Human Resources Operations Specialist

We are looking for a person for the HR department.

In your day-to-day, you will be responsible for ensuring the HR department runs smoothly.

Your main duties will be:

Employment lifecycle management: Payroll coordination, contractual management, and labor procedures.

Employee lifecycle: Leading onboarding processes so new hires feel at home from day one, and managing offboarding processes with the same level of care.

Control and monitoring: Managing time and attendance control, departmental reporting, and support for audits.

Organization: Comprehensive document management for the HR department.

Other tasks inherent to the department.

-Experience and tools: We need you to be proficient in SAP.

-Languages: As a company with an international presence, we need you to be able to hold a fluent conversation in English.

-Attitude: We are looking for a proactive person, eager to add value to the team, provide solutions, and continue growing professionally with us.

-Flexibility: Flexible working hours so you can organize your schedule.

-Work-life balance: Hybrid work model with 50% remote work.

-Project: Joining a leading industrial company in its area, stable and with international projection.

-Salary: commensurate with experience and social benefits.

Estamos buscando una persona para el dpto de personas.

En tu día a día, te encargarás de que el motor del departamento de Personas funcione a la perfección.

Tus funciones principales serán:

Gestión del ciclo laboral: Coordinación de nóminas, gestión contractual y trámites laborales.

Ciclo del empleado: Liderar los procesos de onboarding para que las nuevas incorporaciones se sientan como en casa desde el primer día, y gestionar los procesos de offboarding con la misma cercanía.

Control y seguimiento: Gestión del control horario, reporting del área y soporte en auditorías.

Organización: Gestión documental integral del departamento de Recursos Humanos.

Otras tareas propias del dpto.

-Experiencia y herramientas: Necesitamos que manejes SAP.

-Idiomas: Al ser una empresa con presencia internacional, necesitamos que seas capaz de mantener una conversación fluida en inglés.

-Actitud: Buscamos a una persona proactiva, con ganas de sumar valor al equipo, aportar soluciones y seguir creciendo profesionalmente con nosotros.

-Flexibilidad real: Horario flexible para que puedas organizar tu jornada.

-Conciliación: Modelo de trabajo híbrido con un 50% de teletrabajo.

-Proyecto: Incorporación a una empresa industrial líder en su zona, estable y con proyección internacional.

-Salario: según valía y beneficios sociales.