Marketing Manager and HR (health sector)

From our office in Alcalá de Henares, we are looking for a DIGITAL MARKETING MANAGER to take on HR functions, focusing activities on the sale of health services.

This is a key position with direct impact on corporate strategy and decision-making at the executive level, from which the development of people and the organization across our two business lines will be supported.

A professional with proven experience in positions of responsibility in Human Resources, Marketing, or corporate management, with demonstrated ability to take a cross-functional view of the business.

Employer Branding.

Internal and external corporate communication.

Brand culture and values.

Corporate reputation.

Alignment between the employee experience and the customer experience.

Building a common corporate identity across the different areas of the Group.

Defining and executing the People strategy aligned with the company's strategic plan.

Planning the organizational structure, sizing of teams, positions, functions, and future needs.

Leading the processes of talent acquisition, onboarding, development, and retention.

Designing training policies, professional development, and career plans.

Implementing and developing the performance evaluation system.

• Higher university education.

• Additional training in Human Resources, Marketing, Business Management, or related areas.

• Experience in team leadership and development.

5-8 years of experience in HR

Experience in health services, laboratory, CRO, pharmaceutical, cosmetics, or other scientific-health environments will be especially valued, although it would not necessarily be an exclusive requirement.

Flexible hours and negotiable salary with a variable component tied to objectives.

CRIT GROUP is a leading human resources solutions company with an international presence in 15 countries. Our mission is to connect people with job opportunities that transform their lives and add value to companies. With a culture of innovation and excellence, we are committed to continuous improvement and the development of our team.

Desde la oficina de Alcalá de Henares estamos en búsqueda de un DIRECTOR/A DE MARKETING DIGITAL que asuma funciones de recursos humanos, orientando la actividad a ventas de servicios de salud.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones de Dirección General, desde la que se acompañará el desarrollo de las personas y la organización en nuestras dos líneas de negocio.

Profesional con experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos, Marketing o dirección de funciones corporativas, con capacidad demostrada para asumir una visión transversal del negocio.

Employer Branding.

Comunicación corporativa interna y externa.

Cultura y valores de marca.

Reputación corporativa.

Alineamiento entre la experiencia del empleado y la experiencia del cliente.

Construcción de una identidad corporativa común para las distintas áreas del Grupo.

Definir y ejecutar la estrategia de Personas alineada con el plan estratégico de la compañía.

Planificar la estructura organizativa, dimensionamiento de equipos, puestos, funciones y necesidades futuras.

Liderar los procesos de selección, incorporación, desarrollo y retención del talento.

Diseñar políticas de formación, desarrollo profesional y planes de carrera.

Implantar y desarrollar el sistema de evaluación del desempeño.

• Formación universitaria superior.

• Formación complementaria en Recursos Humanos, Marketing, Dirección de Empresas o áreas relacionadas.

• Experiencia en dirección y desarrollo de equipos.

5-8 años de experiencia en RR. HH

Se valorará especialmente experiencia en servicios sanitarios, laboratorio, CRO, industria farmacéutica, cosmética, productos sanitarios u otros entornos científico-sanitarios, aunque no la convertiría necesariamente en requisito excluyente.

Horario flexible y salario negociable con variable asociada a objetivos.

GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo.