Senior HR and Administration Technician (Madrid)

We are looking for a Senior Human Resources Technician to comprehensively manage both the recruitment processes and the administrative side of the HR area of a transport company located in Madrid.

DUTIES TO PERFORM:

·Comprehensive management of the payroll cycle.

·Preparation and review of salary payslips.

·Calculation and management of final settlements and severance payments.

·Processing of registrations, cancellations and data changes with Social Security.

·Preparation, modification and communication of employment contracts.

·Management of social insurance contributions using SILTRA and the RED System.

·Processing of temporary disability, work accidents and other employment incidents.

·Management and maintenance of personnel files.

·Preparation of warning, sanction and dismissal letters.

·Management and monitoring of disciplinary proceedings.

·Preparation of documentation and handling of requirements from the Labour Inspectorate.

·Collaboration in labour audits and internal reviews.

JOB CONDITIONS:

-Permanent contract

-Salary between 26 and 30k gross/year depending on ability

-Full-time

-Hours:

• Monday to Thursday: 9:00 a.m. to 6:00 p.m. (45-minute break)
• Friday: 9:00 a.m. to 2:30 p.m.

-Immediate availability to start

Full-time

permanent

At TEMPS we have spent 30 years finding professional opportunities for people looking for work. We have experience, we are solvent and we are committed.

Right now we have this open position. Does it fit you?

Contact Center

·Degree in Labour Relations and Human Resources, Law or similar.

·Minimum 2 years' experience in labour administration and personnel management.

·Advanced knowledge of labour legislation and Social Security.

·Demonstrable experience in the complete preparation of payrolls and social insurance contributions autonomously.

·Experience in managing registrations, cancellations, contracts, final settlements and employment incidents.

·Proficiency with the RED System, SILTRA, Contrat@, Certific@2 and Delta.

·Mastery of Microsoft Excel.

·Organisational skills, confidentiality and autonomy in the management of labour processes.

The following will be valued

·Experience in logistics, transport or distribution companies.

·Management of large workforces.

·Knowledge of the SAGE labour management programme.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Senior que gestione de forma integral tanto los procesos de selección como la parte administrativa del área de RRHH de una empresa de transporte ubicada en Madrid

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

·Gestión integral del ciclo de nómina.

·Elaboración y revisión de recibos de salarios.

·Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.

·Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.

·Elaboración, modificación y comunicación de contratos de trabajo.

·Gestión de seguros sociales mediante SILTRA y Sistema RED.

·Tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales.

·Gestión y mantenimiento de expedientes de personal.

·Elaboración de cartas de amonestación, sanción y despido.

·Gestión y seguimiento de expedientes disciplinarios.

·Preparación de documentación y atención a requerimientos de la Inspección de Trabajo.

·Colaboración en auditorías laborales y revisiones internas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

-Contrato indefinido

-Salario entre 26 y 30k b/anules según valía

-Jornada completa

-Horario:

• Lunes a jueves: 9:00 a 18:00h (45min descanso)
• Viernes: 9:00 a 14:30h

-Incorporación inmediata

full-time

permanent

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para las personas que buscan trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.

En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?

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REQUISITOS:

·Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.

·Experiencia mínima de 2 años en administración laboral y gestión de personal.

·Conocimientos avanzados de legislación laboral y Seguridad Social.

·Experiencia demostrable en elaboración completa de nóminas y seguros sociales de forma autónoma.

·Experiencia en gestión de altas, bajas, contratos, finiquitos e incidencias laborales.

·Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Delta.

·Dominio de Microsoft Excel.

·Capacidad organizativa, confidencialidad y autonomía en la gestión de procesos laborales.

Se valorará

·Experiencia en empresas de logística, transporte o distribución.

·Gestión de plantillas de gran volumen.

·Conocimiento programa gestion laboral SAGE