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Gerente de Ventas MICE Corporativas

Presencial en Madrid·Añadida hace 27 días (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2443 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Formación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Comercial o disciplinas afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro del sector hotelero, hospitality o eventos, con especial foco en MICE.
  • Historial demostrado en captación de negocio y apertura de nuevas cuentas.
  • Excelente capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
  • Perfil altamente proactivo, autónomo y orientado a la consecución de objetivos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación a una compañía líder en su sector y en plena fase de crecimiento.
  • Posición corporativa con impacto directo en la estrategia comercial.
  • Amplia exposición internacional y participación en eventos de referencia del sector.

El puesto

Buscamos un/a Corporate MICE Sales Manager para liderar la captación de negocio MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events) a nivel corporativo. Se trata de una posición estratégica y altamente comercial.

  • Proyecto estable.
  • Rol estratégico.

Qué harás

  • Diseñar e implementar el plan comercial corporativo para el segmento MICE.
  • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales.
  • Gestionar y expandir la cartera de clientes corporativos, agencias especializadas, TMCs, OPCs y empresas organizadoras de eventos.
  • Realizar visitas comerciales periódicas y viajes de prospección para el desarrollo de negocio.
  • Representar a la compañía en ferias, workshops, roadshows y eventos de networking del sector.
  • Coordinar propuestas comerciales y procesos de negociación con clientes estratégicos.
  • Trabajar conjuntamente con los equipos de Operaciones, Revenue Management, Marketing y Dirección General para garantizar la correcta ejecución de los eventos.
  • Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento en el segmento MICE.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
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