Senior Specialist, Client and Talent Partnership, PTS

Are you passionate about the world of recruitment consulting and motivated to drive the careers of highly qualified professionals?

We are looking for an experienced 360º recruitment consultant for our Randstad Professional business line in Bilbao, combining a commercial spirit, a desire to grow, and a passion for sales and recruitment.

Maintains an excellent candidate experience and strong client relationships in the areas of engineering, IT, healthcare, finance, sales and marketing, human resources, legal, and administrative and office support. Sources and attracts highly qualified talent through various channels such as job boards, social media, networking events, and referrals. Organizes virtual or in-person recruiting events with job seekers and employers to attract candidates or new business for Professional Talent Solutions. Assists senior consultants in preparing business development documents and candidate evaluations to present to both potential and current clients. Conducts post-placement follow-up with clients and candidates to ensure successful integration and satisfaction, and analyzes next steps to achieve career aspirations and long-term development goals. Maintains accurate and up-to-date records and provides periodic reports on metrics and progress within Professional Talent Solutions. Drives the success of the sales and recruiting process through effective interaction with clients and candidates, both online and offline. Qualification descriptor: Requires practical knowledge of one's own discipline and a basic understanding of concepts and procedures in related disciplines. Demonstrates knowledge of the company, its processes, and its clients.

• Performs various tasks related to the discipline
• Uses prescribed guidelines or policies to analyze situations and solve problems in order to achieve continued business results
• Receives a moderate level of guidance and direction; may provide informal guidance to new team members
• Impacts the quality and effectiveness of one's own team and may influence other closely related work teams whose activities are interdependent
• Explains objective, sometimes complex and potentially dynamic information to others in straightforward situations.

• Required Experience: Bring at least [Indicate number] years of experience in selling services or recruitment consulting, demonstrating success in developing a client portfolio.
• Education: University degree or equivalent qualification.
• Key Competencies: Ambition for professional growth, commercial skills, ability to achieve ambitious goals, and a collaborative mindset. Here we go!
• Own vehicle and driver's license. Mileage expenses for commercial prospecting activities are compensated.
• Residence in the province of the vacant position.

• Competitive fixed and variable salary & realistic.
• Flexible compensation (meal, transportation, childcare, etc.).
• Private health insurance and free English classes.
• Real flexibility and work-life balance.
• Remote work.
• The best work environment and support.
• Onboarding & on-the-job training.
• Career development plans with promotion opportunities every 6 months.
• We have a dedicated Knowledge Partner figure who ensures the ongoing training of our consultants and develops individualized follow-ups, to support you and help you in areas for improvement, so you can progress.
• Plan lidera: a program for developing leadership competencies aimed at senior consultants.

¿Te apasiona el mundo de la consultoría de selección y te motiva impulsar la carrera de profesionales con alta cualificación?

Estamos buscando un consultor/a 360º de selección con experiencia para nuestra línea de negocio Randstad Professional en Bilbao que combinen espíritu comercial, ganas de crecer y pasión por las ventas y la selección.

Mantiene una excelente experiencia con los candidatos y una buena relación con los clientes en las áreas de ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, legal, soporte administrativo y de oficina. Busca y atrae talento altamente calificado a través de diversos canales como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y recomendaciones. Organiza eventos de reclutamiento virtuales o presenciales con solicitantes de empleo y empleadores para atraer candidatos o nuevos negocios para Professional Talent Solutions. Asiste a consultores senior en la preparación de documentos de desarrollo de negocio y evaluación de candidatos para presentarlos tanto a clientes potenciales como actuales. Realiza seguimiento posterior a la colocación con clientes y candidatos para garantizar una integración exitosa y su satisfacción, y analiza los siguientes pasos para alcanzar las aspiraciones profesionales y los objetivos de desarrollo a largo plazo. Mantiene registros precisos y actualizados y proporciona informes periódicos sobre las métricas y el progreso dentro de Professional Talent Solutions. Impulsa el éxito del proceso de ventas y reclutamiento mediante la interacción efectiva con clientes y candidatos, tanto en línea como fuera de línea. Descriptor de la calificación Requiere conocimiento práctico de su propia disciplina y una comprensión básica de los conceptos y procedimientos de disciplinas relacionadas. Demuestra conocimiento. de la empresa, los procesos y los clientes

• Realiza diversas tareas relacionadas con la disciplina
• Utiliza las directrices o políticas prescritas para analizar situaciones y resolver problemas con el fin de obtener resultados comerciales continuos
• Recibe un nivel moderado de orientación y dirección; puede brindar orientación informal a los nuevos miembros del equipo
• Influye en la calidad y la eficacia de su propio equipo y puede influir en otros equipos de trabajo estrechamente relacionados cuyas actividades son interdependientes
• Explica información objetiva, a veces compleja y potencialmente dinámica, a otros en situaciones sencillas.

• Experiencia Requerida: Aportar al menos [Indicar número] años de experiencia en la venta de servicios o consultoría de selección, demostrando éxito en el desarrollo de cartera de clientes.
• Formación: Grado universitario o titulación equivalente.
• Competencias clave: Ambición por el desarrollo profesional, habilidades comerciales, capacidad para alcanzar metas ambiciosas y mentalidad colaborativa. ¡Aquí vamos a una!
• Vehículo propio y carnet de conducir. Se compensan los gastos de kilometraje por la actividad de prospección comercial.
• Residencia en la provincia del puesto vacante.

• Salario fijo y variable competitivo & realista.
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, etc.).
• Seguro médico e inglés gratuito.
• Flexibilidad y conciliación real.
• Teletrabajo.
• El mejor ambiente de trabajo y acompañamiento.
• Onboarding & Training on the job.
• Planes de carrera/desarrollo con oportunidad de promoción cada 6 meses.
• Contamos con una figura llamada Knowledge Partner que vela por la formación continua de nuestros consultores y desarrolla seguimientos individualizados, para acompañarte y ayudarte en las áreas de mejora, y así puedas progresar.
• Plan lidera: programa para el desarrollo de competencias de liderazgo enfocado a consultores senior.