Gerente de HSE CommOps España y Portugal

• Como mínimo, debe tener un título universitario en gestión de la seguridad, higiene industrial, ciencias ambientales, salud laboral y/o medicina, ingeniería o un campo relacionado.
• Un mínimo de 5 años de experiencia profesional relacionada con HSE.
• Debe tener la cualificación/certificación de HSE relevante para el país en las tres especialidades técnicas (Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosocial). "Grado superior"
• Conocimientos prácticos de español, y se prefiere al menos un nivel avanzado de inglés.
• Capacidad demostrada para influir sin autoridad y operar en un entorno altamente matricial. Posee conocimientos y competencias avanzados en diversas áreas funcionales de HSE&BCM.
• Sólida gestión de los stakeholders y perspicacia organizacional. Capaz de interactuar con diferentes niveles de la organización.

Gestión de auditorías, Gestión ambiental, Buenas prácticas de documentación, Sistemas de gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), Investigación de incidentes, Notificación de incidentes, Liderazgo influyente, Higiene laboral, Cumplimiento normativo, Evaluación de la gestión de riesgos, Compromiso de los stakeholders

42.800,00 € - 79.400,00 €

En Novartis, estamos comprometidos a reimaginar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible.

Rango de salario base anual previsto para el puesto: 42.800,00 - 79.400,00 EUR

El salario base ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, tales como habilidades, competencias y experiencia relevantes de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, proporcionamos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental pagado.

Lea nuestro folleto para saber más sobre nuestra oferta global de recompensas totales:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado, durante el proceso de solicitud, una visión completa de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo relevante aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

HSE -Líder estratégico de HSE en un pequeño clúster, país o planta. Desarrollar una relación abierta y de confianza con las autoridades y el público, y actuar como:

Representante de HSE para la planta/país local. Establecer y mantener sistemas de gestión de HSE que apoyen y ayuden a los responsables de línea a cumplir con la legislación local de salud, seguridad y medio ambiente, así como con las políticas de HSE de Novartis y los documentos globales.

Senior HSE Manager/Specialist -Actuar como experto en la materia en una disciplina individual (desarrollar estrategia, gobernanza y experiencia) y brindar apoyo al negocio según sea necesario.

Environmental Sustainability (ES) Business Partner -Apoyar la implementación de la estrategia de ES de Novartis en relación con la cadena de valor de Novartis (Alcance 3) -Impulsar el compromiso con los proveedores y liderar iniciativas específicas del equipo de Alcance 3 -Servir de enlace con otras funciones de negocio y apoyar la toma de decisiones interna que impacte en el impacto ambiental de la cadena de valor

Responsabilidades Clave

• Site Head of HSE -Lidera la función de HSE en un país o en una planta de plataforma única, asegurando el cumplimiento de la planta con los documentos de HSE de Novartis y los requisitos legales.
• Construir una relación sólida con el negocio y establecer mecanismos de gobernanza eficaces para promover la colaboración y la eficiencia del servicio.
• Conexión directa con el equipo de liderazgo de la planta. Actuar como modelo a seguir en HSE y asegurar la alineación entre el marco global de HSE y las necesidades locales.
• Establece y mantiene una red de comunicación sólida entre las plantas -Gestión sólida de la cartera de riesgos. Asegura la notificación y escalada oportuna de incidentes a nivel de planta y la implementación de CAPA con la calidad adecuada a nivel de planta.
• Lidera las investigaciones de causa raíz y el intercambio de lecciones aprendidas de los incidentes a nivel de planta -Desarrollar capacidades de HSE en los responsables de línea y asesorarlos para que actúen como punto de contacto para asuntos de HSE
• Participa y contribuye activamente al desarrollo de las estrategias, objetivos, metas y objetivos de los servicios de HSE.
• Asegura que los servicios y herramientas proporcionados se basen en las necesidades del negocio, tengan la calidad adecuada y cumplan con los requisitos internos y externos de la manera más económica posible
• Líderes expertos en la materia que desarrollan la disciplina en alineación con la estrategia de HSE. Alternativamente, lideran un proyecto específico a un nivel definido y aseguran que se suministren datos precisos al ECN y al HSE Governance Board"
• Monitoriza el clima de requisitos regulatorios de HSE, las tendencias respectivas y determina la aplicabilidad asociada a los negocios, instalaciones y productos de Novartis
• Actuar como Coordinador del Servicio de Prevención Mancomunado en España, asegurando su coordinación y funcionamiento efectivos de acuerdo con la legislación de Prevención de Riesgos Laborales aplicable:

o Coordinar las actividades y disciplinas preventivas dentro del ámbito del Servicio de Prevención Mancomunado, asegurando un enfoque integrado e interdisciplinar.

o Coordinar y/o realizar evaluaciones de riesgos laborales y la planificación de actividades preventivas dentro del ámbito del Servicio de Prevención Mancomunado.

o Coordinar el programa anual de actividades preventivas y el informe anual, y mantener la documentación preventiva requerida para el funcionamiento del Servicio de Prevención Mancomunado.

o Coordinar las actividades preventivas internas y las proporcionadas externamente y apoyar la adecuación de los recursos necesarios para el funcionamiento efectivo del Servicio de Prevención Mancomunado.