Personnel Administration Technician with disability certificate

Do you have experience as a Personnel Administration Technician? Do you hold a valid disability certificate of 33% or more? If so, at Fundación Randstad we are looking for you!

Hiring management: Submitting contracts through the CONTRAT@ application of the State Public Employment Service (SEPE).

Social Security procedures: Processing employee registrations, deregistrations and changes.

Document management: Drafting employment contracts and tracking digital signatures through the DocuSign platform.

Sick leave and work accident management: Recording and processing sick leave and return-to-work reports for Common Illness or Work Accidents.

System updates: Recording and entering all hiring movements in the SAP system.

Employee support: Resolving queries and providing telephone assistance on administrative processes.

Disability certificate: A valid certificate of 33% or more is essential.

Education: Higher Vocational Training Diploma (FP II) in Administration, Business Management or similar.

Experience: Solid prior experience performing Personnel Administration tasks in positions of equal responsibility.

Technical knowledge: Fluent use of Social Security and employment tools such as Sistema RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ and DELT@.

Computer skills: Knowledge of SAP, advanced level of Word and basic level of Excel.

Salary: Attractive compensation set between EUR 21,500 and EUR 22,000 gross per year.

Working hours and work-life balance: Full-time with flexible schedule (arrival 08:00 - 08:30, departure 17:30 - 18:00).

Continuous working day: You will enjoy a continuous morning schedule in Summer, Easter and Christmas.

Contract: Contract type 430 (Employment Promotion).

Location: Accessible offices on Avenida de Burgos, Madrid.

¿Tienes experiencia como Técnico o Técnica de Administración de Personal? ¿Tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor? Si es así, ¡en Fundación Randstad te estamos buscando!

Gestión de contrataciones: Comunicación de contratos a través de la aplicación CONTRAT@ del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Trámites en Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores.

Gestión documental: Confección de contratos laborales y seguimiento de la firma digital a través de la plataforma DocuSign.

Gestión de IT y AT: Grabación y tramitación de partes de baja y alta por Enfermedad Común o Accidentes de Trabajo.

Actualización de sistemas: Registro y alimentación de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP.

Atención al empleado: Resolución de dudas y atención telefónica sobre procesos administrativos.

Certificado de discapacidad: Imprescindible contar con certificado igual o superior al 33% en vigor.

Formación: Título de Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Administración, Gestión de Empresas o similar.

Experiencia: Experiencia previa consolidada realizando tareas de Administración de Personal en puestos de igual responsabilidad.

Conocimientos técnicos: Manejo fluido de herramientas de la Seguridad Social y empleo como Sistema RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y DELT@.

Herramientas informáticas: Conocimiento de SAP, nivel avanzado de Word y nivel básico de Excel.

Salario: Atractiva retribución fijada entre 21.500 euros y 22.000 euros brutos anuales.

Jornada y conciliación: Jornada completa con horario flexible (entrada 08:00 - 08:30h, salida 17:30 - 18:00h).

Intensiva: Disfrutarás de jornada intensiva en Verano, Semana Santa y Navidad (horarios de mañana).

Contrato: Modalidad de contrato 430 (Fomento de Empleo).

Ubicación: Oficinas accesibles en la Avenida de Burgos, Madrid.