Director Sénior de Plataformas de Negocio

• Demostrada responsabilidad sobre Workday y Anaplan, ya sea a nivel de roadmap o de programa, o liderando los equipos responsables de su implementación, integración y evolución, con una comprensión clara de cómo encajan en el panorama empresarial más amplio. Este es un requisito de nivel de responsabilidad (ownership), no de familiaridad a nivel de usuario.
• Experiencia construyendo o gestionando una plataforma interna o una organización FDE a escala de empresa de producto, con un sólido conocimiento de capacidades reutilizables, autoservicio y SLOs.
• Profundidad técnica para liderar y cuestionar análisis profundos de arquitectura, no simplemente para patrocinarlos.
• Experiencia liderando líderes: construyendo un equipo de gestión, desarrollando responsables sólidos y exigiéndoles responsabilidad.
• >Gestión sólida de stakeholders, colaborando con el liderazgo sénior de transformación en toda la transformación de negocio y la aceleración de la IA.
• Experiencia práctica construyendo y operando automatización basada en agentes o LLM para un flujo de trabajo real, y la confianza para explicárnoslo detalladamente.
• Criterio sólido, incluida la capacidad de tomar y defender decisiones difíciles utilizando datos.
• Conocimiento práctico de D365 / Business Central.

Particularmente interesante para nosotros
Una carrera que haya comenzado en ERP o COTS, ya sea SAP, Dynamics, Oracle o similares, y que haya evolucionado desde ahí hacia la responsabilidad de plataformas, integración, producto o transformación. Ese recorrido es una señal muy positiva para este puesto. Una carrera dedicada exclusivamente a la administración de aplicaciones no lo es.

Qué ofrecemos

Seguro médico / de salud

Vacaciones anuales abiertas

Programa de asistencia al empleado

Formación y Desarrollo de Aprendizaje

Los beneficios adicionales varían según el país y se compartirán durante el proceso de contratación.

Tenemos la misión de ser pioneros en la próxima era del juego en el mundo. A medida que crecemos en Europa y Latinoamérica, estamos construyendo The Playstack: la tecnología que impulsa la próxima generación de deportes, juegos y experiencias para los fans. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a convertirla en la plataforma más utilizada del mundo! Desde operaciones, pasando por marketing, hasta producto, buscamos personas con talento que den forma a la manera en que millones de clientes juegan, ven y conectan cada día.

Senior Director of Business Platforms
Buscamos un Senior Director of Business Platforms para liderar la tribu de Business Products dentro de Enterprise Engineering, reportando al CIO. Serás el responsable del modelo operativo que transforma un catálogo activo de alrededor de 200 tareas de negocio (jobs-to-be-done) en un roadmap unificado, con autoridad de línea real sobre la tribu y sus squads. Este es un rol de gran visibilidad, trabajando estrechamente con el liderazgo de transformación y de plataformas para definir cómo el resto del negocio implementa el cambio. La tribu cuenta actualmente con unas 30 personas, organizadas como squads de ingeniería desplegados en el terreno (forward-deployed engineering squads) alineados con las funciones de negocio en lugar de con las aplicaciones, y se espera que el alcance crezca.

Lo que implica el rol
Business Products

Liderar y desarrollar los squads de ingeniería desplegados en el terreno (FDE) y sus managers de dominio, con plena responsabilidad sobre las personas en cuanto a contratación, desarrollo, compensación y promoción mediante la calibración estándar.

Diseñar y dotar de personal al modelo de squads basado en agrupaciones de personas por funciones en lugar de por aplicaciones.

Responsabilizarse del modelo operativo de extremo a extremo: recepción de solicitudes (intake), agrupación por perfiles (persona grouping), priorización y entrega.

Definir y publicar la métrica principal de entrega de la tribu, y asegurar que la tribu cumpla con ella.

Responsabilizarse del "cómo" de la entrega de la transformación, trabajando junto al "por qué y qué" del responsable de Transformación del Grupo en toda la transformación de negocio y la aceleración de la IA.

Gestionar la recepción de solicitudes de la plataforma y las dependencias frente a los roadmaps de plataforma y de datos, negociando capacidad por capacidad como un par del liderazgo de la plataforma.

Supervisar las operaciones con proveedores dentro del proceso de compras establecido.