Benefits Project Manager

MISSION

Ensure the correct implementation of the projects led, through their overall management, including definition, planning and execution; as well as participating and providing the transversal and strategic vision of Benefits in Grupo Santalucía projects that require the involvement of the area.

POSITION RESPONSIBILITIES

• Ensure an overall vision of the area in all projects in which one participates or leads.
• Plan all phases, milestones and tasks.
• Execute the project in accordance with the corresponding plan.
• Define the user requirements necessary for implementation.
• Develop and execute user tests.
• Monitor the project's progress, as well as properly communicate any aspect related to it.
• Report to Management through progress reports and executive meetings.
• Coordinate the necessary resources, both internal and external, to ensure proper implementation.
• Control the project budget.
• Manage risks.
• Apply lessons learned to ensure continuous improvement in management.
• Participate in projects as a team member.

Required experience

• At least 5 years of experience in the insurance sector.
• At least 3 years of experience in project management.
• Knowledge and experience in the insurance sector with a focus on benefits and claims management.

Required knowledge

• University degree in Business Administration or similar.
• Upper-intermediate English.
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Project management tools.

Skills

• Planning
• Leadership
• Good communicator with business acumen.
• Critical, analytical thinking and a proactive attitude.
• Continuous adaptation to change.
• Conflict resolution
• Strong learning ability
• Creativity
• Teamwork skills
• Ability to handle multiple projects and priorities

At SANTA LUCIA S.A, INSURANCE COMPANY we work to guarantee real and effective equal opportunities that allow us to promote professional development and workforce diversity, in line with our commitment to SDG 5 (Equal Opportunities) of the United Nations 2030 Agenda.

MISIÓN

Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos del Grupo Santalucía que requieran de la participación del área.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere.
• Planificar todas las fases, hitos y tareas.
• Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente.
• Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación
• Elaborar y ejecutar pruebas de usuario.
• Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo.
• Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas.
• Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación.
• Controlar el presupuesto del proyecto.
• Gestionar los riesgos.
• Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión.
• Participar en proyectos como equipo de trabajo

Experiencia requerida

• Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros.

Conocimientos Requeridos

• Grado universitario ADE o similar.
• Inglés medio-alto.
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Herramientas de gestión de proyectos.

Habilidades

• Planificación
• Liderazgo
• Buen comunicador y con visión de negocio.
• Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva.
• Adaptación continua al cambio.
• Resolución de conflictos
• Gran capacidad de aprendizaje
• Creatividad
• Habilidades para trabajo en equipo
• Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS  trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.