Store Manager FT (40 Hours) - Madrid San Sebastian

At Under Armour, we are committed to supporting those who strive to exceed expectations, and in that sense, our values (acting sustainably, celebrating victories, working as a team, respecting every athlete, and championing equality) serve as the roadmap for our teams and for the qualities expected of every person who is part of them. Our values define us and unite us. They are the principles that connect all of Under Armour's talent. They are the drive that reminds us where we are and energizes us to achieve all our goals. The pursuit of improvement begins with innovation and with our team's mission to give their best. With Under Armour, you have the freedom to go further, no matter your role. This means working toward the development, launch, and promotion of digital tools and cutting-edge products that help every athlete unlock their full potential.

Take the lead and win as a team.

As a store manager, you are the one driving the action. Your job is to boost sales, lead the team, and offer an exclusive experience to customers. From the visual presentation of the store to operations, you must know every detail and inspire the team to reach objectives, exceed themselves, and perform at their best.

Key responsibilities Create and implement a strategic plan that allows for reaching planned sales and key performance indicators Analyze daily sales reports and trends to obtain results through real-time business decision-making based on strategies Drive performance through customer service, human resources, inventory control, and store aesthetics Build customer loyalty through a satisfying in-store experience based on data collection, the ""endless aisle"" practice, and other omnichannel solutions Direct merchandise management, shipment reception, processing, product setup, markdowns, and replenishment Supervise day-to-day operating procedures to ensure maximum efficiency Complete regulatory compliance for store audits and analyze shrinkage results according to loss prevention standards Adjust payroll and scheduling to optimize productivity and reach compensation and sales objectives Maintain a safe, clean, and organized environment in the sales area, cash desks, and fitting rooms Motivate and inspire the team through Under Armour's core competencies and lead the management team using all performance management tools Communicate effectively with the management team to work together on a business strategy Proactively seek personal development and learning opportunities to improve the leadership skill set Hire, train, and retain the most qualified staff Manage store staffing levels, hiring and seasonal rotations, networking, talent sourcing, and interviews Perform any other task assigned by the leadership team

At Under Armour, we are committed to providing a respectful environment that offers equal employment opportunities to all applicants and employees, regardless of race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation, and related medical conditions), national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military or veteran status, family or parental status, or any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop, and retain the most talented individuals, representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If you need a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team at: [email protected].

En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial.

Asumir el liderazgo y ganar en equipo.

Como manager de tienda, eres quien dirige la acción. Tu labor es impulsar las ventas, dirigir al equipo y ofrecer una experiencia exclusiva a los clientes. Desde la presentación visual de la tienda a las operaciones, debes conocer todos los detalles e inspirar al equipo para alcanzar objetivos, superarse y rendir al máximo.

Responsabilidades clave Crear e implementar un plan estratégico que permita alcanzar las ventas planificadas y los indicadores clave de rendimiento Analizar informes y tendencias de ventas diarias para obtener resultados a partir de una toma de decisiones empresariales en tiempo real basada en estrategias Impulsar el rendimiento a través del servicio de atención al cliente, los recursos humanos, el control de inventario y la estética de la tienda Fidelizar a los clientes a través de una experiencia satisfactoria en tienda basada en la recopilación de datos, la práctica del ""pasillo sin fin"" y otras soluciones omnicanal Dirigir la gestión de la mercancía, la recepción de envíos, el procesamiento, la configuración de productos, los descuentos y la reposición Supervisar los procedimientos operativos del día a día para garantizar la máxima eficiencia Completar el cumplimiento normativo para las auditorías de tienda y analizar los resultados a la baja de acuerdo con los estándares de prevención de pérdidas Ajustar las nóminas y el calendario para optimizar la productividad y alcanzar los objetivos de remuneración y ventas Mantener un ambiente seguro, limpio y organizado en la zona de ventas, las cajas y los probadores Motivar e inspirar al equipo a través de las competencias básicas de Under Armour y dirigir al equipo de gestión usando todas las herramientas de gestión del rendimiento Comunicarse de forma efectiva con el equipo de gestión para trabajar conjuntamente en una estrategia empresarial Buscar proactivamente oportunidades de desarrollo y aprendizaje personal para mejorar el conjunto de habilidades de liderazgo Contratar, formar y retener al personal más cualificado Gestionar la cantidad de personal de la tienda, la contratación y las rotaciones por temporada, las redes de contactos, la búsqueda de talento y las entrevistas Realizar cualquier otra tarea asignada por el equipo de liderazgo

En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: [email protected].