EN - People & Culture Store Administrator

Because you make a difference

At Primark, we love doing things our way, and that's how we continue to grow and open new stores all over the world. We offer our customers the latest fashion at affordable prices, and we do it with passion, closeness, and commitment. If you identify with these principles, join Primark as a P&C Admin.

Because you have the talent to optimize processes and support people management, this is your opportunity to make a real impact as a P&C Admin.

Because you matter

As a P&C Admin, you will be the key support for the People & Culture area in the store, ensuring the correct administrative management of all people-related processes. You will work alongside the Store Manager, your In-Store P&C Business Partner, and regional office teams to ensure compliance with the company's HR strategy.

You will be responsible for managing key processes such as recruitment and selection, onboarding and integration, training and development, resource planning, payroll, and performance management. You will support the store management team in coordinating interviews, validations, managing contractual documentation, and following up with candidates, always ensuring a positive experience for everyone involved in the recruitment process.

Additionally, you will actively collaborate in scheduling and managing work schedules, absence control, vacations, and payroll adjustments, ensuring data accuracy in HR systems and compliance with legal regulations.

You will also play a key role in improving team engagement and well-being by organizing events and activities that reinforce a positive store culture. You will provide support in performance management, talent succession, and employee relations, ensuring that Primark's policies and processes are effectively implemented.

In essence, your role will be fundamental in ensuring that all People & Culture processes are managed efficiently and aligned with the company's values and objectives.

We are looking for an organized person with attention to detail and analytical skills to manage multiple administrative processes efficiently. You must have a strong ability to plan and prioritize tasks in a dynamic, fast-paced environment.

As a growing company, our needs are spread throughout the country, and we want our teams to know a variety of business units to enhance their professional progression. Therefore, an indispensable requirement will be that you provide geographical availability.

You must hold an official qualification obtained within the last 3 years, or a university degree in Psychology, Human Resources, Labor Relations, Law, and/or Business Administration, or an official master's degree in similar disciplines.

Effective communication skills will be key to interacting with different teams and providing support on People & Culture matters. We value a proactive approach, focused on continuous improvement and finding solutions that optimize internal processes.

Previous experience in HR administrative management will be valued, especially in retail or similar environments, as well as knowledge of HR management systems, scheduling, and payroll.

A good level of English is required, and we will also value any other languages you may know, including sign language. Don't forget to mention it, as it will help us provide great service.

People are at the center of everything we do, so it is essential that we provide you with the right environment for you to give your best. That is why we offer you a range of benefits that put you first:

• Professional development opportunities at national and international level in a continuously expanding company.
• Continuous training in various areas.
• Employee discount to purchase products from our fabulous collections.

• Our workweeks average 5 days with rotating shifts.
• Possibility of support for new store openings in different locations.

Apply today to join our team!

Internal colleagues must register their application by 24/08/2026.

Primark promotes equal opportunities in employment.

Just like our fashion, our culture adapts to each individual. We strive to create an inclusive workplace where people can be themselves, access opportunities, and thrive together.

REQ ID

JR-12590

Porque tú marcas la diferencia

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin.

Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin.

Porque tú importas

Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía.

Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección.

Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal.

También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva.

En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía.

Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.

Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares.

Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos.

Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.

Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:

• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
• Formación continuada en diversas áreas.
• Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

• Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. 
• Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.

¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!

Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026.

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

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JR-12590