Asociado Sénior de IT SOX

• Licenciatura en Sistemas de Información, Informática, Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado.
• De 3 a 6 años de experiencia en auditoría de TI, cumplimiento de SOX o controles internos (se prefiere experiencia en contabilidad pública o auditoría interna).
• Sólido conocimiento práctico de la Sección 404 de SOX, ITGCs y controles de aplicaciones.
• Experiencia con metodologías de prueba de controles y herramientas de auditoría.
• Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de presentar hallazgos complejos de forma temprana.

• Es muy deseable la familiaridad con los marcos de TI comunes (COBIT, COSO, NIST) y los sistemas ERP (por ejemplo, SAP, SAP S/4 Hana).
• Se prefieren certificaciones profesionales (por ejemplo, CISA, CIA, CPA).
• Inglés fluido. Cualquier idioma adicional es un plus.
• Se prefiere la experiencia en el aprovechamiento de IA/automatización.

En Bacardi, nos comprometemos a proporcionar a nuestros Primos (empleados) un paquete integral de Compensación Total que incluye remuneración, beneficios, incentivos, asignaciones, bienestar y mucho más para satisfacer las necesidades propias y de sus familias. ¡Va más allá del efectivo! El programa de compensación total se basa en el pago por rendimiento, mediante el cual los programas de incentivos están vinculados al rendimiento de la empresa y al individual.

• Paquete salarial competitivo

• Vacaciones/Tiempo libre remunerado competitivo, además de días adicionales ofrecidos (por ejemplo, día de voluntariado, que te permite contribuir a la comunidad)

• Plan de jubilación/pensión

• Seguro médico, de enfermedades graves y de vida

• Programas de asistencia al empleado

• Políticas de permisos inclusivas, familiares y de primer nivel

Los beneficios/ventajas pueden variar según la naturaleza de su empleo con Bacardi, su ubicación de trabajo y están sujetos a cambios.

Algunos beneficios pueden estar sujetos a una contribución del empleado.

Algunos beneficios pueden estar total o parcialmente subvencionados. Los planes de incentivos están vinculados a la naturaleza de su empleo y pueden variar según la región, el mercado, la función o la marca.

El IT SOX Senior Associate es un colaborador clave en la ejecución y mejora continua del programa de cumplimiento de IT de Sarbanes-Oxley (SOX) de Bacardi. Este puesto lidera y realiza pruebas de nivel avanzado de controles generales de TI (ITGCs), controles de aplicaciones y controles manuales dependientes de TI en sistemas críticos que afectan a la información financiera. El Senior Associate colabora estrechamente con el liderazgo de TI, las partes interesadas del negocio y los auditores externos para garantizar el diseño y la eficacia de los controles internos y apoyar los objetivos de cumplimiento.

• Planificar y ejecutar pruebas de cumplimiento de IT SOX, incluyendo recorridos (walkthroughs), pruebas de diseño y pruebas de eficacia operativa para ITGCs, controles de aplicaciones y controles dependientes de TI.
• Liderar los esfuerzos para evaluar el diseño y la implementación de controles nuevos o modificados derivados de implementaciones de sistemas o cambios en los procesos.
• Coordinar con los propietarios de los controles/procesos para facilitar la recopilación de evidencias y garantizar la subsanación oportuna de las deficiencias.
• Revisar y analizar las áreas de riesgo de TI, identificando brechas de control y recomendando planes de subsanación.
• Apoyar el proceso anual de evaluación de riesgos SOX de la dirección, incluyendo el alcance, la racionalización de controles y la actualización de la documentación.
• Preparar papeles de trabajo de alta calidad y entregables de informes para las partes interesadas internas y los auditores externos.
• Colaborar con los colegas de Auditoría Interna para apoyar las auditorías integradas y las iniciativas interfuncionales.
• Asistir en el desarrollo y la mentoría de asociados junior en metodología de auditoría de TI y SOX.
• Mantenerse al día sobre las tecnologías emergentes, las amenazas de ciberseguridad y las prácticas de auditoría de TI.

HABILIDADES - LAS HABILIDADES Y LA EXPERIENCIA NECESARIAS PARA CREAR TU LEGADO

Eres un profesional motivado, curioso y orientado al detalle que prospera en un entorno dinámico. Como socio de confianza, aportas un equilibrio entre el rigor técnico y el espíritu colaborativo, garantizando el cumplimiento al tiempo que construyes relaciones sólidas entre los equipos.

Inspiras confianza a través de tu profesionalidad, responsabilidad y capacidad para traducir problemas de control complejos en información significativa.

RESPONSABILIDADES - CON NUESTRO CONSUMIDOR EN EL CENTRO, TU ENFOQUE PRINCIPAL SERÁ

CUALIDADES PERSONALES - COMPARTE NUESTRA PASIÓN DE FUNDADOR Y NUESTRO TALENTO EMPRENDEDOR

• Mentalidad de liderazgo: Capaz de guiar a los miembros junior del equipo y de asumir la responsabilidad de procesos clave.
• Profesional y ético: Mantiene los más altos estándares de integridad, independencia y confidencialidad.
• Gran comunicador: Capaz de explicar claramente conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas.
• Orientado a soluciones: Se centra no solo en identificar brechas, sino también en recomendar soluciones prácticas.
• Socio colaborativo: Genera confianza con los equipos de TI, finanzas y cumplimiento para impulsar las mejoras de los controles.
• Pensador crítico: Aplica un enfoque basado en el riesgo y un juicio sólido al evaluar el diseño y la eficacia de los controles.

En Bacardi nos importa profundamente encontrar talentos brillantes que puedan aportar los siguientes atributos personales para ayudar a elevar nuestra cultura de las 3Fs: Fearless, Family, Founder al siguiente nivel.

• Pertenencia: Tienes una gran capacidad para crear una cultura de 'Pertenencia', donde las personas se sientan valoradas por quienes son, lo que hacen y en lo que pueden convertirse

• Autoconciencia: Tienes altos niveles de autoconciencia, eres reflexivo y te conoces bien, comprendiendo tanto tus propias fortalezas y debilidades como tu impacto en los demás

• Agilidad con las personas: Aportas una profunda capacidad para comprender y relacionarte con las personas y navegar a través de situaciones difíciles para aprovechar y multiplicar el rendimiento colectivo

• Agilidad de resultados: Demuestras una entrega constante de resultados en situaciones nuevas inspirando a los equipos, exhibiendo una presencia que genera confianza en ti mismo y en los demás.

• Agilidad mental: Puedes pensar de forma crítica para penetrar en problemas complejos y ampliar las posibilidades estableciendo nuevas conexiones. Piensas estratégicamente mientras te centras en la ejecución y aportas creatividad a los retos que se te presentan

• Agilidad al cambio: Tienes una profunda curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para lidiar eficazmente con la intensidad del cambio. Tienes una mentalidad de crecimiento y aprendizaje: listo para probar, tropezar, aprender y aplicar lo aprendido de la experiencia