ESADE is a prestigious global academic institution and business school founded in 1958 in Barcelona. As part of Ramon Llull University, it is consistently ranked among the top business schools worldwide, offering a wide range of undergraduate, graduate, and executive education programs in business and law. The institution operates significant campuses in Barcelona and Madrid, serving a diverse community of students and researchers from across the globe.

For international professionals, ESADE provides a truly multicultural work environment where English is frequently used as a primary working language alongside Spanish and Catalan. The school is a major employer in the education sector, offering roles in academic research, program management, and corporate functions like marketing and data analytics. Working at ESADE allows professionals to integrate into Barcelona's vibrant international ecosystem while contributing to a globally recognized center of excellence.

Founded in 1958 in Barcelona by a group of entrepreneurs and Jesuits, ESADE became part of Ramon Llull University in 1995. Over the decades, it has grown from a local business school into a world-renowned center for executive education and legal studies.

For international professionals

Consistently ranked as one of the top business schools globally, providing high prestige for employees.
Highly international environment with students and faculty from over 100 different nationalities.
English is widely used as a working language, especially in academic and international admissions departments.
Main campuses are located in Barcelona (Pedralbes), Sant Cugat del Vallès, and Madrid.
Offers a range of roles from academic research to corporate functions like Marketing, HR, and Data Analysis.

People Business Partner (maternity leave)

ESADE

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Job Description

Esade is a global academic institution that maintains close ties with the business world and is recognized for the quality of its education, its international reach, and a clear focus on the integral development of the person.

Do Good Do Better is our identity, and at Esade we build it through the following values:

Integrity
Diversity
Sensitivity
Contribution to the common good
Justice and sustainability

Based on these pillars, we work with a methodology whose mission is the comprehensive training of competent and socially responsible professionals. Therefore, we promote inclusive leadership, academic innovation, technology, and solidarity.

If you want to be part of an organization like ours, please read the following offer carefully:

Your main functions:

Provide strategic and operational support to the assigned business units, serving as the People Management reference for their managers and employees. In addition to implementing the people strategy, you will need to identify specific needs related to HR areas, as well as provide solutions that allow business objectives and priorities to be achieved.
Contribute to the fulfillment of the business objectives of the assigned area/unit through the strategic and innovative use of HR.
Align the HR strategy with the business strategy.
Detect, collect, and anticipate business needs, proposing solutions and continuous improvement initiatives that respond to the characteristics of each assigned area/unit.
Monitor the assigned budget, detecting deviations and proposing corrective measures.
Accompany and advise managers in performance management and the development of their teams.
Collaborate, together with specific areas, in the definition of new initiatives, policies, processes, and projects of the People Management area: Recruitment, Personnel Administration, Training and Development, C&B, and Labor Relations.
Detect and propose continuous improvement actions for the optimization of work processes.
Commitment and responsibility regarding Privacy and Information Security at ESADE.

Competencies:

Organization and planning.
Assertive communication.
Task prioritization.
Analytical capacity.
Teamwork.
Cross-functional collaboration.

Requirements:

Higher academic education Degree in Psychology, Business Administration, Sociology, Labor Relations, Humanities.
Minimum experience Minimum 5 years of experience as an HRBP in a corporate environment or consultancy, providing solidity in leading talent projects. Preferably managing commercial areas.
Languages: Advanced level English; Native Spanish and Catalan
IT Knowledge: Advanced knowledge of Microsoft 365. Knowledge of Workday will be valued.

What we offer:

Vacations and free time: More than 35 working days of vacation.

Professional Development Opportunities: Access to platforms with top-tier digital content.

Positive Work Environment: A collaborative and dynamic environment where your well-being is our priority.

Remote Work Policy: 2 days per week.
Flexible hours from Monday to Thursday and intensive hours on Friday.
Intensive Workday: You will enjoy a 32.5-hour weekly workday during the Christmas and Easter periods, and throughout the entire month of July and August.

Other benefits:

Pension plan.
Significant discounts on training programs for both the employee and their immediate family after one year of seniority.
Campus dining subsidy.
Exclusive discounts.
Subsidized parking.

Commitment to diversity and inclusion

At ESADE, we are committed to diversity and offer the same professional opportunities to all people. We promote inclusive learning and, for us, talent is a key factor in promoting diversity. Therefore, applications from people with diverse abilities will be especially valued.

We inform you that Fundació ESADE, as the data controller, will process your data for the purpose of managing your application. The interested party may exercise, if they wish, the rights of access, rectification, and deletion of the data, as well as request that the processing of their personal data be limited, oppose it, request the portability of their data, not be subject to automated individual decisions, where appropriate, as well as withdraw their consent at any time by contacting the Data Protection Officer at the address Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, attaching a copy of the document proving their identity (DNI/NIE).

You can consult additional and detailed information on Data Protection here: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.

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Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.

Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:

Integridad
Diversidad
Sensibilidad
Contribución al bien común
Justicia y sostenibilidad

Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.

Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación:

Tus principales funciones:

Ofrecer apoyo estratégico y operacional a las unidades de negocio asignadas, siendo el referente de Dirección de Personas para sus managers y colaboradores. Además de llevar a cabo la estrategia de people, tendrá que identificar las necesidades específicas relacionadas con las áreas de RRHH, así como proporcionar soluciones que permitan conseguir los objetivos y prioridades de negocio.
Contribuir en el cumplimiento de los objetivos de negocio del área/unidad asignada por medio de un uso estratégico e innovador de RRHH.
Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio.
Detectar, recoger y anticiparse a las necesidades de negocio, proponiendo soluciones e iniciativas de mejora continua que den respuesta a las características de cada área/unidad asignada.
Realizar el seguimiento del presupuesto asignado, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
Acompañar y asesorar a los managers en la gestión del desempeño y el desarrollo de sus equipos.
Colaborar, junto con las áreas específicas en la definición de nuevas iniciativas, políticas, procesos y proyectos del área de Dirección de Personas: Selección, Administración de Personal, Formación y Desarrollo, C&B y Relaciones laborales.
Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE.

Competencias:

Organización y planificación.
Comunicación asertiva.
Priorización de tareas.
Capacidad analítica.
Trabajo en equipo.
Colaboración transversal.

Requisitos:

Formación académica superior Grado en Psicología, ADE, Sociología, RRLL, Humanidades.
Experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia como HRBP en empresa final o consultoría, aportando solidez en el liderazgo de proyectos de talento. Y preferiblemente gestionando áreas comerciales.
Idiomas: Inglés nivel avanzado; Castellano y Catalán nativo
Conocimiento informáticos: Conocimiento avanzado de Microsoft 365. Se valorarán conocimientos en Workday.

Qué te ofrecemos:

Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones.

Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel.

Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad.

Política de Teletrabajo: 2 días por semana.
Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo.
Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto.

Otros beneficios:

Plan de pensiones.
Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad.
Subvención comedor campus.
Descuentos exclusivos.
Parking subvencionado.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.

Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).

Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.