Transformation and Governance Specialist

A Transformation and Governance Specialist with experience in digital product environments and the ability to transform the way multidisciplinary teams work.

We are looking for someone who deeply understands modern product methodologies and can help different teams evolve their ways of working, improve coordination, and adopt new practices sustainably.

With experience in transforming ways of working within digital product teams. The most important thing will be your experience working with Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track, and digital product metrics, along with an exceptional ability to communicate, influence, and support senior profiles through change processes.

It will be a role with plenty of room to propose, define, and generate real impact on how teams work and how decisions are made.

• Analyze how different teams currently work and identify opportunities for improvement in processes, coordination, and decision-making.
• Design and propose new ways of working that increase efficiency and reduce delivery times.
• Drive the adoption of methodologies such as Lean, Agile, Continuous Discovery, and Dual Track.
• Support and coach multidisciplinary teams to facilitate the adoption of new practices.
• Evangelize about new methodologies and help foster a culture of continuous improvement.
• Facilitate sessions, workshops, and alignment dynamics between teams and stakeholders.
• Review and optimize ceremonies, discovery and delivery processes, and coordination mechanisms.
• Help define governance models that facilitate prioritization, planning, and demand management.
• Promote the use of product metrics to improve decision-making and measure the impact of initiatives.
• Work with senior profiles and stakeholders from different areas, building consensus and influence without needing direct authority.
• Identify organizational bottlenecks and propose solutions that enable teams to work more autonomously and efficiently.
• Actively participate in defining the working model, bringing judgment and experience from a position of high autonomy.

• Environments of digital product and multidisciplinary teams.
• Lean and Agile methodologies applied practically, beyond frameworks or certifications.
• Continuous Discovery and working models in Dual Track Discovery & Delivery.
• Transformation of ways of working, continuous improvement, or process optimization.
• Facilitation of workshops, ceremonies, and alignment sessions.
• Coaching and support for teams through change processes.
• Management and influence over senior stakeholders.
• Definition or evolution of governance models and ways of collaborating across teams.
• Prioritization and management of demand or portfolio.
• Digital product metrics and data-driven decision-making.
• Complex communication in organizations with varying levels of maturity.
• High level of English is essential, both written and spoken, to work fluently in an international professional environment.

It would also be great...

• Having participated in transformation processes or improving ways of working within product teams.
• Experience working with Design, Research, Product, and Technology teams.
• Having worked in large organizations or environments with multiple stakeholders.
• Knowledge of Product Design, UX Research, or Design Ops.
• Ability to adapt methodologies and processes to the reality of each team.
• Experience in healthcare, pharma, or medtech will be a plus.

A high level of English is essential, as you will work in an international environment.

• Permanent contract: We want you to feel part of Garaje and grow with us in the long term.
• Flexible working hours: We offer flexible hours so you can adapt your workday to your personal life. You can adjust both your start and end times according to team dynamics and work-life balance needs. And in summer, you can enjoy a continuous working day.
• Work from wherever you want and come to any of our offices whenever you want.
• Health insurance with Adeslas: Access Garaje's health insurance with tax benefits. You can also include your partner and children. No copays, waiting periods, or medical questionnaires.
• Flexible compensation: Save on income tax by allocating part of your salary to meal vouchers, transport, and childcare.
• 26 days of rest: Enjoy 23 vacation days plus regional holidays. We also give you 2 additional days off at Christmas and on your birthday to celebrate special moments.
• Incentives: Bring in new clients or employees to Garaje and we will pay you for it. Be part of our growth!
• Culture of transparency: We believe in open communication and regularly share the company's situation and goals in our All Hands meetings and newsletter.
• G-Book: Our oracle. At Garaje, we have a guide in Notion that answers all kinds of questions. There, you can find answers to everything from how to request days off and find out who's who, to how to prepare a test guide, corporate templates for deliverables, or similar project presentations as a reference... You will never feel lost!
• Frequent events and activities: We constantly share knowledge and learnings from projects. Since we enjoy spending time together, we also organize informal events to get to know each other better and have fun as a team.
• €500 bonus: We encourage your professional development with a €500 bonus for you to invest in training, language learning, books, or industry events.
• High-growth environment: Advance your career at Garaje and work in multidisciplinary teams across Design, Data, Growth, and Technology, creating experiences, services, and products with impact for major clients such as Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI, and Grupo Dani García. Being part of the Garaje team means having the opportunity to contribute to creating experiences, services, and products with significant impact.
• You will research and understand user and business needs to create digital products and services that delight people through strategic thinking, usability, flexibility, and accessibility.

Take pride in their work, give their best, have fun, are brave and take risks, learn from mistakes, and love what they do.

Our attitude is defined by the passion we bring to our projects, the empathy and closeness we show our clients, and our ambition to go beyond what is expected.

➔ We are humble and approachable people [but not submissive or simplistic]

➔ We are passionate and expert people [but not overwhelming or pretentious]

➔ We are makers with purpose [but not mere doers or gurus]

➔ We are brave and consistent people [but not reckless or irresponsible]

➔ We are demanding of ourselves [but not blockers]

If this sounds good to you, click "apply" — we are really looking forward to receiving your application!

If your profile matches what we are looking for, we will get in touch with you soon to schedule an initial introductory phone call. If you move forward, we will likely ask you to complete a short technical challenge to see you in action, and afterwards you will meet someone from the team.

Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares.

Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible.

Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio.

Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones.

• Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones.
• Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.
• Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track.
• Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas.
• Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua.
• Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders.
• Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación.
• Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda.
• Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.
• Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa.
• Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente.
• Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía.

• Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares.
• Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones.
• Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery.
• Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos.
• Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento.
• Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio.
• Gestión e influencia sobre stakeholders senior.
• Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos.
• Priorización y gestión de demanda o portfolio.
• Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos.
• Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez.
• Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional.

Y sería genial también...

• Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto.
• Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología.
• Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders.
• Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops.
• Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo.
• Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus.

Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional.

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
• Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
• Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
• Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]

➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]

➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]

➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!

Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.