A flexible work environment, with measures for work-life balance and reconciliation of personal and professional life.
• A firm commitment to sustainability, quality, safety, and corporate social responsibility.
• A corporate culture based on respect, integrity, responsibility, and teamwork.
• Active equality and diversity policies.
• The possibility of developing your career in Seville, a city with an excellent quality of life.

The selected person for the HR Administrator position will play a fundamental role in the administrative and operational support of the HR department, ensuring the correct management of processes and compliance with internal procedures.

Initially, the contract will be through Grupo Crit, with real possibilities of joining the company's staff based on performance and organizational needs.

Working hours are Monday to Friday from 9:00 AM to 6:00 PM.

• Gestión y actualización de la documentación laboral de los empleados.
• Apoyo en los procesos de administración laboral, nómina y control de ausencias.
• Soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos.
• Atención y resolución de consultas administrativas de los empleados.
• Elaboración y actualización de informes e indicadores de RR. HH.
• Coordinación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo gestiones con FUNDAE.
• Apoyo en los procesos de selección, incorporación y baja de personal.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y sistemas de RR. HH.
• Colaboración en proyectos e iniciativas del área de Personas.
• Soporte puntual en tareas relacionadas con instalaciones y prevención.
• Interlocutores principales: Responsable de RR. HH., Dirección de RR. HH., responsables de área, plantilla, asesoría laboral, proveedores de formación y departamento financiero.

• Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en puestos administrativos de RR. HH. o administración laboral, valorable.
• Conocimientos de procesos laborales y administrativos.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Conocimientos de herramientas HRIS, valorables.
• Nivel fluido de español y nivel avanzado de inglés (C1).
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.
• Alto nivel de confidencialidad y profesionalidad (Imprescindible).

Desde Grupo Crit, Empresa de Servicios Integrales de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa industrial y tecnológica ubicada en Sevilla, referente internacional en su sector.

La compañía ofrece:

• La oportunidad de participar en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto.
• Un entorno dinámico, orientado a la innovación y la mejora continua.
• La posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una organización donde las personas y su contribución son altamente valoradas.
• Diferentes itinerarios de crecimiento profesional, incluyendo especialización técnica, gestión de proyectos y oportunidades de desarrollo internacional dentro de un grupo multinacional.
• Un programa de acogida e integración estructurado.
• Un entorno de trabajo flexible, con medidas de conciliación y equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Un firme compromiso con la sostenibilidad, la calidad, la seguridad y la responsabilidad social corporativa.
• Una cultura empresarial basada en el respeto, la integridad, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
• Políticas activas de igualdad y diversidad.
• La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en Sevilla, una ciudad con una excelente calidad de vida.

La persona seleccionada para el puesto de Administrativo/a de Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en el soporte administrativo y operativo del departamento de RR. HH., asegurando la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de los procedimientos internos.

La contratación se realizará inicialmente a través de Grupo Crit, con posibilidades reales de incorporación a plantilla según desempeño y necesidades organizativas.

El horario es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00h.