International Talent Director (M/F/D)

Lead talent strategy at the corporate level, driving people development, organizational culture, and key HR projects in an international environment.

• Major industrial sector company
• Opportunity to coordinate international subsidiaries based in Seville

• Lead and develop the Talent team based at headquarters.
• Functionally coordinate HR activities in the countries where the company operates.
• Provide support on international labor relations, working with local advisors and ensuring compliance with each country's regulations.
• Design and drive development and training programs aimed at managers and executive teams.
• Participate in the design and evolution of compensation structures together with management.
• Lead corporate culture, employee engagement, and experience projects.
• Manage performance evaluation processes, climate surveys, and associated action plans.
• Participate in the negotiation and monitoring of the Equality Plan.
• Drive continuous improvement initiatives within the People area.

• Join a company at a time of evolution and growth within the People area.
• Newly created position with real influence and growth potential.
• Dynamic, collaborative environment focused on continuous improvement.
• Attractive compensation package based on the candidate's profile.

Our client is an established organization in the industrial sector. You will coordinate the People function between headquarters and various countries, ensuring alignment with corporate policies and supporting business growth.

The selected candidate must meet the following requirements:

• University degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or similar.
• Experience in culture, organizational development, and leadership projects for international subsidiaries.
• Knowledge of compensation and salary structures with international impact.
• English level of at least C1.

Liderar la estrategia de Talento a nivel corporativo, impulsando el desarrollo de personas, la cultura organizativa y los principales proyectos de Recursos Humanos en un entorno internacional.

• Importante compañía del sector industrial
• Oportunidad para coordinar filiales internacionales con base en Sevilla

• Liderar y desarrollar el equipo de Talento ubicado en la sede central.
• Coordinar funcionalmente la actividad de RR. HH. en los distintos países donde opera la compañía.
• Dar soporte en materia de relaciones laborales internacionales, trabajando con asesorías locales y garantizando el cumplimiento de la normativa de cada país.
• Diseñar e impulsar programas de desarrollo y formación dirigidos a managers y equipos directivos.
• Participar en el diseño y evolución de las estructuras salariales junto con la Dirección.
• Liderar proyectos de cultura corporativa, compromiso y experiencia del empleado.
• Gestionar procesos de evaluación, encuestas de clima y planes de acción asociados.
• Participar en la negociación y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del área de Personas.

• Incorporación a una compañía internacional en un momento de evolución y crecimiento del área de Personas.
• Posición de nueva creación con recorrido y capacidad real de influencia.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Atractivo paquete retributivo en función del perfil del candidato/a.

Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector industrial. Coordinarás la función de Personas entre la sede central y los distintos países, garantizando la alineación de las políticas corporativas y apoyando el crecimiento del negocio.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia en proyectos de cultura, desarrollo organizativo y liderazgo para filiales internacionales.
• Conocimientos en compensación y estructuras salariales que impacten a nivel internacional.
• Nivel de inglés de la menos C1.