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Director de Investigación y Desarrollo (I+D)

En remoto, Global (Remote) +1·Jornada completa·Añadida hace 7 meses (comprobada el 12 oct)

Rwazi

24 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Global / United States)
Contrato
Jornada completa

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos personas que demuestren:

  • Pensamiento sistémico profundo y capacidad de razonamiento formal

  • Experiencia diseñando marcos de decisión estructurados

  • Sólido conocimiento de sistemas de IA, lógica de modelado o razonamiento computacional

  • Capacidad para traducir la investigación abstracta en componentes de sistema utilizables

  • Comodidad operando de forma autónoma a un alto nivel estratégico

  • Experiencia demostrada trabajando en problemas complejos y ambiguos

Los candidatos pueden provenir de la investigación aplicada, el diseño de sistemas de IA, el modelado computacional, la analítica avanzada o entornos técnicamente rigurosos.

El puesto

Head of Research & Development (R&D)
Ubicación: Global (Remoto)
Reporta a: CEO
Tipo de empleo: Jornada completa

La ventaja a largo plazo de Rwazi depende de la expansión de la frontera de aquello sobre lo que los sistemas de decisión pueden razonar.

El Head of R&D es responsable del desarrollo de capacidades a largo plazo: explorar, prototipar y formalizar la próxima generación de inteligencia de decisión que impulsará las futuras versiones de la plataforma de Rwazi.

Este rol opera más allá de las presiones inmediatas de la hoja de ruta (roadmap).

Identifica oportunidades estructurales en sistemas de razonamiento, modelado de señales, juicio asistido por IA y automatización de decisiones, y las transforma en capacidades fundamentales.

El Head of R&D define en qué se convertirá Rwazi de aquí a 3-5 años.

Un desempeño sólido en este rol resulta en:

  • Diferenciación estructural en inteligencia de decisión

  • Nuevas clases de preguntas empresariales resolubles

  • Expansión de la profundidad del razonamiento asistido por IA

  • Defensibilidad a largo plazo frente a la competencia

  • Evolución del producto impulsada por la investigación

Este rol garantiza que Rwazi no se estanque en la innovación a nivel de funcionalidades.

El Head of R&D define la próxima generación de la inteligencia de decisión de Rwazi.

Este rol garantiza que, a medida que el mercado evoluciona, Rwazi avance más allá de la iteración incremental de productos y continúe expandiendo la frontera de aquello sobre lo que los sistemas de decisión empresarial pueden razonar.

Qué harás

El Head of R&D es responsable de:

  • Avanzar en las futuras arquitecturas de sistemas de decisión

  • Formalizar capacidades de razonamiento de orden superior

  • Explorar nuevas clases de señales y lógica de evaluación

  • Identificar puntos de apalancamiento estructural de la IA

  • Convertir la investigación en primitivas de sistema reutilizables

Este es un rol de creación de capacidades, no una función de entrega de funcionalidades (features).

  • Identificar desafíos de razonamiento no resueltos dentro del dominio de Rwazi

  • Explorar marcos de decisión avanzados más allá de las limitaciones actuales del producto

  • Desarrollar modelos conceptuales para sistemas de razonamiento de IA de orden superior

  • Investigar nuevos entornos de señales y métodos de juicio estructurado

  • Construir prototipos experimentales para probar nuevas arquitecturas de sistema

  • Formalizar patrones de razonamiento en marcos de lógica estructurada

  • Crear primitivas reutilizables que Product y Engineering puedan adoptar

  • Documentar la lógica del sistema en formatos técnicamente rigurosos

  • Ir más allá de los actuales flujos de señal a salida (signal-to-output)

  • Explorar el razonamiento multicapa y el modelado de compensaciones (tradeoffs)

  • Diseñar criterios de evaluación para decisiones cada vez más complejas

  • Anticipar futuros casos de uso empresariales y modelar sus requisitos estructurales

  • Asesorar al CEO sobre la estrategia de diferenciación técnica a largo plazo

  • Traducir los conocimientos de investigación en decisiones de inversión estratégica

  • Identificar posibles ventajas competitivas defensibles (moats)

  • Definir estándares para el rigor de la experimentación

  • Establecer marcos de evaluación para la validación de prototipos

  • Mantener la claridad entre el trabajo exploratorio y los sistemas de producción

Lo que este rol NO es

  • Esto no es entrega de funcionalidades del roadmap

  • Esto no es optimización a corto plazo

  • Esto no es investigación académica pura desconectada de la aplicación

  • Esto no es resolución reactiva de problemas

Este rol requiere un pensamiento de vanguardia y una formalización disciplinada.

Proceso de selección

Los candidatos son evaluados en función de:

  • Su capacidad para formalizar razonamientos complejos en sistemas estructurados

  • Evidencia de haber superado límites técnicos o de decisión

  • Claridad de pensamiento en dominios ambiguos

  • Capacidad para diseñar experimentos con rigor

  • Alineación estratégica con la creación de capacidades a largo plazo

Priorizamos la profundidad intelectual demostrada y la capacidad de construcción de sistemas por encima de los títulos convencionales.

Sobre Rwazi

Rwazi es una empresa de investigación de mercados y análisis de datos que ayuda a marcas globales a comprender los mercados emergentes. La empresa opera una plataforma que conecta a las empresas con investigadores y consumidores sobre el terreno en más de 90 países, proporcionando datos e información en tiempo real para la toma de decisiones estratégicas. Rwazi es una empresa relativamente joven y de rápido crecimiento en el ámbito de la investigación de mercados y el análisis de datos, con una presencia global que incluye a España.

Rwazi ha establecido una presencia en España, con un equipo con sede en Madrid que respalda sus operaciones europeas. La cultura laboral de la empresa es remota y basada en datos, lo que atrae talento internacional en roles de ingeniería, producto e investigación. Para los profesionales internacionales, Rwazi ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno global de habla inglesa en proyectos de vanguardia basados en datos e IA, con la posibilidad de estar radicado en España mientras se atiende a clientes en todo el mundo.

Fundación
2021
Plantilla
50–200
Sede
Estocolmo, Suecia
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Rwazi opera con una cultura remota, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España.
  • La empresa está ampliando su presencia en España, con una oficina en Madrid que sirve como centro para las operaciones europeas.
  • Los roles en España abarcan ventas, investigación e ingeniería, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales.
  • La plataforma de la empresa se utiliza en más de 100 países, proporcionando un entorno de trabajo global.
  • La plataforma de datos de Rwazi es un gran añadido al currículum para profesionales de la investigación de mercados y el análisis de datos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Valoramos a los líderes que:

  • Piensan en décadas, no en trimestres

  • Formalizan las ideas con rigor intelectual

  • Desafían los límites de los sistemas existentes

  • Operan de forma independiente sin dirección constante

  • Priorizan la innovación estructural sobre la ganancia incremental

Este rol es adecuado para constructores que quieran dar forma al núcleo de inteligencia a largo plazo de una empresa nativa de IA.

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