- Experiencia de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH. Es imprescindible haber tocado todas las áreas, pero con especial foco en desarrollo y gestión del talento.
- Muy valorable nivel alto de inglés para la interlocución diaria y participación en proyectos con la matriz.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual a otros centros de trabajo a nivel nacional.
- Capacidad de autonomía, proactividad y muy buenas dotes de comunicación.

- Contrato indefinido y estabilidad en una compañía líder.
- Salario competitivo: SBA y variable por desempeño.
- Horario: jornada flexible de lunes a jueves con entrada de 08:00 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:00. Viernes de 08:00 a 14:00.
- Jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y Navidad.
- Flexibilidad y opciones de teletrabajo una vez estés consolidado/a en el puesto.
- Incorporación en septiembre.

Are you an HR professional with a generalist mindset, particularly passionate about talent management and development? Are you looking to take a leap forward in your career within an international environment and participate in strategic projects with real impact? This is your opportunity! We are looking for a highly proactive HR Specialist to work hand-in-hand with the HR Department.

As an HR Specialist, you will not have a purely administrative role; instead, you will be a key HR generalist for the department. You will work closely with the HR Manager and participate in cross-functional meetings and projects with the headquarters in Germany. Your main responsibilities will be:

- Talent Development and Management: Managing workplace climate, performance evaluations, and comprehensive employee development plans.
- Labor Relations: Handling incidents, disciplinary actions, dismissals, restructuring processes (EREs), and representing the company before the SMAC.
- Payroll and Administration: Reviewing, validating, and controlling the payroll cycle (currently outsourced) and promptly resolving employee issues.
- Recruitment and Training: Managing recruitment processes (onboarding/offboarding) and coordinating the company’s training plans.

- At least 3 years of experience in a generalist HR role. It is essential to have touched all HR areas, with a special focus on development and talent management.
- High level of English is highly valued for daily communication and participation in projects with the headquarters.
- Availability to travel occasionally to other company locations nationwide.
- Ability to work autonomously, proactivity, and excellent communication skills.

- Permanent contract and stability in a leading company.
- Competitive salary: Base salary and performance-based variable pay.
- Schedule: Flexible hours from Monday to Thursday, with start times between 08:00 and 09:00 and end times between 17:00 and 18:00. Fridays from 08:00 to 14:00.
- Intensive schedule during summer, Easter Week, and Christmas.
- Flexibility and remote work options once you are established in the role.
- Start date in September.

- Experiencia de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH. Es imprescindible haber tocado todas las áreas, pero con especial foco en desarrollo y gestión del talento.
- Muy valorable nivel alto de inglés para la interlocución diaria y participación en proyectos con la matriz.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual a otros centros de trabajo a nivel nacional.
- Capacidad de autonomía, proactividad y muy buenas dotes de comunicación.

- Contrato indefinido y estabilidad en una compañía líder.
- Salario competitivo: SBA y variable por desempeño.
- Horario: jornada flexible de lunes a jueves con entrada de 08:00 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:00. Viernes de 08:00 a 14:00.
- Jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y Navidad.
- Flexibilidad y opciones de teletrabajo una vez estés consolidado/a en el puesto.
- Incorporación en septiembre.

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con visión generalista y te apasiona especialmente la gestión del talento y el desarrollo? ¿Buscas dar un salto en tu carrera dentro de un entorno internacional y participar en proyectos estratégicos con impacto real? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a HR Specialist altamente proactivo/a para trabajar mano a mano con la Dirección de RRHH.

Como HR Specialist, no tendrás un rol puramente administrativo, sino que serás un generalista de RRHH clave para el departamento. Trabajarás estrechamente con el Responsable de RRHH y participarás en reuniones y proyectos transversales con la matriz en Alemania. Tus funciones principales serán:

- Desarrollo y Gestión del Talento: Gestión del clima laboral, evaluación del desempeño y planes de desarrollo integral de la plantilla.
- Relaciones Laborales: Gestión de incidencias, sanciones, despidos, procesos de reestructuración (EREs) y representación de la empresa ante el SMAC.
- Nóminas y Administración: Revisión, validación y control del ciclo de nómina (actualmente externalizada) y resolución ágil de incidencias de los trabajadores.
- Selección y Formación: Gestión de procesos de reclutamiento (onboarding/offboarding) y coordinación de los planes formativos de la compañía.

- Experiencia de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH. Es imprescindible haber tocado todas las áreas, pero con especial foco en desarrollo y gestión de talento.
- Muy valorable nivel alto de inglés para la interlocución diaria y participación en proyectos con la matriz.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual a otros centros de trabajo a nivel nacional.
- Capacidad de autonomía, proactividad y muy buenas dotes de comunicación.

- Contrato indefinido y estabilidad en una compañía líder.
- Salario competitivo: SBA y variable por desempeño.
- Horario: jornada flexible de lunes a jueves con entrada de 08:00 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:00. Viernes de 08:00 a 14:00.
- Jornada intensiva durante el verano, Semana Santa y Navidad.
- Flexibilidad y opciones de teletrabajo una vez estés consolidado/a en el puesto.
- Incorporación en septiembre.