Workshop Manager (m/f)

At Page Personnel, we are looking for a Workshop Manager with solid experience to strengthen our current structure. The selected candidate will provide direct support to the current workshop manager, who has extensive experience with the company, with the aim of professionalizing operations, optimizing processes, and bringing greater organization and autonomy to the area.

• Direct support to the Workshop Manager in daily operational management
• Supervision of the technical team (approx. 21 people).

• Direct support to the current Workshop Manager in day-to-day operational management.
• Organization and planning of workshop work (repairs, maintenance, scheduling).
• Supervision of the technical team (approx. 20-25 people).
• Improvement of internal processes, bringing order, control, and standardization.
• Implementation of procedures and work protocols.
• Monitoring of service quality and compliance with deadlines.
• Coordination with other departments (administration, spare parts, etc.).
• Resolution of technical issues and support to the team.

• Salary: €35,000 (depending on experience).
• Schedule: Monday to Friday: 9:00 AM to 1:30 PM and 3:00 PM to 6:30 PM.
• Alternate Saturdays (compensated with time off).

Our client is a family-owned company in the transport sector, with a long history and strong market presence, seeking to hire a Workshop Manager to provide direct support to the current workshop management, bringing structure, organization, and new working methodologies.

The selected candidate must meet the following requirements:

• Previous experience as a Workshop Manager or Supervisor in a similar environment.
• Technical background in automotive and/or industrial vehicles (experience with trucks is a plus).
• Leadership and team management skills.
• Self-sufficient, decisive profile with initiative.
• Orientation toward continuous improvement and orderly processes.
• Accustomed to traditional environments where structure and professionalization are required.
• Technical education (Vocational Training, Technical Engineering, or similar in industrial/automotive fields).

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado de Taller con sólida experiencia para reforzar su estructura actual. La persona seleccionada dará soporte directo al actual responsable de taller con amplia trayectoria en la compañía con el objetivo de profesionalizar la operativa, optimizar procesos y aportar mayor organización y autonomía al área.

• Apoyo directo al Jefe de Taller en la gestión diaria de la operativa
• Supervisión del equipo técnico (aprox. 21 personas).

• Apoyo directo al Jefe de Taller actual en la gestión operativa del día a día.
• Organización y planificación del trabajo del taller (reparaciones, mantenimientos, tiempos).
• Supervisión del equipo técnico (aprox. 20-25 personas).
• Mejora de procesos internos, aportando orden, control y estandarización.
• Implantación de procedimientos y protocolos de trabajo.
• Seguimiento de la calidad de las intervenciones y cumplimiento de plazos.
• Coordinación con otros departamentos (administración, recambios, etc.).
• Resolución de incidencias técnicas y soporte al equipo.

• Salario: 35.000 € SBA (en función de experiencia).
• Horario: Lunes a viernes: 9:00 a 13:30h y 15:00 a 18:30h.
• Sábados alternos (compensados con descanso).

Nuestro cliente es una empresa familiar del sector transporte, con una larga trayectoria y fuerte arraigo en el mercado, busca incorporar un/a Encargado de Taller que dé soporte directo a la actual dirección del taller, aportando estructura, organización y nuevas metodologías de trabajo.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa como Encargado de Taller o Responsable en entorno similar.
• Background técnico en automoción y/o vehículo industrial (valorable experiencia en camiones).
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa.
• Orientación a la mejora continua y orden en los procesos.
• Acostumbrado/a a entornos tradicionales donde se requiere aportar estructura y profesionalización.
• Formación técnica (FP, Ingeniería Técnica o similar en rama industrial/automoción).