Production Shift Manager

Do you have experience as a production shift manager at Randstad? We are looking for a candidate like you at Randstad!

Coordinate and control all production shift operations, line by line, according to the daily schedule and instructions from the production manager, as well as policies, regulations, and management systems, in order to ensure the achievement of volume, profitability, and margin targets per product, and compliance with quality and safety standards at the plant.

-Coordinate production line activities, provide work instructions, manage timelines, drive team performance, and support various functions to meet the plan.

-Ensure proper line preparation and correct format changeovers to avoid technical downtime during start-ups.

-Perform personnel supervision and monitoring for the shift.

-Prepare, attend, and contribute to meetings with Production, HSE, Quality, and Engineering departments.

-Execute the shift training plan to improve performance and flexibility, and propose additional training based on team needs analysis.

-Salary according to collective agreement: 25K to 30K.

The variable component will be considered from the start of permanent employment, and the first year will include an additional +2K (prorated based on the months of the year under contract).

-Contract through an employment agency (ETT) for the first 3 months; if the person performs well, they may transition to the company's payroll.

-Immediate start. The production shift manager must be available to work Monday through Sunday (due to 4-shift cycles) on rotating morning, afternoon, and night shifts, including holidays.

-2-3 years of experience in production or supply chain roles, preferably in the consumer goods and beverages industry.

-Understanding of the production process, lines, and supply chain.

-IT skills, including SAP knowledge.

-Knowledge of HSE regulations.

- HACCP training.

-Skills and competencies:

-Team management skills.

-Analytical and problem-solving skills.

-Autonomy.

- Communication skills.

-Persuasion skills.

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Coordina y controla todas las operaciones de su turno de producción, línea a línea, conforme a la planificación diaria y a las instrucciones del jefe de producción, y las políticas, normativas y sistemas de Gestión, con el fin de asegurar la consecución de los objetivos de volúmenes, rentabilidades y márgenes por producto y el cumplimiento de la normativa y los objetivos de calidad y seguridad de la planta.

-Coordina las actividades en la sala de producción línea a línea, dando instrucciones de trabajo, gestionando los tiempos, impulsando el rendimiento del equipo y dando apoyo a las diversas funciones para cumplir con el plan.

-Asegura la correcta preparación de las líneas, o la correcta disposición de los cambios de formatos para evitar las paradas técnicas en los arranques.

-Realiza el control y seguimiento del personal del turno,

-Preparar asistir y contribuir a las reuniones de Producción, PRL, Ingeniería y Calidad.

-Ejecuta el plan de formación por turnos para mejorar el rendimiento y la flexibilidad, y propone cualquier formación adicional a través del análisis de carencias de su equipo cuando sea necesario.

-Salario según convenio 25K a 30K

El variable se contemplaría a partir de su contratación indefinida y el primer año sería de +2K (prorrateo en función de los meses del año en contratación)

-Contratación por ETT 3 primeros meses, si la persona va bien podría pasar a plantilla

-Incorporación inmediata, El jefe de turno de producción tiene que tener disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (esto debido a los ciclos del 4to turno) en turnos rotativos de mañana, tarde y noche; así como también festivos.

-Valorables 2-3-años en puestos de producción o cadena de suministro en Industria preferiblemente de bienes de consumo y bebidas

-Comprensión del proceso productivo, líneas, y de la cadena de suministros.

-Conocimientos de TI conocimientos de SAP.

-Conocimientos sobre normativa de PRL.

-Formación APPCC.

-Habilidades y competencias:

-Habilidades de gestión de equipos.

-Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

-Autonomía

-Habilidades de comunicación.

-Habilidades de persuasión.