EDE26-08/3377 Engineering Department

EDE26-08/3377 Engineering Department 

Company: Renfe Ingeniería y Mantenimiento 

Location: Madrid 

Number of positions: 2

• Establish the scope of the maintenance plans for the commercial services rolling stock within their area of responsibility and update the reference documentation, therefore, the documentation of the rolling stock owner and whose scope is established in the maintenance file.
• Ensure the modification of the maintenance plans for the commercial services rolling stock within their area of action, based on optimization strategies for these plans, in a coordination effort of efforts at the territorial level, and fundamentally of the engineering departments of the companies.
• Define the technical scope of the modifications and technical improvements applicable to the commercial services rolling stock maintained within their area of action, managing the strategy and resources, both technical and economic assessment, for the processing of the offer and approval of the PI, by the client.
• Centrally guarantee the reliability plans for the commercial services rolling stock maintained within their area of action, coordinating and approving the reliability plans for the rest of the rolling stock, technically validating the proposed measures.
• Ensure technical support to other companies of the Renfe Group based on the agreements/contracts signed.
• Establish the supervision plans and control criteria for the commercial services rolling stock within their area of action maintained by the Companies and Manufacturers, with the aim of establishing monitoring guidelines for subcontracting.
• Ensure the correct management of hazard mitigation actions in which the risk assessment requires technical action guidelines.
• Participate in significant and global-scope projects for the organization of Renfe Ingeniería y Mantenimiento and/or Renfe Operadora.
• Ensure compliance with the Occupational Risk Prevention policies so that all activities are carried out in the best safety and health conditions for workers and in accordance with the legislation in force.
• Promote and support the proper implementation of the general policies of Renfe Ingeniería y Mantenimiento, relating to economic-financial, technical and human resources management that enable the achievement of the established objectives.

• Official University Degree, preferably in Engineering.
• Professional experience of at least 5 years in team management and planning functions, in companies in the industrial sector, preferably in the field of industrial equipment maintenance.

• Postgraduate training related to the industrial field and project management.
• Experience in the railway sector.
• Experience in the planning and execution of projects and/or production programs.
• B2 level or higher of English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

full-time

temporary

Both external candidates to the Renfe Group and company employees who meet the specific and assessable requirements detailed below may participate in this call for applications. 

Admission of applications and submission deadline

​The deadline for submitting applications will begin on 05/08/2026 and will end on 13/09/2026, both inclusive. This same deadline will be the only valid period for challenging this call for applications.

Selection Committee

As the Selection body for the evaluation, execution and resolution of the call for applications, a Selection Committee is constituted, which in the exercise of its functions will ensure compliance with the principle of equal opportunities between both sexes, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution and Organic Law 3/2007, of 22 March, for the effective equality of women and men, which is made up of:
 

A chairperson appointed by the D. G. of Organization and Talent, Dª Laura Bravo San Juan, and two members, D. Carlos Mariño Sánchez and Dª Ana Maté Álvarez.
 

The Selection Committee will adopt any decisions it deems appropriate for the correct execution of the selection process and will resolve all issues that may arise. For communication purposes, which must be made in writing, its headquarters and address are:

Grupo Renfe – Dirección General de Organización y Talento
Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid

The requirements that applicants must meet as of the end date of publication and which they must maintain at the time of formalizing the contract, in order to participate in the call for applications, are as follows:

• Hold Spanish nationality or that of any other Member State of the European Union, or be a national of a State to which Regulation (EU) No. 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on the free movement of workers within the Union, and Royal Decree 240/2007, of 16 February, on entry, free movement and residence in Spain of citizens of the Member States of the European Union and of other States party to the Agreement on the European Economic Area, as amended by Royal Decree 1710/2011, of 18 November, apply.
• Also eligible to participate, regardless of nationality, is the spouse of Spaniards and of nationals of other Member States of the European Union, provided they are not legally separated. Likewise, under the same conditions, their descendants under twenty-one years of age or older than that age, who live at the expense of their parents, may participate.
• Likewise, under the same conditions, their descendants under twenty-one years of age or older than that age, who live at the expense of their parents, may participate.
• Similarly, those who, not being included in the previous sections, are in Spain in a legal situation, holding a document that authorizes them to reside and to access the labor market without restrictions, may also participate.
• Adequate knowledge of Spanish. In accordance with the provisions of Article 9 of Royal Decree 543/2001, of 18 May, candidates who do not hold Spanish nationality and whose adequate knowledge of Spanish cannot be inferred from their origin shall not be required to take a prior test of such knowledge, since the selection tests established in these bases and conditions themselves imply the demonstration of their knowledge.
• Have reached the legal age for employment.
• Meet the contractual requirements in accordance with the legislation in force regarding work permits or any other legislation that replaces them.
• Hold the academic qualification required in the bases and conditions of each of the calls for applications that are published. If the qualification was obtained abroad, they must prove that they hold the corresponding validation or credential that certifies, where applicable, the recognition of the qualification.
• Not be separated from service or declared "unfit" for the performance of the essential functions of the offered position, even temporarily, nor have been disciplined for events occurring within the Renfe Group.
• Not have had an employment contract terminated with the Renfe Group due to the worker's express or tacit resignation or due to failure to pass the probationary period, in both cases in a position similar to the one applied for in this process.
• Not have taken definitive leave due to adherence to a collective redundancy procedure or any other situation that has generated compensation derived from the cessation of activity in the Renfe Group or in any other administration, body or public company or companies in which they participate.
• Not be subject to any of the incompatibilities determined by the legislation in force.
• Not be disqualified from performing public functions by final judgment.
• Meet the requirements established legally and by collective agreement for the positions offered in the call for applications.
• Not have been separated through disciplinary proceedings from the service of any administration, body or public company or companies in which they participate, or from the constitutional or statutory bodies of the Autonomous Communities, nor be subject to absolute or special disqualification for public office for access to civil service bodies or scales, or to exercise any type of function in the case of staff.
• In the case of being a national of another state, not be disqualified or in an equivalent situation, nor have been subject to disciplinary or equivalent sanction, which prevents access, in the same terms, to the public functions or positions mentioned in the previous paragraph.
• Not have been subject to disciplinary dismissal nor be subject to any cause of incapacity or incompatibility for the exercise of public functions, in accordance with the provisions of Law 53/1984 on Incompatibilities of Staff Serving the Public Administrations.
• Not be prosecuted, charged, investigated or indicted in any judicial proceeding for an intentional crime or gender violence, or pending the fulfillment of penalties or sanctions derived from any stage of the criminal process.
• Not have been expelled from an examination or selection test called by the Renfe Group in the five years prior to the end date of the application submission period, for having in their possession or using any unauthorized electronic device, or due to the well-founded suspicion of possession of such device derived from the lack of cooperation with the persons responsible for the development or supervision of the test.

Publication of the Call for Applications

The public business entity Renfe Operadora, parent company of the Renfe Group, in exercise of the powers conferred upon it within the framework established by Royal Decree 2396/2004, of 30 December, approving the Entity's Statute; in accordance with the authorizations of the corresponding bodies, hereby announces the recruitment of permanent staff. These terms and conditions are intended to regulate the staff selection processes for the Renfe Group. (1).

The Renfe Group guarantees that the selection criteria, after respecting the principles of equality, merit and ability, will promote gender balance, fostering wherever possible the increase of the underrepresented gender within its workforce, taking into account the principle of equal treatment between men and women with regard to access to employment, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution, Organic Law 3/2007, of 22 March, and in line with the changes and advances regarding equality for LGTBI people incorporated into Spanish legislation at the regional level, will be developed in accordance with the following bases.

(1) For the purposes of this call for applications, the Renfe Group is understood to mean: The Public Business Entity Renfe Operadora and the State Commercial Companies (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A. and Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).

Related                                   Selection Process                                 

Remember

Before registering, have the documentation ready to prove the requirements of this call for applications.  

• The proof of the academic qualification must be made by providing a copy of the Degree. 
• The proof of professional experience must be demonstrated in writing through:
  • Provision of the curriculum vitae, with a description of the functions, proving experience and performance of tasks similar to those of the offered positions.
  • Updated certificate of the employment history.
• To prove the required language level, a copy of an official certificate proving the language level must be provided. Here you can consult the valid certificates according to the Common European Framework of Reference for Languages.

When you have fully completed your application, you will obtain a "registration confirmation" in which your surname, name and NIF will appear, along with your participation number.

You will receive this same information in the email address you have provided in your application.

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EDE26-08/3377 Jefatura de Ingeniería 

