Founder Associate

Hey there!!

If you're looking for a chill role… this isn't it. If you're looking to build something big and make your mark… keep reading.

You're someone who gives their all, who believes anything is possible, and who enjoys putting in the effort as a team as much as achieving results alongside it.

If these lines reflect your past, your present, and your near future — this is your place, and this is your moment.

This isn't a typical operations role, nor an analyst who sends reports over Slack, nor a "founders' assistant." It's the role for the person who, when something gets stuck, steps in, unsticks it, and steps out. No drama, no escalating fifteen levels, no waiting for Thursday's meeting.

And for that, you need to be willing to work side by side with two founders: Ramiro and me, Pablo.

🤔 Wait, what is a Founder Associate?

Each of our business lines has its own weekly, monthly, and quarterly commitments — and as in any fast-growing startup, not everything gets done on its own. A dashboard that's missing, a metric that's off track, a process that starts to stumble just when everything needs to move fastest.

That's where you come in: not to give orders from the outside, but to get in there and solve it firsthand. No playbooks — one week you build a dashboard, the next you unblock a sales process, the next you run a marketing experiment.

Over time, you stop reacting and start anticipating, until you become the person any Business Leader turns to when something gets stuck. And that role becomes your own: a division, an area, a new bet.

You're the person who learns the entire business and acts as an extension of the founders in everything that matters. And all your ideas will have real impact.

🛠️ This is non-negotiable

• 1–4 years of professional experience — enough mileage to be autonomous, enough hunger to get your hands dirty.

• Startups or high-growth environments — you already know what it's like when priorities change from one day to the next.

• You can work with code using AI as support (Claude Code, Cursor…) — you build tools, automations, and analyses without depending on the tech team.

• Sharp logical and analytical reasoning.

• You solve problems with no predefined solution — you'll prove this with a hands-on case study in the process, not just by talking about it.

🎁 What we offer you

• 👁️ Real visibility into the entire business

• 🚀 Brutally accelerated learning

• 💰 Salary range 40k

• 🏖️ 28 vacation days

• 🏥 Private health insurance and Payflow

• 💪 Wellhub (Gympass)

• 📍 Offices in Madrid (Cuzco)

• 📈 Profitable and growing company

🚀 About Ucademy

We were born in 2021 with an Amazon whiteboard and an Instagram live. Literally. Since then we've gone from 6 to 22 million euros — and it wasn't easy, there were tough moments that made us doubt everything. We came out stronger, more united, and with a clear idea: to become the best online education company in the world.

Today we're more than 170 people — an entire jungle moving in the same direction, helping thousands of students across three universes that support each other: Polaris (civil service exams), Atlas (University Access) and Explora FP. And as in any jungle, there are our own rules: we go all in, we're wild, and we act as a pack.

And here's the honest part: on this path of growing so fast, Ramiro and I are struggling to scale as founders. There's too much to handle and too little time. That's why we're looking for you — someone who finds strategic and complex problems motivating rather than overwhelming.

🤝 Who you'll work with

Palo - COO & Founder

Ramiro - CEO & Founder

With the WHOLE company when needed

Business Development

📩 How to apply?

No generic cover letters. We want a 5 to 10 minute video where you tell us:

• Which startup(s) you've worked at and what you did there.

• The most complex problem you've solved without anyone asking you to — and how you thought through solving it.

• An example of how you rely on code (or AI to write it) to build something — a tool, an automation, an analysis.

• The real impact you've had at your last two companies.

That tells us more than any CV.

✉️ [email protected]

You've probably already been in an environment where no one tells you exactly what to do, and you like that — it doesn't paralyze you.

At minimum, we expect you to have spent 2 years building things from scratch at a startup.

• You learn ridiculously fast — you dive into an area you didn't know (sales, product, academics, whatever) and within weeks you know more than most.

• You have resourcefulness, not a manual — when the obvious path is blocked, you find the one no one had seen.

• You act before being asked — you don't say "this happened, what do I do?" You say "this happened, I already fixed it, let me fill you in."

• You produce a lot with little noise — you move fast, but without leaving a trail of loose ends behind.

• You give it your all when it counts — quarter closes, launches, enrollment peaks: that's where you can tell who can hang.

• You deliver on what you promise, no matter what — and you make others deliver on theirs too.

• You don't let go of a problem until it's solved — the word "impossible" doesn't last long with you.

Hola Crack!!

Si estás buscando un rol tranquilo… este no es. Si estás buscando construir algo grande y dejar huella… sigue leyendo.

Eres alguien que da su máximo, que cree que todo es posible, y que disfruta tanto esforzándose en equipo como consiguiendo resultados junto a él.

Si estas líneas representan tu pasado, tu presente y tu futuro próximo — este es tu sitio, y este es tu momento.

Este no es un puesto de operaciones al uso, ni de analista que manda reportes por Slack, ni de "asistente de los fundadores". Es el puesto de la persona que, cuando algo se atasca, entra, lo desatasca, y sale. Sin dramas, sin escalar quince niveles, sin esperar a la reunión del jueves.

