Associate Specialist, Talent Sourcing, PTS

Are you passionate about talent sourcing and ready to take the leap into recruiting executive and highly qualified profiles? At Randstad Professional, the specialized line of the Randstad Group focused on the search and selection of middle managers, executives, and qualified profiles, we are expanding our team. We are looking to bring on a Sourcer focused 100% on pure recruitment for the Banking and Finance division, in a high-value-added project with great growth potential. You will work side by side with senior consultants who are leaders in the sector, learning advanced headhunting methodologies in a top-tier multinational environment.

Your main responsibilities (100% specialized recruitment):

Sourcing & Direct Search: direct search and proactive identification of qualified profiles in the financial sector, private banking, corporate banking, and investments using advanced tools.

Candidate assessment: resume screening, phone interviews, and video conferences covering technical competencies and cultural fit.

Attraction strategy: market mapping, defining passive candidate acquisition strategies, and presenting shortlists to the division's Senior Consultants.

• Collaborate in the selection and interviewing of professional candidates, according to the job specifications, for professional talent, and more specifically for intermediate and senior leadership positions.
• Collaborate in the recruitment of passive candidates, evaluating their experience and long-term professional potential to meet specific client needs, including requests for permanent staff, freelancers, and contract assignments.
• Maintains tracking systems and communicates recruitment metrics for KPI measurement with identified stakeholders.
• Support the analysis of the effectiveness of different recruitment channels and select appropriate approaches to attract hard-to-find professional candidates.
• Use various recruitment methods, such as job boards, social media, and direct contact, to identify professional candidates, both active and passive.
• Develop relationships with professional candidates, ensuring a positive experience throughout the placement process.
• Effectively communicate the professional job opportunity and the client value proposition to professional candidates. Qualification descriptor
• Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline.
• Performs tasks using existing procedures.
• Receive guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline.
• Contributions are typically limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
• You will exchange information directly, ask questions, and verify understanding.

What benefits can you get as an employee?

1- WORK-LIFE BALANCE

Measures to help you balance your work and personal life with a flexible working hours framework and options like teleworking.

24 working days of vacation + your birthday off + an extra day off at Christmas.

2- COMPENSATION

An attractive compensation package, including fixed salary, variable salary, and life insurance.

Employee stock purchase plan through which you can benefit from the company's growth.

Flexible compensation program: choose how to receive part of your gross annual salary, exchanging it for benefits in kind.

Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide range of products and services.

Childcare allowance.

3- DEVELOPMENT

Randstad offers you multiple options to grow professionally, giving you the opportunity to chart your own career progression within the organization.

Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes, enabling you to grow professionally based on your own interests.

Career plans, professional development, mentoring, as well as the opportunity to participate in corporate projects across different businesses and areas.

By working at a multinational, you also have multiple opportunities for development outside our borders.

4- TRAINING

Annual training plan.

Access to the online learning platform Hub: where you will find content and training pills that you can consume whenever and wherever you want, based on your own motivation.

Opportunity to enroll in the English training program.

Scholarship program: we finance postgraduate studies in strategic areas of the company to support and develop the company's talent.

5- WELLBEING

Emotional wellness program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skills development, psychological support sessions, and mindfulness sessions).

Life+health program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being.

Private health insurance with dental coverage (if you have over one year of seniority) and discounts for your family.

Career transition and guidance program: aimed at family members who find themselves in a situation of unemployment.

You+Plan: personalized support in situations of disability, in addition to specific resources to improve health, skills, competencies, and social and labor inclusion.

What are we looking for in you?

Minimum experience: at least 6 months of prior experience in personnel selection, screening, or sourcing (experience with qualified profiles, technical offices, staffing agencies, or consulting is highly valued).

Education: Bachelor's degree in Psychology, Labor Relations, Business Administration, Law, or a postgraduate degree/master's in HR.

Skills: strong communication and interpersonal skills, dynamism, curiosity about the financial sector, and organization/planning abilities.

Tools: familiarity with ATS and/or job boards.

¿Te apasiona la búsqueda de talento y quieres dar el salto hacia la selección de perfiles ejecutivos y de alta cualificación? En Randstad Professional, la línea especializada en la búsqueda y selección de mandos intermedios, directivos y perfiles cualificados del Grupo Randstad, ampliamos equipo. Buscamos incorporar un/a Sourcer enfocado/a al 100% en reclutamiento puro para la división de Banca y Finanzas, en un proyecto de alto valor añadido y gran proyección. Trabajarás codo con codo con consultores senior referentes en el sector, aprendiendo metodologías avanzadas de headhunting en un entorno multinacional de primer nivel.

Tus funciones principales (Reclutamiento 100% especializado):

Sourcing & Direct Search: búsqueda directa e identificación proactiva de perfiles cualificados del sector financiero, banca privada, corporativa e inversiones a través de herramientas avanzadas.

Evaluación de candidaturas: criba curricular, entrevistas telefónicas y videoconferencias de competencias técnicas y fit cultural.

Estrategia de atracción: mapeo de mercado, definición de estrategias de captación pasiva y presentación de ternas a los Consultores Senior de la división.

• Colabora en la selección y entrevistas de candidatos profesionales, de acuerdo con las especificaciones del puesto, para talento profesional, y más específicamente para puestos de liderazgo intermedios y superiores.
• Colabora en la contratación de candidatos pasivos, evaluando su experiencia y potencial profesional a largo plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal fijo, autónomo y por encargo.
• Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas.
• Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y selecciona los enfoques adecuados para atraer a candidatos profesionales difíciles de encontrar.
• Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos profesionales, tanto activos como pasivos.
• Desarrolla relaciones con los candidatos profesionales, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso de colocación.
• Comunica eficazmente la oportunidad del puesto profesional y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos profesionales. Descriptor de la calificación
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos/gerentes de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION

Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.

24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN

Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario fijo, salario variable y seguro de vida.

Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.

Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN

Plan de formación anual.

Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.

Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR

Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima: al menos 6 meses de experiencia previa en selección de personal, criba o sourcing (muy valorable en perfiles cualificados, oficina técnica, ETT o consultoría).

Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o posgrado/máster en RRHH.

Competencias: alta capacidad de interlocución, dinamismo, curiosidad por el sector financiero y organización/planificación.

Herramientas: familiarizado/a con ATS y/o portales de empleo.