Gestión del Cambio Global para Desarrollo Clínico y Operaciones y Ciencia de Datos e IA

Requisitos cualificados

-Título universitario en Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Psicología o una disciplina relacionada.

-Amplia experiencia profesional (normalmente más de 5-10 años) en gestión del cambio, comunicación o transformación organizacional

-Sólido conocimiento de los entornos de Pharma R&D, con preferencia de experiencia apoyando las funciones de CD&O y DS&AI

-Guiar el desarrollo de materiales de alta calidad para el liderazgo, los stakeholders y los usuarios finales que apoyen la alineación, la adopción y la toma de decisiones

-Traducir iniciativas globales complejas en narrativas de cambio claras, estrategias de adopción y planes de compromiso accionables

-Experiencia aplicando metodologías estructuradas de gestión del cambio (p. ej., ADKAR, Prosci, Bayer Change Framework)

En Bayer somos visionarios, nos impulsa resolver los desafíos más difíciles del mundo y nos esforzamos por un mundo donde "Salud para todos, hambre para nadie" ya no sea un sueño, sino una posibilidad real. Lo estamos logrando con energía, curiosidad y pura dedicación, aprendiendo siempre de las perspectivas únicas de quienes nos rodean, ampliando nuestro pensamiento, haciendo crecer nuestras capacidades y redefiniendo lo "imposible". Hay muchísimas razones para unirte a nosotros. Si tienes hambre de construir una carrera variada y significativa en una comunidad de mentes brillantes y diversas para marcar una diferencia real, solo hay una opción.

Gestión del Cambio Global para Clinical Development & Operations y Data Science & AI

Propósito: El Global Change Lead es responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias estructuradas de gestión del cambio para las iniciativas de CD&O (Clinical Development & Operations) y DS&AI (Data Science & Artificial Intelligence) dentro de Pharma R&D. El rol se centra en habilitar la dimensión humana del cambio para impulsar la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos, herramientas y capacidades entre los grupos de stakeholders globales.
Este puesto aporta una sólida experiencia en Gestión del Cambio y metodologías de trabajo Agile / Dynamic Shared Ownership (DSO) para apoyar iniciativas complejas de transformación y negocio global. Como parte del equipo del programa, el titular colabora con patrocinadores, stakeholders senior, product owners y equipos de proyecto para definir y ejecutar estrategias de cambio que permitan la adopción y generen resultados de negocio medibles.

El puesto trabaja con un alto grado de autonomía y actúa como asesor de confianza para los patrocinadores del programa y los stakeholders senior. El titular identifica los impactos del cambio, gestiona el compromiso de los stakeholders y apoya la adopción sostenible en iniciativas globales.

Alcance geográfico: global

Diseñar y liderar estrategias de cambio global para las iniciativas de CD&O y DS&AI, asegurando la alineación con las prioridades de Pharma R&D, los objetivos del programa, el marco de cambio global de Bayer y las oportunidades para aplicar ideas y casos de uso de Inteligencia Artificial audaces y creativas.

Evaluar el impacto del cambio, la preparación de los stakeholders, los riesgos de adopción y las necesidades de patrocinio entre los grupos de stakeholders globales, traduciendo los conocimientos en planes integrados de cambio, comunicación, compromiso y habilitación.

Asesorar y colaborar con los patrocinadores del programa, product owners, líderes de iniciativas y el liderazgo funcional para fortalecer la toma de decisiones, la alineación del liderazgo, el compromiso visible con el cambio y la adopción sostenible.

Desarrollar y supervisar enfoques globales de comunicación, compromiso y habilitación, incluyendo materiales para el liderazgo, los stakeholders y los usuarios finales que traduzcan cambios complejos en mensajes claros y accionables.

Orquestar actividades de aprendizaje y habilitación definiendo las necesidades de capacidad, alineándose con los socios de aprendizaje y de negocio, y apoyando la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo DSO.

Definir, monitorizar y actuar sobre las métricas de éxito de la adopción y el cambio para evaluar la eficacia, identificar la resistencia, perfeccionar las intervenciones y apoyar los resultados medibles del programa.

Liderar la gestión del cambio en múltiples iniciativas o carteras, asegurando la priorización, la coherencia, la transparencia para los stakeholders y la gestión proactiva de los impactos acumulados del cambio.

Jornada completa

890633

Enabling Functions

España : Cataluña : Barcelona

Gestión General & Consultoría de Negocios

Regular

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Barcelona, España

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