Global HSE Leader for One SOL&SO

Join us as Global HSE Leader for One SOL&SO, where you will lead safety operations at project sites while building strong client partnerships. This is a leadership role for someone who combines strategic vision with hands-on experience in creating safe and compliant work environments. What will you do? Oversee multiple teams conducting site inspections, risk assessments, and hazard mitigation across various project environments. Design and implement lockout/tagout procedures, emergency response plans, and site-specific safety protocols. Act as the primary safety liaison with clients, ensuring clear communication and full compliance with standards. Promote a proactive safety culture through training, employee engagement programs, and recognition of safe practices. What key skills are we looking for? Occupational Health and Safety Management Systems - expert level; design and implement comprehensive safety frameworks across multiple sites. Operational Health and Safety Management - expert level; oversee daily safety operations and ensure regulatory compliance. Communication - expert level; translate complex safety protocols for diverse audiences, including clients and contractors. Customer Orientation - expert level; build trust-based relationships while maintaining uncompromising safety standards. Emotional Intelligence - expert level; handle sensitive safety conversations and foster team accountability. Adaptability - expert level; adjust safety strategies to meet changing project demands and client needs. People Management - expert level; lead and develop multiple teams to deliver consistent safety results. Data Science - expert level; analyze incident data to identify trends and drive preventive measures. What qualifications will make you successful? Strategic mindset with the ability to solve complex, non-recurring safety challenges independently. Exceptional stakeholder management skills with a proven track record of influencing clients and teams. Strong leadership presence and confidence to make critical decisions under pressure. Genuine commitment to fostering cultures where safety is everyone's responsibility. What's in it for me? High-impact leadership role that shapes safety outcomes in operations and client engagements. Opportunity to drive strategic initiatives and influence organizational safety culture. Collaborative team environment that fosters innovation and professional growth. Professional development resources to expand your expertise and leadership capabilities. Bring your safety leadership to a role where you will make a real difference. Apply today! At Schneider Electric, we believe every employee is a talent deserving equal opportunity. This means you matter. Every person needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you." It's more than salary and benefits: it's a meaningful investment in you. It's designed to help you perform, grow, feel secure, and reach your potential to stand out as an impact maker. Schneider Electric is there when you need it most. Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you will enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for you and your family. We make sure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and caregiving leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges. Invest in and plan for your future. We help you plan and invest in the future with competitive compensation and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, company stock ownership opportunities, and retirement savings plans. Develop your skills and career. We are committed to helping you grow with ongoing performance and development conversations, a Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with skills for today and tomorrow. Collaborate in the workplace. We foster teamwork through project opportunities in the Schneider Career Hub, smart collaboration methods, celebrating contributions through a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and promoting an inclusive and close-knit work environment. Support your community. We make a difference in your community with volunteering leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When considering joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a culture of excellence that supports business success. We believe our values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - start with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can contribute to turning sustainability ambitions into actions, regardless of your role. It's a call to connect your career with the ambition to achieve a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitalization. We believe everyone has the potential to be an IMPACT Maker, and we celebrate them every day. Become an IMPACT Maker at Schneider Electric - apply today! Global revenue of 40 million euros, +9% organic growth, 150,000 employees in more than 100 countries. To be considered as a candidate for our positions, you must submit your application online. This position will remain open until the selection process is complete. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, offering equal opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to bring their best selves. We reflect the diversity of the communities in which we operate and "embrace difference" as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals, and we are committed to championing inclusion in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe trust is a fundamental value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality, and cybersecurity, supporting every aspect of our business and our readiness to act and respond with respect and good faith to all our stakeholders. You can learn more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. Our policy is to provide equal opportunities in employment and advancement in recruitment, hiring, training, transfer, and promotion to all qualified individuals, regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Únete a nosotros como Global HSE Leader for One SOL&SO, donde liderarás operaciones de seguridad en emplazamientos de proyectos mientras construyes sólidas alianzas con clientes. Este es un rol de liderazgo para alguien que combina visión estratégica con experiencia práctica en la creación de entornos de trabajo seguros y conformes. ¿Qué harás? Supervisar múltiples equipos que realizan inspecciones de instalaciones, evaluaciones de riesgos y mitigación de peligros en diversos entornos de proyectos Diseñar e implementar procedimientos de bloqueo y etiquetado, planes de respuesta ante emergencias y protocolos de seguridad adaptados a cada emplazamiento Actuar como enlace principal de seguridad con clientes, asegurando comunicación clara y cumplimiento total de los estándares Promover una cultura de seguridad proactiva mediante formación, programas de participación de empleados y reconocimiento de prácticas seguras ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional - nivel experto; diseñar e implementar marcos integrales de seguridad en múltiples emplazamientos Gestión Operacional de Salud y Seguridad - nivel experto; supervisar operaciones diarias de seguridad y garantizar el cumplimiento normativo Comunicación - nivel experto; traducir protocolos complejos de seguridad para audiencias diversas, incluyendo clientes y contratistas Orientación al Cliente - nivel experto; construir relaciones de confianza manteniendo estándares de seguridad sin concesiones Inteligencia Emocional - nivel experto; gestionar conversaciones delicadas sobre seguridad y fomentar la responsabilidad del equipo Adaptabilidad - nivel experto; ajustar estrategias de seguridad para responder a demandas cambiantes de proyectos y necesidades de clientes Gestión de Personas - nivel experto; liderar y desarrollar múltiples equipos para ofrecer resultados consistentes en seguridad Ciencia de Datos - nivel experto; analizar datos de incidentes para identificar tendencias e impulsar medidas preventivas ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? Mentalidad estratégica con capacidad para resolver desafíos de seguridad complejos y no recurrentes de forma independiente Habilidades excepcionales de gestión de stakeholders con un historial comprobado de influencia en clientes y equipos Fuerte presencia de liderazgo y confianza para tomar decisiones críticas bajo presión Compromiso genuino con fomentar culturas donde la seguridad sea responsabilidad de todos ¿Qué hay para mí? Rol de liderazgo de alto impacto que da forma a resultados de seguridad en operaciones y compromisos con clientes Oportunidad de impulsar iniciativas estratégicas e influir en la cultura organizacional de seguridad Entorno de equipo colaborativo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional Recursos de desarrollo profesional para expandir tu experiencia y capacidades de liderazgo Aporta tu liderazgo en seguridad a un rol donde marcarás una diferencia real. ¡Postúlate hoy! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.