Senior SAP HR / HCM Project Manager – Implementations / Rollouts – (Remote / Hybrid)

At The Whiteam Consulting we are looking for a Senior SAP Project Manager specialized in SAP HCM / HR to lead implementation, rollout, support, and transformation projects within the Human Resources area.

The selected candidate will manage complex end-to-end projects, coordinating functional and technical teams, interacting directly with business, IT, and vendors, and ensuring proper project planning, execution, and delivery.

This is a strategic position for multinational clients undergoing HR digital transformation, including integrations with SAP SuccessFactors and, in some cases, transitions to SAP S/4HANA.

• Overall planning, monitoring, and control of SAP HR/HCM projects.

• Management of scope, timelines, budget, and financial control.

• Coordination of functional, technical, business, and vendor teams.

• Identification, management, and mitigation of risks and dependencies.

• Stakeholder management (business, IT, management, project committee).

• Executive reporting to management and PMO.

• Ensure compliance with SAP methodology and standards.

• Lead projects involving:

  • Implementations

  • Rollouts

  • Transformations

  • HR migrations

• Solid functional knowledge in:

  • Organization and organizational structures (OM)

  • Personnel administration (PA)

  • Organizational management

  • Payroll

  • Time management

  • Hiring and termination processes

  • Integration with external payroll or HR systems

• Notable participation in:

  • Migration or integration projects with SAP SuccessFactors (highly valued)

  • Transformation projects to SAP S/4HANA (valued)

Approximate Salary: €55,000 gross per year

Benefits

Additionally, here is a brief summary of company policies so you can get to know us a little better:

• Our collective agreement is that of Consulting Firms and Market Research Companies

• We have 23 vacation days per year

• We have 14 paychecks, 12 monthly plus two extra (June and December)

• As flexible compensation, we can offer childcare voucher and also health and dental insurance. 
  
 

EUR 55,000 per year

remote

Company

Being part of THEWHITEAM means collaborating with a company made up of professionals with extensive experience in technology consulting.

We firmly believe that companies and clients set the direction in the industry, but it is people who build it. We consider it vital that our organization is founded on our greatest asset and added value: our human team.

IT

• More than 8 years of experience in SAP projects.

• SAP HR TIME MANAGEMENT – Expert Level

• At least 3–5 years leading SAP HR/HCM projects.

• Experience in HCM implementations, rollouts, and transformations.

• Experience or knowledge in integrations/migrations with SAP SuccessFactors (highly valued).

• Participation in S/4HANA SAP projects (valued).

• Deep knowledge of HR processes:

  • PA / OM

  • Payroll

  • Time management

  • End-to-end HR

• Solid experience managing teams and projects in multinational environments.

• Excellent communication and business-facing skills.

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM / HR para liderar proyectos de implantación, rollout, soporte y transformación dentro del área de Recursos Humanos.

La persona seleccionada gestionará proyectos complejos end‑to‑end, coordinando equipos funcionales y técnicos, interactuando directamente con negocio, IT y proveedores, y asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega del proyecto.

Es una posición estratégica para clientes multinacionales en pleno proceso de transformación digital de RRHH, incluyendo integraciones con SAP SuccessFactors y, en algunos casos, transición a SAP S/4HANA.

• Planificación global, seguimiento y control de proyectos SAP HR/HCM.

• Gestión de alcance, tiempos, presupuesto y control financiero.

• Coordinación de equipos funcionales, técnicos, negocio y proveedores.

• Identificación, gestión y mitigación de riesgos y dependencias.

• Gestión de stakeholders (negocio, IT, dirección, comité de proyecto).

• Reporting ejecutivo a dirección y PMO.

• Garantizar el cumplimiento de la metodología y estándares SAP.

• Liderar proyectos de:

  • Implantaciones

  • Rollouts

  • Transformaciones

  • Migraciones HR

• Conocimiento funcional sólido en:

  • Organización y estructuras organizativas (OM)

  • Administración de personal (PA)

  • Gestión organizativa

  • Nómina (Payroll)

  • Gestión de tiempos (Time Management)

  • Procesos de contratación y bajas

  • Integración con sistemas externos de nómina o RRHH

• Participación destacada en:

  • Proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors (muy valorable)

  • Proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable)

Salario Aproximado: 55,000€ SBA

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. 
  
 

EUR 55,000 per year

remote

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

IT

• Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP.

• SAP HR TIME MANAGEMENT – Nivel Expert

• Al menos 3–5 años liderando proyectos SAP HR/HCM.

• Experiencia en implantaciones, rollouts y transformaciones HCM.

• Experiencia o conocimiento en integraciones/migraciones con SAP SuccessFactors (muy valorado).

• Participación en proyectos SAP S/4HANA (valorable).

• Conocimiento profundo de procesos HR:

  • PA / OM

  • Payroll

  • Time Management

  • RRHH end‑to‑end

• Sólida experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos multinacionales.

• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con negocio.