Y para eso, tienes que estar dispuesto a trabajar codo con codo con dos fundadores: Ramiro y conmigo, Pablo.

🤔 Espera, ¿qué es un Founder Associate?

Cada uno de nuestras líneas de negocio tiene sus propios compromisos semanales, mensuales y trimestrales — y como en cualquier startup que crece rápido, no todo se cumple solo. Un dashboard que falta, una métrica que se desvía, un proceso que empieza a cojear justo cuando más rápido tiene que ir todo.

Ahí es donde entras tú: no para dar órdenes desde fuera, sino para meterte dentro y resolverlo en primera persona. Nada de playbooks — una semana montas un dashboard, la siguiente desatascas un proceso de ventas, la otra corres un experimento de marketing.

Con el tiempo, dejas de reaccionar y empiezas a anticipar, hasta convertirte en la persona a la que cualquier Business Leader acude cuando algo se atasca. Y ese rol se convierte en algo tuyo: una dirección, un área, una apuesta nueva.

Eres la persona que aprende del negocio entero y actúa como extensión de los founders en todo lo que importa. Y todas tus ideas tendrán un impacto real.

🛠️ Esto no es negociable

• 1–4 años de experiencia profesional — suficiente rodaje para ser autónomo, suficiente hambre para mancharte las manos.

• Startups o entornos de alto crecimiento — ya sabes lo que es que las prioridades cambien de un día para otro.

• Sabes trabajar con código apoyándote en IA (Claude Code, Cursor…) — construyes herramientas, automatizaciones y análisis sin depender del equipo tech.

• Razonamiento lógico y analítico afilado.

• Resuelves problemas sin solución predefinida — esto lo vas a demostrar con un case study práctico en el proceso, no solo contándolo.

🎁 Qué te ofrecemos

• 👁️ Visibilidad real de todo el negocio

• 🚀 Aprendizaje brutalmente acelerado

• 💰 Rango salarial 40k

• 🏖️ 28 días de vacaciones

• 🏥 Seguro médico privado and Payflow

• 💪 Wellhub (Gympass)

• 📍 Oficinas en Madrid (Cuzco)

• 📈 Empresa rentable y en crecimiento

🚀 Sobre Ucademy

Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literal. Desde entonces hemos pasado de 6 a 22 millones de euros — y no fue fácil, hubo momentos duros que nos hicieron dudar de todo. Salimos más fuertes, más unidos, y con una idea clara: llegar a ser la mejor empresa de educación online del mundo.

Hoy somos más de 170 personas — una jungla entera moviéndose en la misma dirección, ayudando a miles de estudiantes en tres universos que se apoyan entre sí: Polaris (oposiciones), Atlas (Acceso a la Universidad) y Explora FP. Y como en toda jungla, hay reglas propias: vamos a muerte, somos salvajes, y actuamos en manada.

Y aquí viene lo honesto: en este camino de crecer tan rápido, a Ramiro y a mí nos está costando escalar como founders. Hay demasiado que atender y muy poco tiempo. Por eso te buscamos a ti — alguien a quien los problemas estratégicos y complejos le motiven en vez de agobiarle.

🤝 Con quién trabajarás

Palo - COO & Founder

Ramiro - CEO & Founder

Con TODA la empresa cuando se necesite

Desarrollo de Negocio

📩 ¿Cómo aplicar?

Nada de cover letters genéricas. Queremos un vídeo de 5 a 10 minutos donde nos cuentes:

• En qué startup(s) has trabajado y qué hacías ahí.

• El problema más complejo que has resuelto sin que nadie te lo pidiera — y cómo pensaste para resolverlo.

• Un ejemplo de cómo te apoyas en código (o en IA para escribirlo) para construir algo — una herramienta, una automatización, un análisis.

• El impacto real que has tenido en tus últimas dos empresas.

Eso nos dice más que cualquier CV.

✉️ [email protected]

Probablemente ya has estado en un entorno donde nadie te dice exactamente qué hacer, y eso te gusta, no te paraliza.

Mínimo esperamos que hayas vivido 2 años haciendo cosas desde cero en una startup.

• Aprendes ridículamente rápido — te metes en un área que no conocías (ventas, producto, académico, lo que sea) y en semanas ya sabes más que la mayoría.

• Tienes ingenio, no manual — cuando el camino obvio está bloqueado, encuentras el que nadie había visto.

• Actúas antes de que te lo pidan — no dices "esto ha pasado, ¿qué hago?". Dices "esto ha pasado, ya lo resolví, te cuento".

• Produces mucho con poco ruido — vas rápido, pero sin dejar detrás un reguero de cabos sueltos.

• Te dejas la piel cuando toca — cierres de trimestre, lanzamientos, picos de matrícula: ahí es donde se nota quién aguanta.

• Cumples lo que prometes, cueste lo que cueste — y haces que los demás también cumplan lo suyo.

• No sueltas un problema hasta que está resuelto — la palabra "imposible" te dura poco.