Recruitment and Training Technician

We are looking for a Recruitment and Selection Technician whose mission will be to support the Human Resources department in the management and development of people-related processes, contributing to the smooth operation of the area.

What would your responsibilities be within the team?

• Coordination of recruitment processes with temporary employment agencies.

• Document management for the company's temporary staff.

• Manage the scheduling of training plan sessions to ensure they are carried out according to the planned deadlines.

• Coordinate initial technical training for new hires.

• Manage FUNDAE subsidies, complying with legal deadlines.

• Record and track training activities in the LMS.

• Act as a point of contact to resolve questions about access, schedules, or requirements of the training area.

What do we offer you?

• Permanent contract and joining a large, consolidated European company, working with an experienced team in offices located in Hospitalet de Llobregat (Barcelona).

• Salary based on experience.

• Schedule from Monday to Thursday with flexible entry between 8:00 and 9:00 a.m., 1 hour for lunch, and departure accordingly. Fridays with intensive hours. Hybrid model: option to telework up to 1 day per week.

• Medical insurance.

• Language training (English).

• Flexible compensation (dining, public transport, and childcare).

full-time

Permanent

BME Spain, with a turnover exceeding 200 million euros and headquartered in Hospitalet de Llobregat, is one of the leading companies in the Spanish market in the distribution of construction materials, in addition to having manufacturing and installation subsidiaries.

With a dense supply and advisory network of more than 50 branches across the territory and over 600 qualified employees, we guarantee a high level of expertise in specialized distribution throughout the country. We offer everything construction professionals need to carry out their activities, providing our clients with financing, logistics, planning, and the best construction advisory services.

• Degree in Labor Relations, Psychology, or similar and/or a Master's in HR.

• 2 to 3 years of prior experience in HR departments, temporary employment agencies, or administrative departments (finance, personnel management, etc.).

• Proficiency in Excel and data management tools is essential.

• Prior experience with an ERP for recruitment is a plus. Microsoft Office package.

• Native Spanish and advanced Catalan. English B2.

• Good communication and organizational skills.

These are the skills we will value most in you

• Customer orientation.

• Planning and organization.

• Agility and dynamism.

• Proactivity and initiative.

• Flexibility and adaptability to change.

• Goal and metric orientation.

At Grupo BME Spain, our purpose is to help build a more comfortable and sustainable world. We are committed to fostering an environment based on equity, diversity, and inclusion. Our recruitment processes focus on finding the best talent for our organization, offering equal conditions and opportunities regardless of nationality, ethnicity, religion, sexual identity, gender, disability, or age.

Nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de Selección y Formación cuya misión será la de de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área.

¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo?

• Coordinación de procesos de selección con Empresas de Trabajo Temporal.

• Gestión documental del personal temporal de la compañía.

• Gestionar las convocatorias de las sesiones del plan de formación para que se realicen según los plazos previstos.

• Coordinar la formación técnica inicial para nuevas incorporaciones.

• Gestión de las bonificaciones de FUNDAE cumpliendo los plazos legales.

• Registro y seguimiento de las acciones formativas en el LMS.

• Actuar como punto de contacto para resolver dudas sobre el acceso, horarios o requisitos del área de formación.

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida e incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia y con oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona).

• Salario según experiencia aportada.

• Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8 y las 9h, 1h para comer y salida en consonancia. Viernes intensivos. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo hasta 1 día por semana.

• Seguro médico.

• Formación en idiomas (inglés)

• Retribución flexible (restauración, transporte público y guardería).

full-time

permanent

BME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación.

Con una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción.

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar y/o Master en RRHH.

• Experiencia entre 2 y 3 años previa en departamentos de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos administrativos (finanzas, gestión de personal, etc.).

• Imprescindible dominio de Excel y herramientas de gestión de datos.

• Valorable experiencia previa con algún ERP de selección. Paquete Office.

• Castellano nativo y catalán avanzado. Inglés B2.

• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.

• Orientación al cliente.

• Planificación y organización.

• Agilidad y dinamismo.

• Proactividad e iniciativa.

• Flexibilidad y adaptación a los cambios.

• Orientación a objetivos y métricas.

En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.