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HR Business Partner – Iberia

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 2 nov)

AIG

11 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia demostrada como HR Business Partner y en funciones transversales de RR. HH. dentro de un entorno multinacional, idealmente en seguros o servicios financieros.
Sólido conocimiento en el uso de datos/métricas para orientar a los líderes y la toma de decisiones
Experiencia en Relaciones Laborales y gestión de casos / buen nivel de conocimientos de derecho laboral tanto para España como para Portugal
Gran visión de negocio con una trayectoria de éxito que demuestre el impacto empresarial a través de iniciativas de capital humano.
Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas e impulsar iniciativas estratégicas que trasciendan los límites organizativos.
Unas excelentes habilidades de gestión de proyectos, organización, priorización y multitarea son críticas para el éxito.
Visión de negocio y comprensión de las complejidades de la empresa y las implicaciones de los diferentes modelos de negocio en un entorno altamente matricial.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En AIG, nuestra gente es nuestro mayor activo. Sabemos lo importante que es proteger e invertir en lo que más te importa. Por eso hemos creado nuestro Total Rewards Program, un paquete integral de beneficios que va más allá del tiempo pasado en el trabajo para ofrecer beneficios centrados en tu salud, bienestar y seguridad financiera, así como en tu desarrollo profesional, para aportarte tranquilidad a ti y a tu familia.

Reimaginando los seguros para marcar una diferencia mayor en el mundo

American International Group, Inc. (AIG) es un líder mundial en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes de daños y accidentes más extensas del mundo. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones, estamos pensando de formas nuevas e innovadoras para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puedes llegar más lejos para apoyar a individuos, empresas y comunidades, ayudándoles a gestionar riesgos, responder a tiempos de incertidumbre y descubrir un nuevo potencial. Invertimos en nuestro mayor activo, nuestra gente, a través del aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada persona por quien es y por lo que quiere llegar a ser.

El puesto

Buscamos un HR Business Partner estratégico y experimentado para actuar como asesor de confianza de la dirección regional, impulsando la transformación organizacional y alineando la estrategia de personas con los objetivos de negocio a largo plazo.

En este puesto, actuarás como HR Business Partner para Iberia (España y Portugal), trabajando en estrecha colaboración con el Head of HR, Iberia, para dar forma y ejecutar una agenda estratégica de personas que apoye los objetivos de negocio regionales y globales, así como las prioridades de crecimiento. El rol se centra en traducir la estrategia global en soluciones de personas pragmáticas y ejecutables dentro de un entorno matricial complejo, tanto a nivel regional como local.

Qué harás

Liderar y ejecutar los procesos cíclicos de RR. HH. (por ejemplo, desempeño, talento, sucesión) en un entorno altamente matricial y complejo, asegurando que aporten valor y sean comercialmente relevantes
Realizar coaching a los altos directivos para desarrollar la capacidad organizacional, fortalecer la eficacia del liderazgo e impulsar culturas de alto rendimiento
Influir y desafiar constructivamente el pensamiento de la dirección, utilizando información, datos y un sólido criterio comercial, manteniendo siempre un enfoque pragmático y orientado a resultados
Apoyar la globalización y localización del plan estratégico de personas, asegurando la alineación con la estrategia de negocio y la relevancia en las distintas regiones y mercados
Liderar y coordinar programas y proyectos regionales de EMEA, garantizando una gobernanza clara, la alineación de los stakeholders y una ejecución disciplinada con una clara coordinación con los diversos Center of Excellence (Compensación y Beneficios, Adquisición de Talento, etc.) para diseñar e implementar soluciones que sean adecuadas, escalables y pragmáticas para las necesidades del negocio, equilibrando los marcos globales de RR. HH. con los requisitos comerciales locales.
Actuar como conector entre los stakeholders globales, regionales y locales para asegurar la alineación, la coherencia y la ejecución efectiva de la agenda de personas
Construir y mantener relaciones sólidas con una amplia gama de stakeholders regionales y de clúster, gestionando eficazmente las expectativas, las prioridades y las demandas contrapuestas en un entorno matricial complejo.

Cómo trabajarás

En AIG, valoramos la colaboración presencial como una parte vital de nuestra cultura, por lo que pedimos a los miembros de nuestro equipo que estén principalmente en la oficina. Este enfoque nos ayuda a trabajar juntos de forma eficaz y a crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes.

Sobre AIG

AIG se presenta como "un líder global en riesgos con una profunda experiencia en el sector y soluciones innovadoras para gestionar el riesgo de forma inteligente", permitiendo el crecimiento de sus clientes a través de soluciones de gestión de riesgos. La amplitud de sus puestos anunciados apunta a un gran negocio de seguros que abarca la suscripción de daños y responsabilidad civil, marítimo y carga, líneas financieras, responsabilidad civil, accidentes y salud, y suscripción de energías renovables, junto con funciones de ajuste de siniestros, actuariales y de datos, y funciones corporativas como legal, finanzas e ingeniería de seguridad.

AIG anuncia actualmente numerosas vacantes en España, incluyendo puestos de liderazgo como "Head of Financial Lines Iberia", puestos de suscripción y siniestros, y roles de analista especialista e ingeniería. Algunos puestos requieren habilidades lingüísticas específicas, como "Broker Service Desk Officer (French Speaker)", lo que indica funciones de atención al cliente que dan servicio a mercados internacionales. La página de empleo de la empresa destaca que "nuestra gente es nuestra mayor fortaleza" y anima a los compañeros a contribuir con sus comunidades.

Datos prácticos

AIG se describe a sí misma como "un líder global en riesgos con una profunda experiencia en el sector y soluciones innovadoras para gestionar el riesgo de forma inteligente".
AIG anuncia actualmente una amplia gama de puestos abiertos en España, que abarcan funciones de suscripción, siniestros, actuariales/datos, legal, finanzas e ingeniería de seguridad.
Los puestos en España incluyen posiciones de alta dirección como "Head of Financial Lines Iberia" y roles de suscripción especialista en marítimo, carga, ciberseguridad, responsabilidad civil y energías renovables.
Algunos roles con base en España requieren habilidades lingüísticas específicas, como "Broker Service Desk Officer (French Speaker)".
La página de empleo destaca que "nuestra gente es nuestra mayor fortaleza" y anima a los compañeros a contribuir con sus comunidades.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Estamos comprometidos con la creación de una cultura que respete y celebre verdaderamente el talento, los antecedentes, las culturas, las opiniones y los objetivos de cada uno. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia a través del aprendizaje, actividades de concienciación cultural y Grupos de Recursos para Empleados (ERGs). Con capítulos globales, los ERGs son una piedra angular de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestra gente es uno de los mayores activos de AIG, y nos honra que nuestro impulso hacia el cambio positivo haya sido reconocido por numerosos premios y acreditaciones recientes.

AIG ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría legalmente protegida.

AIG se compromete a trabajar con los candidatos y empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si cree que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com.