Sales Development Representative Internship

Zenova is a tech scale-up based in Madrid that is revolutionizing the way large companies and real estate groups manage their energy. We are the all-in-one energy management software for large clients and we are in full growth mode.

We are looking to bring a Sales Development Representative Intern (SDR) onto our commercial team.

The position starts with a 4–6 month internship, designed as a learning and development stage, with the goal that, upon completion and if there is a good fit on both sides, you can join the team as a Junior SDR.

We don't expect you to arrive knowing B2B sales. We are looking for a curious, communicative, and resourceful person with commercial energy and a desire to learn how business is built from within a scale-up and to grow professionally with us.

We value your ability to learn, communicate, be consistent, and make things happen far more than your previous experience.

During the internship, you will learn to identify companies with potential, research accounts, find the right people, and open new conversations that can become commercial opportunities for Zenova.

The first few weeks will be focused on understanding Zenova, our product, our clients, and the way we work commercially.

As you learn, you will begin to take on accounts and processes with greater autonomy, with the goal of being ready to make the leap to a Junior position on the team by the end of the internship.

You have had some initial experience in sales, customer service, or business development, you know tools like HubSpot or LinkedIn Sales Navigator, or you have an interest in sectors such as technology, SaaS, energy, or real estate.

• 4–6 month internship, with a learning and development plan.

• Real possibility of joining as a Junior SDR upon completion of the internship.

• Hybrid model: 3 days a week at our Madrid office (Cuzco metro).

• Full remote work during summer, Christmas, and Holy Week.

• Flexible hours.

• Early finish on Fridays.

• Training and direct support from the commercial team.

• Real participation in processes and opportunities from the start.

• Welcome pack, events, and team activities.

• Coffee, fruit, and snacks at the office.

Our goal is not for you to come for a few months just to "do an internship." We want you to learn, gain autonomy, and build your career in Sales with us.

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internship

SALES

We want the process to be agile and for you to also have space to get to know us.

01. Interview with People

A first conversation to get to know each other, understand your motivations, and tell you about Zenova, the team, and the internship development plan.

02. Practical interview

We will work together on a small case inspired by real situations you could encounter as an SDR at Zenova.

We are not looking for a perfect answer. We want to understand how you think, how you structure a problem, and how you arrive at a solution.

03. Final interview

A final conversation with someone from the commercial team to get to know each other better and ensure there is a good fit on both sides.

Prospecting & Research

• Research and identify companies and potential clients.

• Locate decision-makers and relevant contacts within each company.

• Understand the context of each account and identify where Zenova can add value.

Outbound & Sales

• Contact potential clients via phone, email, and LinkedIn.

• Learn to understand their needs and qualify potential opportunities.

• Secure meetings for the commercial team and follow up on contacts.

Sales Operations & Data

• Log and keep commercial activity up to date in our CRM.

• Work with the Sales team to prioritize accounts and opportunities.

• Analyze messages, activity, and results to help us improve our prospecting.

In short, during these months you will get first-hand knowledge of how the commercial area of a B2B SaaS scale-up works, gaining autonomy and preparing yourself to take on a Junior role.

We are looking for someone at the start of their professional career, with an interest in developing in the world of sales and business development.

For us, the most important things are:

• Curiosity and a strong desire to learn.

• Excellent communication skills and ease in talking with people.

• Being a proactive, organized, and consistent person.

• A commercial attitude and goal orientation.

• Ability to research and understand different companies and businesses.

• Initiative to ask questions, try things, and find better ways of doing things.

• Ability to formalize an internship agreement with a university or study center.

If you want to start your career in Sales, you enjoy talking with people, you are curious about how businesses work, and you are motivated by working toward goals and seeing the direct impact of your work, we want to meet you.

We are not looking for experience. We are looking for potential, curiosity, and a desire to learn. The rest we can build together.

📍 Madrid · Hybrid model (3 days/week)
🚀 4–6 month internship → possibility of joining as a Junior SDR

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento.

Buscamos incorporar un/a Sales Development Representative Intern (SDR) a nuestro equipo comercial.

La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior SDR.

No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros.

Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa.

Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova.

Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente.

A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo.

Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate.

• Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo.

• Posibilidad real de incorporación como Junior SDR al finalizar la beca.

• Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco).

• Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa.

• Horario flexible.

• Viernes con jornada intensiva.

• Formación y acompañamiento directo del equipo comercial.

• Participación real en procesos y oportunidades desde el principio.

• Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo.

• Café, fruta y snacks en la oficina.

Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros.

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SALES

Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos.

01. Entrevista con People

Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca.

02. Entrevista práctica

Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova.

No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución.

03. Entrevista final

Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes.

Prospección & Research

• Investigar e identificar empresas y potenciales clientes.

• Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía.

• Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor.

Outbound & Sales

• Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn.

• Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades.

• Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos.

Sales Operations & Data

• Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM.

• Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades.

• Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección.

En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior.

Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio.

Para nosotros lo más importante es:

• Curiosidad y muchas ganas de aprender.

• Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas.

• Ser una persona proactiva, organizada y constante.

• Actitud comercial y orientación a objetivos.

• Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios.

• Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor.

• Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.

Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte.

No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos.

📍 Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)
🚀 Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior SDR