EDE26-08/3378 Contract Coordination and Management Manager

EDE26-08/3378 Contract Coordination and Management Manager

Company: Renfe Ingeniería y Mantenimiento

Location: Seville

Number of positions: 1

• Manage vehicle maintenance contracts in the corresponding territorial area.
• Ensure the correct execution of maintenance activities to guarantee the availability of the vehicle fleet, supervising compliance according to current regulations and quality standards, both with in-house resources and at Renfe Ingeniería y Mantenimiento facilities.
• Define the technical bases for drawing up preventive and corrective maintenance service contracts and accident management.
• Analyse and validate budgets and tenders, ensuring their suitability and appropriateness.
• Supervise the technical aspects, progress, guarantees and financial monitoring of contracts, managing their invoicing.
• Establish, negotiate and monitor the technical indicators of the vehicles in the Renfe fleet to support the invoicing of services provided and recharged.
• Coordinate with the Operator and the maintainers to develop joint strategies and apply technical improvements and modifications to the vehicles.
• Supervise the service regarding maintenance incidents, in collaboration with the Operator.
• Lead the team under their responsibility to achieve the established objectives.
• Promote and ensure compliance with the Occupational Risk Prevention policy in all activities related to railway maintenance, ensuring the integration of these measures at all hierarchical levels.
• Implement and support the general policies of Renfe Ingeniería y Mantenimiento relating to financial, technical and human resources management, to achieve the company's objectives.

• Official university degree, preferably in Engineering.
• Professional experience of at least 5 years in management, operational coordination and technical-financial control of industrial maintenance and/or railway maintenance contracts.

• Postgraduate training related to the duties of the position.
• Experience in managing and coordinating work teams.
• Experience and knowledge of railway regulations, operational safety and quality.
• B2 level or higher of English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

Full-time

temporary

On-site

Admission of applications and submission deadline

The application submission period will begin on 05/08/2026 and will end on 13/09/2026, both dates inclusive. This same period shall be the only one available for challenging this call for applications.

Selection Committee

As the Selection body for the evaluation, execution and resolution of the call for applications, a Selection Committee is constituted, which in the exercise of its functions shall ensure compliance with the principle of equal opportunities between both sexes, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution and Organic Law 3/2007 of 22 March, for the effective equality of women and men, which is made up of:

A chairwoman appointed by the Director General of Organisation and Talent, Ms Laura Bravo San Juan, and two members, Mr Carlos Mariño Sánchez and Ms Ana Maté Álvarez.

The Selection Committee shall adopt whatever decisions it deems appropriate for the proper conduct of the selection process and shall resolve all matters that may arise. For the purposes of communications, which must be made in writing, its headquarters and address are:

Grupo Renfe - Dirección General de Organización y Talento
Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid

Related Selection Process

Remember

Before registering, have the documentation ready to certify the requirements of this call for applications.

• The academic qualification must be accredited by providing a copy of the Degree Certificate.
• Professional experience must be demonstrated documentarily through:
  • Submission of a curriculum vitae, with a description of duties, accrediting experience and performance of tasks similar to those of the positions offered.
  • An up-to-date certificate of employment history.
• To certify the required language level, a copy of an official certificate accrediting the language level must be provided. Here you can consult the valid certificates according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Once you have fully completed your application, you will obtain an "application confirmation" showing your surname, first name and tax ID number, together with your participation number.

You will receive this same information at the email address you provided in your application.

The requirements that applicants must meet as of the closing date of publication and which they must maintain at the time of formalising the contract, in order to participate in the call for applications, are as follows:

• Hold Spanish nationality or that of any other Member State of the European Union, or be a national of a State to which Regulation (EU) No. 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union applies, and Royal Decree 240/2007 of 16 February on entry, free movement and residence in Spain of citizens of the Member States of the European Union and of other States party to the Agreement on the European Economic Area, as amended by Royal Decree 1710/2011 of 18 November.
• The spouse of Spaniards and of nationals of other European Union Member States may also participate, whatever their nationality, provided they are not legally separated. Likewise, under the same conditions, their descendants under twenty-one years of age or older than that age, who live at the expense of their parents, may participate.
• Likewise, under the same conditions, their descendants under twenty-one years of age or older than that age, who live at the expense of their parents, may participate.
• Similarly, those who, not being included in the above categories, are in Spain in a legal situation, holding a document that entitles them to reside and to have unrestricted access to the labour market, may also participate.
• Adequate knowledge of Spanish. In accordance with the provisions of Article 9 of Royal Decree 543/2001 of 18 May, candidates who do not hold Spanish nationality and whose adequate knowledge of Spanish cannot be inferred from their origin shall not be required to take a prior test of such knowledge, since the selection tests established in these rules inherently demonstrate their knowledge.
• Have reached the legal age for employment.
• Meet the contractual requirements in accordance with the legislation in force regarding work permits or any other legislation that replaces them.
• Hold the academic qualification required in the rules of each of the calls for applications published. If the qualification was obtained abroad, proof must be provided of holding the corresponding validation or credential certifying, where applicable, the official recognition of the qualification.
• Not have been separated from service or declared "unfit" for the performance of the essential duties of the position offered, even temporarily, nor have been dismissed on disciplinary grounds for events occurring within the Renfe Group.
• Not have had an employment contract terminated with the Renfe Group due to express or tacit resignation of the worker or due to failure to pass the probationary period, in both cases in a position similar to the one applied for in this process.
• Not have taken definitive leave due to adherence to a collective redundancy procedure or due to any other situation that has generated compensation arising from the cessation of activity in the Renfe Group or in any other administration, body or public or publicly-owned company.
• Not be subject to any of the incompatibilities determined by the legislation in force.
• Not be disqualified from the performance of public duties by final judgment.
• Meet the requirements established by law and by collective agreement for the positions offered in the call for applications.
• Not have been removed through disciplinary proceedings from the service of any administration, body or public or publicly-owned company or of the constitutional or statutory bodies of the Autonomous Communities, nor be under absolute or special disqualification for public office for access to civil service bodies or grades, or to perform any type of function in the case of staff.
• In the case of being a national of another state, not be disqualified or in an equivalent situation, nor have been subject to disciplinary sanction or equivalent, which prevents access in their state, under the same terms, to the public functions or positions mentioned in the previous paragraph.
• Not have been subject to disciplinary dismissal nor be subject to any cause of incapacity or incompatibility for the exercise of public functions, in accordance with the provisions of Law 53/1984 on Incompatibilities of Staff Serving the Public Administrations.
• Not be prosecuted, charged, under investigation or indicted in any judicial proceeding for an intentional criminal offence or gender-based violence, or pending compliance with the penalties or sanctions arising from any stage of criminal proceedings.
• Not have been expelled from an examination or selection test called by the Renfe Group within the five years prior to the closing date of the application submission period, for having in their possession or using any unauthorised electronic device, or due to the well-founded suspicion of possessing such a device arising from the lack of cooperation with those responsible for conducting or supervising the test.

Both external candidates to the Renfe Group and company workers who meet the specific and assessable requirements detailed below may participate in this call for applications.

Publication of the Call for Applications

The public business entity Renfe Operadora, parent company of the Renfe Group, in exercise of the powers conferred upon it within the framework established by Royal Decree 2396/2004 of 30 December, approving the Entity's Statute; in accordance with the authorisations of the corresponding bodies, hereby announces the recruitment of permanent staff. These rules are intended to regulate the staff selection processes for the Renfe Group. (1).

The Renfe Group guarantees that the selection criteria, while respecting the principles of equality, merit and ability, will promote gender balance, fostering wherever possible an increase in the under-represented gender within its workforce, taking into account the principle of equal treatment between men and women with regard to access to employment, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution, Organic Law 3/2007 of 22 March, and in line with the changes and advances regarding equality for LGBTI people incorporated into Spanish legislation at the regional level, will be developed in accordance with the following rules.

(1) For the purposes of this call for applications, the Renfe Group is understood to mean: The Public Business Entity Renfe Operadora and the State Commercial Companies (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A. and Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).

EDE26-08/3378 Responsable de Coordinación y Gestión de Contratos

Sociedad: Renfe Ingeniería y Mantenimiento

Ubicación: Sevilla

Número de puestos: 1

• Gestionar los contratos de mantenimiento de vehículos en el área territorial correspondiente.
• Garantizar la correcta ejecución de actividades de mantenimiento para asegurar la disponibilidad del parque de vehículos, supervisando su cumplimiento según las normativas vigentes y estándares de calidad, tanto en medios propios como en instalaciones de Renfe Ingeniería y Mantenimiento.
• Definir las bases técnicas para elaborar contratos de servicios de mantenimiento preventivo, correctivo y gestión de accidentes.
• Analizar y validar presupuestos y ofertas, garantizando su adecuación e idoneidad.
• Supervisar los aspectos técnicos, avances, garantías y seguimiento económico de los contratos, gestionando su facturación.
• Establecer, negociar y realizar el seguimiento de indicadores técnicos de los vehículos del parque de Renfe para apoyar la facturación de servicios prestados y repercutidos.
• Coordinarse con el Operador y los mantenedores para desarrollar estrategias conjuntas y aplicar mejoras técnicas y modificaciones en los vehículos.
• Supervisar el servicio respecto a incidencias de mantenimiento, en colaboración con el Operador.
• Liderar el equipo bajo su responsabilidad para alcanzar los objetivos establecidos.
• Promover y garantizar el cumplimiento de la política de Prevención de Riesgos Laborales en todas las actividades relacionadas con el mantenimiento ferroviario, asegurando la integración de estas medidas en todos los niveles jerárquicos.
• Implementar y respaldar las políticas generales de Renfe Ingeniería y Mantenimiento relativas a la gestión económica, técnica y de recursos humanos, para alcanzar los objetivos de la compañía.

• Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Ingeniería.
• Experiencia profesional de, al menos, 5 años en gestión, coordinación operativa y control técnico-económico de contratos de mantenimiento industrial y/o mantenimiento ferroviario.

• Formación de postgrado relacionada con las funciones del puesto.
• Experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo.
• Experiencia y conocimientos en Normativa ferroviaria, seguridad operacional y calidad.
• Nivel B2 o superior de inglés, según el Marco Común de Referencia para las Lenguas (MCERL).

full-time

temporary

on-site

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 05/08/2026 y finalizará el día 13/09/2026, ambos incluidos. Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

Comisión de Selección

Como órgano de Selección para la evaluación, ejecución y resolución de la convocatoria se constituye una Comisión de Selección, que en el ejercicio de sus funciones velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que está formada por:

Una presidenta designada por el D. G. de Organización y Talento, Dª Laura Bravo San Juan y dos vocales, D. Carlos Mariño Sánchez y Dª Ana Maté Álvarez.

La Comisión de Selección adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correcto cumplimiento del proceso selectivo y resolverá todas las cuestiones que pudieran plantearse. A efectos de comunicaciones, que deberán realizarse por escrito, su sede y dirección es:

Grupo Renfe - Dirección General de Organización y Talento
Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid

Relacionados Proceso de Selección

Recuerde

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria.

• La acreditación de la titulación académica deberá realizarse aportando copia del Título.
• La acreditación de la experiencia profesional deberá ser demostrada documentalmente a través de:
  • Aportación del currículum vitae, con la descripción de funciones, acreditando experiencia y realización de tareas similares a las de los puestos ofertados.
  • Certificado actualizado de la vida laboral.
• Para acreditar el nivel de idioma solicitado, deberá aportarse copia de un certificado oficial que acredite el nivel de idioma. Aquí podrá consultar los certificados válidos según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una "confirmación de inscripción" en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Los requisitos que deben reunir los solicitantes a fecha fin de publicación y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.
• También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
• Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento.
• Haber cumplido la edad legal de contratación.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
• No estar separado del servicio o declarado "no apto" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso.
• No haber causado baja definitiva por adhesión a un expediente de regulación de empleo o por cualquier otra situación que haya generado indemnización derivada del cese de la actividad en el Grupo Renfe o en cualquier otra administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas.
• No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral.
• En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a las funciones o puestos de trabajo públicos citados en el párrafo anterior.
• No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en la ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
• No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial por delito doloso o de violencia de género o pendiente de cumplir las penas o sanciones derivadas de cualquier etapa procesal penal.
• No haber sido expulsado de un examen o prueba selectiva convocada por el Grupo Renfe en los cinco años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por tener en su poder o utilizar cualquier dispositivo electrónico no autorizado, o ante la sospecha fundada de tenencia de dicho dispositivo derivada de la falta de colaboración con las personas responsables del desarrollo o vigilancia de la prueba.

Podrán participar en esta convocatoria tanto personas candidatas externas al Grupo Renfe, como personas trabajadoras de la empresa que cumplan con los requisitos específicos y valorables que se detallan a continuación.

Publicación de la Convocatoria

La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad; de acuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo. Estas bases tienen por objeto regular los procesos de selección de personal laboral para el Grupo Renfe. (1).

El Grupo Renfe garantiza que los criterios de selección, tras respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoverán el equilibrio de género, fomentando en lo posible el incremento del género subrepresentado dentro de su plantilla, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en línea con los cambios y avances en materia de igualdad de las personas LGTBI incorporadas a la legislación española en el ámbito autonómico, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases.

(1) A los efectos de esta convocatoria, se entiende por Grupo Renfe: La Entidad Pública Empresarial Renfe Operadora y las Sociedades Mercantiles Estatales (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A. y Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).