Sociedad: Renfe Ingeniería y Mantenimiento 

Ubicación: Madrid 

Número de puestos: 2

• Establecer el alcance de los planes de mantenimiento del material de servicios comerciales de su ámbito de actuación y actualización de la documentación de referencia, por tanto, documentación del titular del material y cuyo alcance está establecido en el expediente de mantenimiento.
• Asegurar la modificación de los planes de mantenimiento del material de servicios comerciales de su ámbito de actuación atendiendo a estrategias de optimización de estos, en una labor de coordinación de los esfuerzos a nivel territorial, y fundamentalmente de las ingenierías de las sociedades.
• Definir el alcance técnico de las modificaciones y mejoras técnicas de aplicación al material de servicios comerciales que se mantiene dentro de su ámbito de actuación, gestionando la estrategia y recursos tantos técnicos como de valoración económica para la tramitación de la oferta y aprobación de la PI, por parte del cliente.
• Garantizar de forma centralizada los planes de fiabilidad del material de servicios comerciale que se mantiene dentro de su ámbito de actuación, coordinando y aprobando los planes de fiabilidad del resto de material, validando técnicamente las medidas propuestas.
• Asegurar el soporte técnico a otras sociedades del Grupo Renfe en base a los acuerdos/contratos firmados.
• Establecer los planes de supervisión y criterios de control sobre el material de servicios comerciales dentro de su ámbito de actuación que mantienen las Sociedades y Fabricantes con el objetivo de establecer pautas de vigilancia sobre las subcontrataciones.
• Garantizar la correcta gestión de las actuaciones de mitigación de los peligros en los que la valoración del riesgo requiere de pautas técnicas de actuación.
• Participar en proyectos significativos y de alcance global para la organización de Renfe Ingeniería y Mantenimiento y/o Renfe Operadora.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales para que todas las actividades se realicen en las mejores condiciones de seguridad y salud para los trabajadores y conforme a la legislación vigente.
• Impulsar y respaldar la adecuada ejecución de las políticas generales de Renfe Ingeniería y Mantenimiento, relativas a la gestión económico-financiera, técnica y de recursos humanos que permitan el logro de los objetivos establecidos.

• Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Ingeniería.
• Experiencia profesional de, al menos, 5 años en funciones de dirección de equipos y planificación, en empresas del sector industrial, preferentemente en el ámbito del mantenimiento industrial de equipos.

• Formación de postgrado relacionada con el ámbito industrial y la gestión de proyectos.
• Experiencia en el sector ferroviario.
• Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos y/o programas de producción.
• Nivel B2 o superior de inglés, según el Marco Común de Referencia para las Lenguas (MCERL).

full-time

temporary

Podrán participar en esta convocatoria tanto personas candidatas externas al Grupo Renfe, como personas trabajadoras de la empresa que cumplan con los requisitos específicos y valorables que se detallan a continuación. 

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

​El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 05/08/2026 y finalizará el día 13/09/2026, ambos incluidos. Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

Comisión de Selección

Como órgano de Selección para la evaluación, ejecución y resolución de la convocatoria se constituye una Comisión de Selección, que en el ejercicio de sus funciones velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que está formada por:
 

Una presidenta designada por el D. G. de Organización y Talento, Dª Laura Bravo San Juan y dos vocales, D. Carlos Mariño Sánchez y Dª Ana Maté Álvarez.
 

La Comisión de Selección adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correcto cumplimiento del proceso selectivo y resolverá todas las cuestiones que pudieran plantearse. A efectos de comunicaciones, que deberán realizarse por escrito, su sede y dirección es:

Grupo Renfe – Dirección General de Organización y Talento
Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid

Los requisitos que deben reunir los solicitantes a fecha fin de publicación y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.
• También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
• Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento.
• Haber cumplido la edad legal de contratación.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
• No estar separado del servicio o declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso.
• No haber causado baja definitiva por adhesión a un expediente de regulación de empleo o por cualquier otra situación que haya generado indemnización derivada del cese de la actividad en el Grupo Renfe o en cualquier otra administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas.
• No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral.
• En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a las funciones o puestos de trabajo públicos citados en el párrafo anterior.
• No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en la ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
• No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial por delito doloso o de violencia de género o pendiente de cumplir las penas o sanciones derivadas de cualquier etapa procesal penal.
• No haber sido expulsado de un examen o prueba selectiva convocada por el Grupo Renfe en los cinco años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por tener en su poder o utilizar cualquier dispositivo electrónico no autorizado, o ante la sospecha fundada de tenencia de dicho dispositivo derivada de la falta de colaboración con las personas responsables del desarrollo o vigilancia de la prueba.

Publicación de la Convocatoria

La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad; de acuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo. Estas bases tienen por objeto regular los procesos de selección de personal laboral para el Grupo Renfe. (1).

El Grupo Renfe garantiza que los criterios de selección, tras respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoverán el equilibrio de género, fomentando en lo posible el incremento del género subrepresentado dentro de su plantilla, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en línea con los cambios y avances en materia de igualdad de las personas LGTBI incorporadas a la legislación española en el ámbito autonómico, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases.

(1) A los efectos de esta convocatoria, se entiende por Grupo Renfe: La Entidad Pública Empresarial Renfe Operadora y las Sociedades Mercantiles Estatales (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A. y Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).

Relacionados                                   Proceso de Selección                                 

Recuerde

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria.  

• La acreditación de la titulación académica deberá realizarse aportando copia del Título. 
• La acreditación de la experiencia profesional deberá ser demostrada documentalmente a través de:
  • Aportación del currículum vitae, con la descripción de funciones, acreditando experiencia y realización de tareas similares a las de los puestos ofertados.
  • Certificado actualizado de la vida laboral.
• Para acreditar el nivel de idioma solicitado, deberá aportarse copia de un certificado oficial que acredite el nivel de idioma. Aquí podrá consultar los certificados válidos según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

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