Gerente Senior de Reclutamiento Técnico

• Liderar, entrenar y desarrollar a un equipo de recruiters estableciendo expectativas claras, proporcionando feedback constructivo y fomentando una cultura de equipo inclusiva y de alto rendimiento
• Responsabilizarte de la estrategia de contratación para EMEA, alineando los planes de contratación regionales con las prioridades del negocio y construyendo las capacidades necesarias para apoyar el continuo crecimiento internacional de Affirm
• Colaborar con líderes técnicos y transversales para traducir los planes de contratación en estrategias de contratación escalables en diferentes equipos y geografías
• Influir en los stakeholders a nivel Director y VP mediante datos de contratación, conocimientos del mercado y orientación estratégica para informar las decisiones de contratación, lograr la alineación y mitigar proactivamente los riesgos de talento
• Utilizar la analítica de contratación para identificar tendencias, mejorar el rendimiento del funnel, pronosticar riesgos de contratación e impulsar la mejora continua en todo el proceso de contratación
• Colaborar estrechamente con Talent Brand, Talent Operations, Compensation y otros equipos de People para ofrecer una experiencia de contratación fluida y coherente
• Construir relaciones de confianza con los líderes sénior mediante una comunicación transparente, una colaboración estrecha y asesoramiento proactivo sobre el talento
• Identificar oportunidades para simplificar, automatizar y mejorar los procesos de contratación para aumentar la eficiencia, la escalabilidad y la experiencia del candidato

En Affirm, existimos para los momentos que importan: ofrecer a las personas una forma clara y predecible de pagar a plazos, sin comisiones ocultas, sin sorpresas y sin renunciar a lo que más importa.

Como Senior Manager, Technical Recruiting, liderarás la contratación en EMEA, guiando a un equipo de alto rendimiento que ayuda a Affirm a atraer talento excepcional de Ingeniería y a escalar internacionalmente. Tu trabajo reforzará nuestra estrategia de contratación global y permitirá que los equipos que impulsan la misión de Affirm avancen.

• Más de 10 años de experiencia liderando procesos de contratación técnica de ciclo completo, con una trayectoria de contratación de perfiles de ingeniería y otros roles técnicos a escala
• Más de 5 años de experiencia liderando y desarrollando equipos de contratación de alto rendimiento.
• Conocimiento profundo del mercado de talento en EMEA, con preferencia por experiencia contratando en el Reino Unido, Polonia y España
• Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de contratación en mercados nuevos o emergentes donde la infraestructura de contratación y las redes de talento aún se están estableciendo
• Fuerte presencia ejecutiva con capacidad para influir, asesorar y construir asociaciones de confianza con líderes sénior
• Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en el uso de datos de contratación y conocimientos del mercado para dar forma a las estrategias de contratación e influir en las decisiones de negocio
• Capacidad demostrada para liderar equipos de contratación a través del crecimiento y el cambio organizacional, manteniendo un alto rendimiento y entregando resultados de contratación

Creemos que las personas que construyen productos financieros honestos en Affirm deben participar de su éxito. Por eso, nuestra compensación total está diseñada para apoyar tu salud, crecimiento, bienestar financiero y futuro. En servicio de nuestra misión, recompensamos a los empleados mediante una combinación de salario base, acciones (de la empresa matriz) y beneficios integrales. Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al inicio del rango salarial.

UK:
Pay Grade - N
Equity Grade - 6

Rango de salario base en GBR por año: £120,000-168,000

El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir recompensas en acciones, estipendios mensuales para salud, bienestar y gastos tecnológicos, y beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión 100% subvencionada para ti y tus dependientes).

Poland:
Pay Grade - N
Equity Grade - 5

Rango de salario base en PLN por año: 308,000 zł - 408,000 zł

Los rangos salariales base y la posición dentro de esos rangos se determinan en función de varios factores, incluidos el rol, la experiencia y las habilidades relacionadas con el puesto. Además del salario base, todos los empleados en este rol son elegibles para recibir acciones de la empresa matriz cada año. Esto significa que a medida que la empresa matriz de Affirm crece, los empleados tienen la oportunidad de participar financieramente en ese crecimiento.

Spain:
Pay Grade - N
Equity Grade - 6

Rango de salario base en ESP por año: 86,000 - 122,000 EUR

El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir estipendios mensuales para salud, bienestar y gastos tecnológicos, y beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión 100% subvencionada para ti y tus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas en acciones ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz).

Ubicación - Remoto UK, Remoto España o Remoto Polonia

Prioridad remota con flexibilidad integrada
Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad remota (remote-first). La mayoría de los puestos pueden realizarse desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y unos pocos se basan en la oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a participar en una experiencia de incorporación (onboarding) presencial.

Beneficios diseñados para ti
Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí tienes algunos aspectos destacados:

• Cobertura sanitaria sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.
• Estipendios de gastos: Estipendios mensuales para apoyar tu configuración tecnológica y la posibilidad de elegir las opciones de salud y bienestar que mejor se adapten a ti.
• Tiempo libre para recargar energías: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de vacaciones te ayudan a descansar cuando lo necesites.
• Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.

Estamos comprometidos a ofrecer un proceso de entrevista inclusivo, incluyendo adaptaciones para candidatos con discapacidad. Si necesitas apoyo, estaremos encantados de ayudarte.

Para puestos basados en San Francisco o Los Ángeles: Affirm considera a solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas, según lo exige la ley.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", reconoces que has leído el Aviso de Privacidad Global para Candidatos de Affirm y consientes el uso de tu información personal tal como se describe.