Fleet Maintenance Manager

- Must reside within a maximum of 30 km from the Casasimarro area / Cuenca province (or nearby municipalities such as Motilla del Palancar, Iniesta, Quintanar del Rey, Sisante, Tarazona de la Mancha, etc.).

- Valid C1 or C+E driving license and CAP (Certificate of Professional Competence) (required for occasional vehicle transfers or pickups).

- Experience in industrial/heavy vehicle mechanics and management of transport workshops or fleets.

- Proficiency in Office tools (Excel) and desirable knowledge of management programs such as Navision and telematics/GPS systems like Locatel or digital tachographs.

- Phone availability for managing incidents outside of regular working hours when required.

Contract: Permanent and direct incorporation into the company's staff.
Competitive salary: Fixed salary band of €33,000 - €35,000 gross/year (candidates will be evaluated based on merit).
Incentive package: Annual variable bonus of €2,000 extra (5% - 6%) subject to achieving operational and efficiency targets (optimization of breakdown costs, fuel consumption reduction, etc.).
Schedule: Monday to Friday, full commercial hours.
Work environment: Joining a consolidated structure with a good work atmosphere and accessible leadership.

Do you have experience in the operational management of heavy transport fleets and a passion for the logistics sector? At Randstad, we are looking for a Workshop Manager and Maintenance Management professional to join us on a permanent, direct basis in a solid and constantly growing project.

Reporting directly to Management, you will be the key link between drivers, our own workshop, and the network of official workshops for major brands (Iveco, Volvo, Renault, Scania, Mercedes). Your responsibilities will include:

- Team management: Coordinating the daily activities and work of the 3-person team in our own workshop for minor repairs and weekend tune-ups.

- Driver support and assistance: Providing support to drivers in case of route incidents, breakdowns, and remote technical diagnostics.

- Maintenance management (Preventive and Corrective): Monitoring mileage intervals by brand, scheduling periodic inspections, ITV appointments for tractors and trailers, and managing the VIA-T system.

- 24/7 assistance and roadside support: Coordinating tow truck services, trusted workshops, and authorizations in case of breakdowns or tire blowouts on the road.

- Fleet and system management: Handling the GPS/digital tachograph management system (Locatel) and recording data in the ERP software (Navision).

- Must reside within a maximum of 30 km from the Casasimarro area / Cuenca province (or nearby municipalities such as Motilla del Palancar, Iniesta, Quintanar del Rey, Sisante, Tarazona de la Mancha, etc.).

- Valid C1 or C+E driving license and CAP (Certificate of Professional Competence) (required for occasional vehicle transfers or pickups).

- Experience in industrial/heavy vehicle mechanics and management of transport workshops or fleets.

- Proficiency in Office tools (Excel) and desirable knowledge of management programs such as Navision and telematics/GPS systems like Locatel or digital tachographs.

- Phone availability for managing incidents outside of regular working hours when required.

Contract: Permanent and direct incorporation into the company's staff.
Competitive salary: Fixed salary band of €33,000 - €35,000 gross/year (candidates will be evaluated based on merit).
Incentive package: Annual variable bonus of €2,000 extra (5% - 6%) subject to achieving operational and efficiency targets (optimization of breakdown costs, fuel consumption reduction, etc.).
Schedule: Monday to Friday, full commercial hours.
Work environment: Joining a consolidated structure with a good work atmosphere and accessible leadership.

- Imprescindible residir a un máximo de 30 km del área de Casasimarro / provincia de Cuenca (o municipios cercanos como Motilla del Palancar, Iniesta, Quintanar del Rey, Sisante, Tarazona de la Mancha, etc.).

- Carnet de conducir C1 o C+E y CAP en vigor (necesarios para eventuales traslados o recogidas de vehículos).

- Experiencia en mecánica de vehículos industriales/pesados y gestión de talleres o flotas de transporte.

- Manejo de herramientas Office (Excel) y valorable/deseable conocimientos en programas de gestión como Navision y sistemas de telemetría/GPS como Locatel o tacógrafo digital.

- Disponibilidad telefónica para la gestión de incidencias fuera de jornada habitual cuando sea requerido.

Contrato: Indefinido y de incorporación directa en la plantilla de la empresa.
Salario competitivo: Banda salarial fija de 33.000 ¿ - 35.000 ¿ brutos/año (valorables candidaturas según valía).
Paquete de incentivos: Variable anual de 2.000 ¿ extra (5% - 6%) sujeto a la consecución de objetivos operativos y de eficiencia (optimización de costes de averías, reducción de consumo, etc.).
Jornada: De lunes a viernes en horario completo comercial.
Entorno de trabajo: Incorporación a una estructura consolidada con buen ambiente laboral y liderazgo accesible

¿Tienes experiencia en la gestión operativa de flotas de transporte pesado y te apasiona el sector logístico? En Randstad estamos buscando a un/a Responsable de Taller y Gestión de Mantenimiento para incorporarse de forma directa e indefinida a un proyecto sólido y en constante crecimiento.

En dependencia directa de Gerencia, serás el enlace fundamental entre los conductores, el taller propio y la red de talleres oficiales de las principales marcas (Iveco, Volvo, Renault, Scania, Mercedes). Tus responsabilidades incluirán:

- Gestión del equipo interno: Coordinar la actividad y el trabajo diario del equipo de 3 profesionales del taller propio para reparaciones menores y puestas a punto de fin de semana.

- Soporte y atención al conductor: Dar apoyo a los conductores ante incidencias en ruta, averías y diagnósticos técnicos telefónicos.

- Gestión de mantenimientos (Preventivo y Correctivo): Controlar los intervalos de kilometraje por marca, programar revisiones periódicas, citas de ITV para tractoras y remolques, y gestionar el sistema VIA-T.

- Asistencia 24h y carretera: Coordinar servicios de grúa, talleres de confianza y autorizaciones en caso de averías o reventones en ruta.

-Gestión de sistemas y flotas: Manejo del gestor de GPS/tacógrafo (Locatel) y registro del software ERP (Navision).

- Imprescindible residir a un máximo de 30 km del área de Casasimarro / provincia de Cuenca (o municipios cercanos como Motilla del Palancar, Iniesta, Quintanar del Rey, Sisante, Tarazona de la Mancha, etc.).

- Carnet de conducir C1 o C+E y CAP en vigor (necesarios para eventuales traslados o recogidas de vehículos).

- Experiencia en mecánica de vehículos industriales/pesados y gestión de talleres o flotas de transporte.

- Manejo de herramientas Office (Excel) y valorable/deseable conocimientos en programas de gestión como Navision y sistemas de telemetría/GPS como Locatel o tacógrafo digital.

- Disponibilidad telefónica para la gestión de incidencias fuera de jornada habitual cuando sea requerido.

Contrato: Indefinido y de incorporación directa en la plantilla de la empresa.
Salario competitivo: Banda salarial fija de 33.000 ¿ - 35.000 ¿ brutos/año (valorables candidaturas según valía).
Paquete de incentivos: Variable anual de 2.000 ¿ extra (5% - 6%) sujeto a la consecución de objetivos operativos y de eficiencia (optimización de costes de averías, reducción de consumo, etc.).
Jornada: De lunes a viernes en horario completo comercial.
Entorno de trabajo: Incorporación a una estructura consolidada con buen ambiente laboral y liderazgo accesible