Health Space Coordinator

Security Guard Girona Costa + €2,150 net

·Taking responsibility for the complete planning and execution of the project.

·Ensuring the team's compliance with project procedures, as well as their evolution and the generation of new frameworks.

·External representation of the program: events, forums, networks... etc., as well as in meetings with the Public Administration Departments upon which the project depends.

·Ensuring the correct coordination of the team with the reference centers, promoting orientation toward the external client and performing risk analyses and proposals in the face of changing contexts.

·Submission of grants and tenders and the preparation of reports, memoirs... etc., for the project, as needed.

·Analysis of emerging issues and the preparation of intervention proposals.

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Would you like to work 6-hour shifts and istas.

·Economic management of the project and cash control.

·Maintaining the necessary relationship with the entity's central service departments (HR, projects, economic, justification... etc.).

·Ensuring the team's compliance with the case management tool protocol according to internal procedures (information gathering, setting of objectives-actions, and evaluation thereof).

·Ensuring by the technical team the evaluation of the achievements or setbacks of the referred persons through the project's instruments and the evaluation of the program's economic efficiency.

·Coordination of actions in response to crisis situations.

·Analysis of emerging issues and the preparation of intervention proposals.

·Carrying out the assessment and acceptance of new admissions.

The initial contract will run until March 7, 2027, with the possibility of joining the permanent staff. In addition, at Adecco

·Participating in the Agile organization of the unit.

·Addressing client risks and solutions alongside the technical team to maintain autonomy once the person leaves the program

·And in general, all those functions that contribute to the purpose of the program and the entity.

·University Degree or Higher Vocational Training and qualification as a Director of Social Services Centers

·Registration in the Registry of Directors of Social Care Centers of the Community of Madrid

·Identification with HOGAR SÍ

·Achievement orientation

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Would you like to work 6-hour shifts and istas.

·Flexibility and adaptation to change

·Initiative and decision-making

·Autonomy and professional responsibility

·Organization / Planning

·Problem-solving capacity

·Creativity

The initial contract will run until March 7, 2027, with the possibility of joining the permanent staff. In addition, at Adecco

·Expected start date: October 4, 2026

·Contract type: permanent, with a 6-month probationary period.

·Working day: full-time

·Workplace: Madrid

·Salary conditions: according to group 1 of the State Social Action and Intervention Agreement, plus a responsibility supplement. €32,130.44 gross per year

The deadline for receiving applications will end on September 25, 2026

The initial contract will run until March 7, 2027, with the possibility of joining the permanent staff. In addition, at Adecco

En la actualidad, en HOGAR Sí, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Coordinador/a de Espacio Salud, en dependencia directa de la dirección técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes:

·Responsabilizarte de la completa planificación y ejecución del proyecto.

·Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto por parte del equipo, así como su evolución y generación de nuevos marcos de trabajo.

·Representación externa del programa: eventos, foros, redes... etc., así como en las reuniones con los Departamentos de las AAPP de los que depende el proyecto.

·Asegurar la correcta coordinación del equipo con los centros de referencia, fomentando la orientación al cliente externo y realizando análisis de riesgos y propuestas ante contextos cambiantes.

·Presentación de subvenciones y concursos y realización de informes, memorias...etc. del proyecto, según necesidades.

·Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención.

·Liderar el desarrollo y gestión del equipo humano a su cargo según lo definido en el proyecto y en los marcos de actuación de HOGAR SÍ (ED, vacaciones, permisos, sustituciones, detección de necesidades formativas etc.)

·Remisión, evaluación y seguimiento de los indicadores mensuales de calidad, y propuesta y seguimiento de los informes de mejora anuales.

·Gestión económica del proyecto y control de caja.

·Mantener la necesaria relación con los departamentos de servicios centrales de la entidad (RRHH, proyectos, económico, justificativo...etc.).

·Asegurar el cumplimiento por parte del equipo del cumplimiento del protocolo de la herramienta de gestión de caso según el procedimiento interno (recogida de información, puesta de objetivos-actuaciones y evaluaciones de las mismas).

·Asegurar por parte del equipo técnico la evaluación de los logros o retrocesos de las personas referenciadas a través de los instrumentos del proyecto y la evaluación de eficiencia económica del programa.

·Coordinación de las actuaciones frente a situaciones de crisis.

·Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención.

·Realización de la valoración y aceptación de nuevos ingresos.

·Asegurar el aterrizaje de la estrategia de la entidad en los equipos técnicos.

·Participar de la organización Agile de la unidad.

·Abordar los riesgos y soluciones de la clientela junto al equipo técnico para el mantenimiento de la autonomía, una vez que la persona sale del programa

·Y en general, todas aquellas funciones que contribuyan al propósito del programa y de la entidad.

·Titulación Universitaria o Formación profesional superior y habilitación como Director/a de Centros de Servicios Sociales

·Inscripción en el Registro de Directores de Centros de Atención Social de la Comunidad de Madrid

·Identificación con HOGAR SÍ

·Orientación al logro

·Trabajo en equipo y colaboración

·Capacidad relacional y de comunicación

·Flexibilidad y adaptación al cambio

·Iniciativa y toma de decisiones

·Autonomía y responsabilidad profesional

·Organización / Planificación

·Capacidad resolutiva

·Creatividad

En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%

·Incorporación prevista: 4 de octubre de 2026

·Tipo de contrato: indefinido, con 6 meses de período de prueba.

·Jornada laboral: completa

·Lugar de trabajo: Madrid

·Condiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento de responsabilidad. 32.130,44€ brutos anuales

El plazo de recepción de candidaturas finalizará el 25 de septiembre de 2026

HOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.