Tsprl Granada 26/0140

FCC Construcción is looking for a person to carry out the duties of a Senior Occupational Risk Prevention Technician at the IFMIF-DONES project (PARTICLE ACCELERATION CENTER), located in the town of Escúzar (Granada).

• Join a company with 125 years of experience and ranked among the leading construction companies in Europe and the world.
• Collaborative, diverse, and inclusive working environment.
• First Spanish construction company to obtain the Carbon Footprint certificate "Medio Ambiente CO2".
• Training and development plan.
• International and cross-business mobility.
• Access to our Comprehensive Wellness Programs.

Joining the Infrastructure area of the FCC Group, a company committed to equality and diversity. The recruitment process for this position guarantees the principle of equal opportunities for all candidates without distinction of race, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law. It also holds the Equality in the Company Distinction (DIE) and an Equality Plan that includes, among other measures, work-life balance measures and measures aimed at fostering women's professional development and their incorporation into the company, especially in traditionally male-dominated positions, with work-life balance measures available.

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FCC Construcción busca una persona para realizar las funciones propias de un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales en la obra IFMIF-DONES (CENTRO DE ACELARACION DE PARTICULAS), ubicada en la localidad de Escúzar (Granada).

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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