Area Manager Madrid Sur

• Being responsible for store teams: carrying out staff selection, hiring, training, and team development.
• Managing sales, ensuring compliance with company-defined standards and procedures in stores.
• Implementing new in-store procedures, products, and sales promotions.
• Optimizing product availability.
• Ensuring optimized store operations.

• Completed university studies.
• 2-3 years of experience in team management.
• Advanced/native level of Spanish, minimum B2-C1 level of English, and German is a plus.
• Initiative, proactivity, people-oriented approach, passion for teamwork, leadership and results orientation.
• A driving licence is required.
• Previous experience in the sector and national mobility will be valued.

• A full-time contract.
• A dynamic job in a sector that requires constant innovation and permanently rethinking day-to-day operations.
• We provide you with initial theoretical-practical training adapted to your position, along with a specific programme where you can gain an overall view of the company and its different areas. You will also acquire cross-functional knowledge in people management, as well as the development of various skills that will make it easier to carry out your duties.
• A competitive salary, social benefits and a company car.
• And a team like you can't imagine.

Do you want to be part of a growing company and team? Sign up! By signing up for our job offer, you are accepting our terms of use for our job portal. For more information, you can visit our employment website: https://empleo.lidl.es/

From €42,000 to €63,000 (gross/year)

You will be responsible for driving sales for a group of stores, leading a human team of between 80 to 100 people and managing all the performance indicators of your stores.

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.

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Desde 42.000€ hasta 63.000€ (Bruto/anual)

Serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.