Gerente Sénior de Salud y Seguridad Ambiental

• Normalmente de 5 a 10 años de experiencia progresiva en EHS, preferiblemente dentro de una organización global, multinacional o con múltiples sedes.
• Título universitario y titulación acreditada por una universidad, legalmente reconocida en España, para desempeñar funciones de prevención de riesgos laborales de nivel superior (funciones de nivel superior) bajo la legislación española aplicable, como un Máster en Prevención de Riesgos Laborales o su equivalente reconocido. Se requiere una titulación de nivel superior que cubra Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada; se valorará muy positivamente la Higiene Industrial.
• Experiencia demostrada liderando u operando un Servicio de Prevención Propio en España y coordinando con proveedores externos de prevención acreditados.
• Sólido conocimiento práctico de los requisitos de prevención de riesgos laborales en España, los requisitos de EHS de la Unión Europea y su aplicación práctica en toda la región EMEA.
• Capacidad demostrada para construir relaciones de confianza, influir en las decisiones y comunicarse eficazmente con empleados, especialistas técnicos y altos directivos.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de EHS, supervisión de evaluaciones de riesgos y auditorías, investigación de incidentes, gestión de acciones correctivas y apoyo a la preparación ante emergencias.
• Experiencia en la gestión de presupuestos regionales, proveedores, consultores, métricas de programas e informes de liderazgo.
• Experiencia demostrada en la utilización de tecnologías de IA para mejorar la toma de decisiones, agilizar flujos de trabajo y procesos, mejorar la eficiencia e impulsar los resultados de negocio.
• Fluidez profesional tanto en español como en inglés. El conocimiento de otros idiomas de la región EMEA será una ventaja.
• Capacidad para viajar hasta un 25% del tiempo, principalmente dentro de EMEA, y participar en una rotación de guardia de respuesta ante incidentes.

• Experiencia en EHS apoyando centros de datos, instalaciones de integración de hardware u otra infraestructura tecnológica crítica.
• Familiaridad con los riesgos operativos y los controles pertinentes para estos entornos, incluyendo seguridad eléctrica, control de energía peligrosa, manipulación de materiales, ergonomía, ruido, seguridad de contratistas y preparación ante emergencias.
• Experiencia en una empresa tecnológica u otra organización de ritmo rápido y geográficamente dispersa.
• Familiaridad con los sistemas de gestión de EHS alineados con la norma ISO 45001.
• Otras cualificaciones o designaciones profesionales reconocidas, como NEBOSH, Certified Safety Professional (CSP), Chartered Member of IOSH (CMIOSH) o una credencial equivalente.

• Líder de mercado en compensación y adjudicación de acciones (equity)
• Programas integrales de bienestar físico y mental
• Vacaciones y días festivos competitivos para recargar energías
• Permisos retribuidos por maternidad, paternidad y adopción
• Oportunidades de desarrollo profesional para todos los empleados, independientemente de su nivel o función
• Redes de empleados, grupos de vecindario geográfico y oportunidades de voluntariado para crear conexiones
• Cultura de oficina vibrante con instalaciones de clase mundial
• Certificación Great Place to Work™ en todo el mundo

CrowdStrike se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con el fomento de una cultura de pertenencia donde cada persona es valorada por quien es y se le empodera para tener éxito. Apoyamos a los veteranos y a las personas con discapacidad a través de nuestro programa de acción afirmativa.

CrowdStrike se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo. La Compañía no discrimina en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, credo, etnia, religión, sexo (incluyendo el embarazo o condiciones médicas relacionadas con el embarazo), orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, condición de veterano, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física (incluyendo el VIH y el SIDA), discapacidad mental, condición médica, información genética, membresía o actividad en una comisión local de derechos humanos, situación con respecto a la asistencia pública o cualquier otra característica protegida por la ley. Basamos todas las decisiones de empleo —incluyendo el reclutamiento, la selección, la formación, la compensación, los beneficios, la disciplina, los ascensos, los traslados, los despidos, el regreso tras un despido, las rescisiones y los programas sociales/recreativos— en requisitos laborales válidos.

Si necesita asistencia para acceder o revisar la información de este sitio web o necesita ayuda para enviar una solicitud de empleo o solicitar una adaptación, póngase en contacto con nosotros en recruiting@crowdstrike.com para obtener más ayuda.

Environmental Health & Safety (EHS) protege a los CrowdStrikers y al negocio para que puedan centrarse en lo más importante: detener las brechas de seguridad.

Como Senior Manager, Environmental Health & Safety - EMEA, liderarás la implementación y la mejora continua del programa de EHS de CrowdStrike en Europa, Oriente Medio y África. Con base en España, también liderarás y administrarás el Servicio de Prevención Propio de CrowdStrike, al tiempo que gestionarás el riesgo regional, el cumplimiento y el rendimiento del programa en nuestras oficinas, la fuerza laboral remota, TechOps, la infraestructura tecnológica y otras actividades comerciales.

Este es un rol de liderazgo regional práctico centrado en integrar EHS en la planificación y las operaciones comerciales en toda la región EMEA. Construirás relaciones de confianza entre los equipos, influirás en las decisiones y traducirás requisitos técnicos y regulatorios complejos en soluciones prácticas y escalables que protejan a nuestra gente y permitan el desarrollo del negocio. Actualmente, este es un puesto de contribuidor individual, pero podría evolucionar hacia la gestión de equipos.

• Liderar el Programa de EHS en EMEA: Traducir la estrategia, los estándares y los objetivos globales de EHS de CrowdStrike en una hoja de ruta regional práctica y programas a nivel de país. Asesorar a los líderes sobre riesgos emergentes, desarrollos regulatorios y prioridades del programa, equilibrando la consistencia global con los requisitos locales.
• Liderar el Servicio de Prevención Propio en España: Gestionar la gobernanza, las actividades, la documentación y la mejora continua del Servicio de Prevención Propio. Coordinar las evaluaciones de riesgos, la planificación preventiva, la formación y consulta de los empleados, las actividades de salud laboral y los proveedores externos de prevención acreditados.
• Gestionar el Riesgo Regional, el Cumplimiento y la Preparación: Supervisar las evaluaciones de riesgos, auditorías, inspecciones, investigaciones de incidentes, acciones correctivas y programas de preparación ante emergencias. Apoyar el área de EHS en proyectos de lugar de trabajo, TechOps e infraestructura tecnológica, contratistas, eventos, expansión comercial y adquisiciones. Participar en la respuesta a incidentes significativos de EHS y en la rotación regional de guardia.
• Fomentar el Compromiso y las Alianzas Comerciales: Desarrollar relaciones sólidas con el liderazgo regional, GREWS, RR. HH., el departamento legal laboral, TechOps, Global Security, Business Resilience, representantes de los trabajadores y otros socios. Comunicar el EHS de una manera clara y convincente que refuerce la comprensión, la responsabilidad y la alineación en toda la empresa.
• Gestionar el Rendimiento, los Recursos y la Innovación: Responsabilizarse del presupuesto regional de EHS, las previsiones, los proveedores, los consultores, las medidas de rendimiento y los informes de liderazgo. Identificar e integrar de forma responsable la IA y la automatización en los flujos de trabajo, el análisis, la formación, los recursos para empleados, el seguimiento del cumplimiento y la elaboración de informes de EHS para mejorar la eficiencia y eficacia del programa.