Junior Compensation and Benefits Technician

• Review and update compensation data, ensuring the quality, consistency, and traceability of information.

• Participate in salary and benefits benchmarking studies to analyze market positioning.

• Prepare and monitor dashboards, indicators, and management reports.

• Collaborate in salary review processes and variable compensation management.

• Provide support in the administration, communication, and monitoring of corporate benefits.

• Participate in the management of flexible compensation programs.

• Prepare compensation proposals together with the International Mobility and HR Business Partners teams, aligned with corporate policies and market benchmarks.

• Use data analysis tools and digital solutions to optimize reporting and area processes.

• Support the collection, validation, and use of information related to compensation and benefits.

• Collaborate in preparing documentation and presentations for decision-making in the People area.

• Social benefits (health insurance, meal vouchers, daycare checks), conciliation policies, flexible compensation, diversity, and recognition.

• Personal and professional development through continuous training programs, internal and international mobility opportunities, volunteering, and healthy lifestyle habits.

• Being part of a dynamic work environment where we are guided by 3 coordinates: collaborative intelligence, excellence, and comprehensive social responsibility.

At Sacyr, we bet on diversity and inclusion. For this reason, we want the people who join our course to value and respect diversity and promote inclusion just as we do.

For us, the path is as important as the goal, so we learn every day from the richness that the diversity of people who are part of this great team offers.

We dare to innovate, to live experiences, to be united, and to bet on your talent, always in the best company and with our attitude of overcoming. Together we are stronger.

Even if you do not meet all the competencies established for the position, we invite you to apply if you consider that your experience and skills can add value to the role. We value potential and the willingness to learn.

Set a course for your future, set #RumboSacyr.

We are a global infrastructure concessions and development group listed on the Spanish IBEX 35 index. We are present in more than 15 countries across four continents, where we develop high-value innovative projects. We dedicate our talent to progress and face each project as a challenge, with effort and passion.

At SACYR we continue to move forward with enthusiasm on our #RumboSacyr, and we want to count on committed people who contribute to generating a positive impact in the places where we operate.

We are currently looking to hire a Junior Compensation and Benefits Technician  in Madrid, who shares our commitment to quality, responsibility, and excellent service.

We are looking for a profile with the following requirements and competencies:

• Degree in Business Administration and Finance or equivalent education in this field.

• Recent graduate or with initial professional experience of up to one year.

• Advanced Excel level.

If you consider yourself a curious person, with great aspirations and an adventurous spirit, then the opportunities we offer at Sacyr are for you.

In our commitment to the labor inclusion of people with disabilities, having a disability certificate of more than 33% will be positively valued.

• Revisar y actualizar datos retributivos, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.

• Participar en estudios de benchmarking salarial y de beneficios para analizar el posicionamiento de mercado.

• Elaborar y realizar el seguimiento de cuadros de mando, indicadores e informes de gestión.

• Colaborar en los procesos de revisión salarial y en la gestión de la retribución variable.

• Dar soporte en la administración, comunicación y seguimiento de los beneficios corporativos.

• Participar en la gestión de programas de retribución flexible.

• Preparar propuestas retributivas junto con los equipos de Movilidad Internacional y HR Business Partners, alineadas con las políticas corporativas y las referencias de mercado.

• Utilizar herramientas de análisis de datos y soluciones digitales para optimizar el reporting y los procesos del área.

• Apoyar la recopilación, validación y explotación de información relacionada con compensación y beneficios.

• Colaborar en la elaboración de documentación y presentaciones para la toma de decisiones del área de Personas.

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Somos un grupo global de concesiones y desarrollo de infraestructuras que cotiza en el selectivo español Ibex 35. Estamos presentes en más de 15 países en cuatro continentes, en los que desarrollamos proyectos innovadores de alto valor. Ponemos nuestro talento al servicio del progreso y afrontamos cada proyecto como un desafío, con esfuerzo y pasión.

En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Compensación y Beneficios  en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Grado en Administración y Finanzas o formación equivalente en dicho ámbito.

• Recién graduado/a o contar con una experiencia profesional inicial de hasta un año.

• Nivel avanzado de Excel.

Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.