Nurse Colmenar Viejo

Your responsibilities will be focused on ensuring the best health status of our residents, properly assessing the individuals in our care, and following the guidelines of the Nursing and Medical supervisors to guarantee the safety and optimal hygiene and health conditions of the residents.

• Being able to monitor and track the progress of residents, being part of their daily lives.

• Degree in Nursing (Spanish Degree or Homologated by the Spanish Ministry of Education).
• Be up to date with payments to the Official College of Nursing.
• Valid work permit.

• Permanent contract.
• Fixed shift working days:
• 100% Monday to Sunday from 7:00-15:00, work sequences 6-3
• 100% Monday to Sunday from 14:00-22:00, work sequences 6-3
• Center located at Calle Mosquilona 65 (28770) Colmenar Viejo (Madrid).
• Competitive salary that includes 2 additional allowances above the collective agreement.
• Join a company in the midst of expansion, with its own care model and free of restraints.
• Training from day one so that your experience at Amavir and with our residents is always unforgettable.
• Flexible compensation (health insurance, meals, transportation, childcare, training, etc.).

Amavir is one of Spain's leading companies in the care of elderly and dependent people, present in 8 Autonomous Communities with a workforce of 4,700 professionals, managing a total of 45 residences and around 8,000 places (both residential and day care).

If you want to feel fulfilled in your daily work and take on new professional challenges, don't hesitate to apply to our job offer. We want to meet you!

We believe in talent, quality, a service-oriented mindset, and a resident-centered approach.

What are the minimum requirements to become part of the AMAVIR TEAM?

And of course, a big smile and a willingness to work!

What do we offer?

Would you like to find out more about who we are?

AMAVIR guarantees the application of the principle of equal opportunities and non-discrimination in the management of its recruitment and selection processes.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.

• Contrato Indefinido.
• Jornadas Turno fijo:
• 100% de lunes a domingo de 7:00-15.00 secuencias de trabajo 6-3
• 100% de Lunes a Domingo de 14.00-22.00 secuencias de trabajo 6-3
• Centro ubicado en Calle Mosquilona 65 ( 28770) Colmenar Viejo (Madrid).
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.