Junior HR Commercial Consultant Donosti

Would you like to develop your career in the world of Human Resources and client management in a dynamic environment with growth potential? This could be your opportunity!

We are looking for a Junior HR Commercial Consultant to join our offices in Donosti.

What will you do on a day-to-day basis?

• Management and follow-up of clients in the industrial sector.
• Coverage of multiple processes simultaneously.
• Conducting client visits.
• Publishing job offers, screening, and selecting operational profiles.
• Coordinating onboarding and follow-up of workers.
• Ongoing liaison with clients and support in managing their staffing needs.

Maintains regular communication with candidates, providing them with updated information and feedback at each stage of the process. Meets weekly quotas related to calls and emails in order to develop a pipeline of eligible candidates in the areas of logistics, industry and skilled trades, contact centers, hospitality, and retail. Researches industry trends and provides insights on operational and temporary workers to support client growth and competitive advantage. Helps prepare materials for client presentations and client engagement activities. Processes contracts and documentation to ensure compliance with industrial legislative frameworks. Prepares and presents periodic reports on hiring progress and client satisfaction to Operational Talent Solutions managers. Supports basic sales activities by providing market intelligence, updating candidate and client records, and ensuring data accuracy for the sales process. Grade description: Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline. Performs tasks using existing procedures. Receives guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline. Contributions are typically limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines. Exchanges simple information, asks questions, and checks for understanding.

• Basque language is a plus.

And what benefits can you enjoy as an employee?

1. WORK-LIFE BALANCE

• Measures to help you balance your work and personal life with flexible working hours.
• 24 working days of vacation + your birthday off + an extra day at Christmas.

1. COMPENSATION

• An attractive remuneration package, including variable pay and life insurance.
• Employee share purchase plan that allows you to benefit from the company's growth.
• Flexible remuneration program: decide how to receive part of your annual gross salary by exchanging it for benefits in kind.
• Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide variety of products and services.
• Nursery allowance bonus.

1. DEVELOPMENT

Randstad offers you multiple options that allow you to grow as a professional, giving you the opportunity to shape your progression within the organization. Our diversity of services and products means we can offer you multiple positions with different attributes that allow you to grow as a professional depending on your interests. Career plans, professional development, mentoring, as well as the opportunity

to participate in corporate projects across different businesses and areas.

As we are a multinational, you also have multiple development opportunities beyond our borders.

1. TRAINING

• Annual training plan.
• Access to the online platform learningHub: where you will find content and training modules that you can access whenever and wherever you want, based on your own motivation.
• Opportunity to enroll in the English training program.
• Talent scholarship program: we fund postgraduate degrees in strategic areas of the company to support and develop company talent.

1. WELLBEING

• Emotional wellbeing program: a set of services and tools designed to care for and improve your wellbeing (skill development, psychological support, and mindfulness sessions).
• Life+healthy program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your wellbeing.
• Private medical insurance with dental coverage (if you have more than one year of service) and discounts for your family.
• Career guidance and transition program: aimed at family members who are unemployed.
• You Add Up Plan: personalized support and accompaniment in situations of disability, as well as specific resources to improve health, skills, competencies, and social and occupational inclusion.

full-time

permanent

remote

Human Resources

• Vehicle is essential.
• Education related to HR, Labour Relations, Business Administration, or similar.
• Interest in developing a career in candidate selection/client management.
• Good communication, organizational, and client-oriented skills.
• Proactivity, dynamism, and the ability to work in fast-paced environments.

¿Quieres desarrollarte en el mundo de los Recursos Humanos y la gestión de clientes en un entorno dinámico y con proyección? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Buscamos un/a Consultor/a Comercial de RRHH Junior para incorporarse en nuestras oficinas de Donosti.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión y seguimiento de clientes del sector industrial.
• Cobertura de diferentes procesos simultáneamente.
• Realización de visitas a clientes.
• Publicación de ofertas, criba y selección de perfiles operativos.
• Coordinación de incorporaciones y seguimiento de trabajadores/as.
• Interlocución continua con clientes y apoyo en la gestión de sus necesidades de personal.

¿ Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso. ¿ Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes. ¿ Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos. ¿ Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales. ¿ Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions. ¿ Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas. Descripción del grado ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes. ¿ Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos. ¿ Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

• Euskera valorable.

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
• 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

1. COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
• Bono ayuda de guardería.

1. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad

de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

1. FORMACIÓN

• Plan de formación anual.
• Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

1. BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

full-time

permanent

remote

Recursos Humanos

• Vehículo imprescindible.
• Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Interés por desarrollarse en selección/gestión de clientes.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente.
• Proactividad, dinamismo y capacidad para trabajar en entornos de ritmo ágil.