Becario de Estrategia de Employer Branding y Adquisición de Talento Global

• Se valorará un Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o un campo relacionado.
• Se valorará estar cursando actualmente un Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o una disciplina relacionada.
• Gran interés y motivación por contribuir a Talent Acquisition, Employer Branding y la estrategia de P&C.
• Dominio completo del inglés, siendo el español un plus.
• Interés demostrado en herramientas digitales, tecnologías emergentes y aplicaciones de Inteligencia Artificial para la eficiencia empresarial.
• Buen conocimiento de Microsoft Office, particularmente Excel y PowerPoint, idealmente con experiencia previa con una herramienta ATS/CRM.
• Se valorará la familiaridad con LinkedIn, herramientas de IA y plataformas de comunicación digital.

• Alta agilidad de aprendizaje y curiosidad intelectual.
• Mentalidad proactiva, dinámica y orientada a soluciones.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Pensamiento analítico e interés en la toma de decisiones basada en datos.
• Creatividad y disposición para desafiar las formas de trabajo existentes.
• Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Interés en la innovación de People & Culture, la digitalización y la IA.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno internacional y de ritmo rápido.

Esta beca ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en estrategia de Talent Acquisition y Employer Branding, así como en reclutamiento ejecutivo dentro de una compañía biofarmacéutica global. Trabajarás junto a profesionales sénior de People & Culture, contribuirás a proyectos internacionales y obtendrás una valiosa exposición a la estrategia de talento, la innovación digital, las iniciativas impulsadas por la IA y las prácticas relacionadas con las personas que sustentan el crecimiento y el éxito de Almirall.

Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que importe.

Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con esmero, actuamos con valentía, mantenemos la sencillez y enfocamos nuestra innovación donde marca la diferencia.

Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas puedan crecer y seguir adelante.

Si te importa de forma diferente, este es tu lugar.

Buscamos un becario proactivo y curioso para unirse al área de Talent Acquisition Strategy & Employer Branding de Almirall, dentro del equipo de Talent Strategy.

Reportando al Global Talent Acquisition & Employer Branding Associate Director, proporcionarás apoyo operativo, administrativo y de proyectos en las iniciativas globales de Talent Acquisition y Employer Branding. Contribuirás a los procesos de reclutamiento ejecutivo, a las actividades de atracción de talento relacionadas con la implementación de la estrategia global de Talent Acquisition, el onboarding y la mejora del employer branding, mientras ganas exposición directa a prácticas innovadoras de People & Culture en un entorno internacional y altamente especializado.

Este puesto es ideal para alguien con una fuerte mentalidad de aprendizaje, con una gran curiosidad por la innovación digital y la IA, y entusiasmo por desarrollar una carrera en People & Culture.

• Contribuir de forma material a proyectos relacionados con Talent Acquisition, onboarding, digitalización e iniciativas de innovación de People & Culture impulsadas por la IA.
• Apoyar los procesos de reclutamiento ejecutivo y de perfiles difíciles de cubrir, incluyendo la coordinación de entrevistas, la comunicación con los candidatos y la administración general de la documentación.
• Asistir en la creación de pipelines de talento externo para los roles críticos de Almirall, incluyendo campañas de atracción de talento, eventos y alianzas universitarias.
• Gestionar la documentación de reclutamiento, los informes y las bases de datos del ATS.
• Asistir en actividades de investigación de mercado, inteligencia de talento y benchmarking de la competencia cuando sea aplicable.
• Preparar presentaciones, informes y materiales de comunicación para proyectos de Talent Acquisition y Employer Branding.
• Proporcionar apoyo administrativo y de coordinación para iniciativas de Learning, Performance y Talent Development cuando sea necesario.

Durante la beca, tendrás exposición a:

• Estrategia de Talent Acquisition y procesos de reclutamiento ejecutivo.
• Employer Branding e iniciativas de atracción de talento.
• Inteligencia del mercado de talento y prácticas de innovación en reclutamiento.
• Proyectos de transformación de IA, digitalización y onboarding dentro de People & Culture.
• Procesos de Learning, Performance y Talent Development.
• Analítica de P&C, gestión de proyectos y colaboración con stakeholders en una organización global.