Especialista en Adquisición de Talento Freelance - EMEA

Ubicación: Remoto, con flexibilidad para trabajar en las zonas horarias de EE. UU., Latinoamérica y Asia según sea necesario.

Contrato: Contrato freelance a tiempo completo por un periodo inicial de cuatro meses, con posibilidad de extensión dependiendo de las necesidades del negocio. Cualquier extensión está sujeta a mutuo acuerdo y no está garantizada.

No es el típico lugar de trabajo...

Imagina un mundo sin fronteras, donde las oportunidades son infinitas. ¡Ese es el futuro del trabajo, y es exactamente lo que estamos construyendo en WorkMotion!

Nuestro equipo, con enfoque "remote-first", se extiende por todo el mundo, ayudando a las empresas a contratar, incorporar y gestionar talento internacional mediante soluciones de fuerza laboral inteligentes y flexibles. Con un ritmo rápido, centrados en las personas y conectados globalmente, empoderamos a las empresas para que construyan equipos sin fronteras.

Buscamos un Freelance Talent Acquisition Specialist experimentado para apoyar a WorkMotion durante un emocionante periodo de crecimiento.

Esta es una oportunidad para un profesional de la selección independiente que disfrute asumiendo responsabilidades, actuando con rapidez y entregando resultados. Gestionarás el ciclo completo de contratación tanto para perfiles técnicos como no técnicos, ayudándonos a atraer y asegurar talento excepcional en EMEA y otros mercados internacionales.

Trabajarás estrechamente con los Hiring Managers, el equipo de People Operations y los responsables de departamento, actuando como un socio de selección de confianza y garantizando una experiencia del candidato eficiente, coherente y positiva.

Dónde marcarás la diferencia...

• Impulsar el ciclo completo de selección: Liderar el proceso de contratación de principio a fin para una variedad de roles técnicos (Ingeniería, Producto) y roles no técnicos (Ventas, Operaciones, Marketing y otras funciones de negocio).
• Captar talento excepcional: Utilizar estrategias de sourcing creativas, herramientas de búsqueda impulsadas por IA y contacto directo para identificar y atraer talento de alta calidad, incluyendo candidatos pasivos, en mercados internacionales.
• Ofrecer una excelente experiencia al candidato: Gestionar a los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección, garantizando una comunicación oportuna, transparencia y una experiencia positiva.
• Colaborar con los Hiring Managers: Asesorar a los responsables de contratación sobre la disponibilidad de talento, comparativas salariales, tendencias del mercado y estrategias de sourcing efectivas.
• Gestionar las prioridades de selección: Hacerse cargo de múltiples vacantes, equilibrar prioridades contrapuestas y mantener el impulso en los procesos de contratación.
• Impulsar el rendimiento de la selección: Monitorizar los datos de contratación y las métricas de conversión, identificar cuellos de botella y mejorar continuamente la eficiencia de la contratación.
• Promover la contratación inclusiva: Fomentar estrategias de sourcing diversas y prácticas de evaluación justas y coherentes durante todo el proceso de selección.

Lo que aportarás...

• Más de 3 años de experiencia en Talent Acquisition, con responsabilidad directa en la contratación de perfiles tanto técnicos como no técnicos, idealmente en EMEA.
• Experiencia demostrada gestionando de forma independiente el ciclo completo de selección, desde el sourcing y el cribado hasta la gestión de la oferta.
• Fuertes habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples vacantes de alta prioridad simultáneamente.
• Experiencia práctica en el uso de plataformas ATS, idealmente Workable, y Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).
• Dominio de herramientas de selección impulsadas por IA (por ejemplo, ChatGPT o Claude) para mejorar el sourcing, la productividad y la comunicación con los candidatos.
• Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y capacidad para influir y guiar a los hiring managers hacia decisiones de contratación oportunas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para establecer una buena relación con candidatos y stakeholders en diferentes culturas y mercados.
• Atención meticulosa al detalle, garantizando registros de candidatos precisos, un seguimiento constante y un proceso de selección bien gestionado.
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado.

Puntos extra si aportas...

• Experiencia contratando en los sectores de HR-tech, SaaS o Employer of Record (EOR).
• Buen conocimiento de la dinámica del mercado laboral en EMEA, estándares de compensación y mercados de talento "remote-first".
• Experiencia en iniciativas de employer branding o eventos de selección virtuales.

No somos el equipo típico...

Trabajarás estrechamente con nuestros equipos de Talent Acquisition y People Operations, ubicados en Alemania, España, Italia y Egipto.

Somos un equipo motivado y totalmente distribuido que cree que lo remoto no significa estar desconectado. Valoramos la responsabilidad, la comunicación abierta, la colaboración y a las personas que aportan energía e ideas frescas a nuestra forma de trabajar.

• Exposición global: Trabaja con un equipo internacional y recluta talento en diferentes mercados.
• Trabajo remoto: Trabaja de forma remota mientras apoyas a una organización distribuida globalmente.
• Impacto significativo: Realiza una contribución directa a nuestros esfuerzos de contratación durante un emocionante periodo de crecimiento.
• Un entorno colaborativo: Trabaja junto a un equipo apasionado que valora la iniciativa, las ideas y los resultados.

Si eres un profesional de la selección experimentado que disfruta trabajando de forma independiente, prospera en un entorno de ritmo rápido y puede ayudarnos a encontrar talento excepcional más allá de las fronteras, nos encantaría saber de ti.

Detalles del contrato: Contrato freelance a tiempo completo por un periodo inicial de cuatro meses, con posibilidad de extensión sujeta a las necesidades del negocio y mutuo acuerdo.

En WorkMotion, estamos orgullosos de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesitas cualquier adaptación durante el proceso de selección, por favor, házselo saber a nuestro equipo de Recruitment.