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Gestor de Éxito del Cliente Empresarial (hablante de francés)

En remoto, Home based - EMEA·Jornada completa·Añadida hace más de un año (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Mínimo 5 años de experiencia laboral con una sólida formación en TI y exposición a proyectos relacionados con al menos uno de estos temas: Linux OS, aplicaciones de datos, almacenamiento, cloud computing, redes, seguridad, migración, IoT.
  • Excelentes habilidades de presentación con la capacidad de guiar una conversación sobre software complejo.
  • Experiencia en la creación y mejora de procesos internos manteniendo la entrega puntual de los proyectos relacionados con el cliente.
  • Un verdadero jugador de equipo capaz de interactuar con todos los departamentos y en todos los niveles, tanto interna como externamente.
  • Conocimiento de metodologías ágiles.

Se valorará

  • Nivel nativo de francés requerido con un excelente dominio del inglés

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el rendimiento excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año: ¡llevamos trabajando de forma remota desde 2004!
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a colegas de tu equipo y de otros
  • Priority Pass para viajes y mejoras de categoría de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

El rol de Enterprise Customer Success Manager en Canonical

Qué harás

Customer success es un departamento estratégico y bastante nuevo en Canonical, con el objetivo de reducir el riesgo y la tasa de cancelación (churn), facilitar la adopción de nuevos productos o servicios y apoyar la expansión dentro de las cuentas existentes. Los Customer Success Managers (CSM) son responsables de desarrollar la confianza con sus clientes asignados y proporcionarles la mejor experiencia posible al navegar por la vasta oferta de Canonical. Al comprender claramente los objetivos de su cliente, el CSM puede alinear expectativas, sugerir una amplia gama de servicios adicionales o capacidad de producto para aumentar la fidelidad, aliviar cualquier punto de fricción y ayudar a diseñar y cumplir una hoja de ruta de colaboración adecuada.

Estamos ampliando nuestro equipo de Customer Success para seguir ofreciendo interacciones reflexivas, inteligentes y precisas en toda nuestra cartera de productos, desde Ubuntu hasta infraestructura y aplicaciones de código abierto. Para proporcionar el nivel de atención adecuado a cada cliente, en su lengua materna y con un excelente inglés para cualquier interacción interna, los CSM se especializan en uno de los siguientes segmentos:

  • Mass - PYMES o grandes empresas que comienzan su trayectoria con Canonical
  • Focus - Grandes empresas con ARR establecido
  • Step Growth - una selección de clientes de alto potencial

Todos los CSM contribuyen al soporte comercial a nivel de empresa para todos los clientes restantes aún no asignados (segmento Tech), incluidos nuestros clientes de la Store, mediante la gestión de campañas y solicitudes de clientes.

Ubicación: Este puesto será remoto en la región EMEA.

Cómo será tu día a día

  • Incorporar a nuevos clientes y presentarlos nuestros productos y procesos de soporte. Los productos incluyen: Ubuntu Pro, MAAS, Landscape, Openstack, Ceph, Kubernetes, aplicaciones de datos y muchos más.
  • Coordinar proyectos complejos en interacción con desarrolladores, responsables de TI y responsables de la toma de decisiones de diversas industrias.
  • Colaborar con Sales, Field Engineering y Support en el desarrollo y la entrega de planes de compromiso que cumplan los objetivos del cliente.
  • Gestionar una cartera de clientes en una región geográfica específica e identificar oportunidades de crecimiento o riesgos de renovación en coordinación con Sales.
  • Experiencia en la ejecución de un proceso disciplinado de revisión semanal de clientes y negocio con equipos multidisciplinares, identificando y priorizando bloqueos, e impulsando su resolución a través de los equipos corporativos de producto e ingeniería.
  • Actuar como defensor del cliente internamente e influir en las hojas de ruta de productos de Canonical, los sitios web de Canonical, la documentación, los procesos y las personas para mejorar la satisfacción y la retención de los clientes.
  • Apoyar a los clientes a través de solicitudes de tickets reactivas.
  • Crear campañas dirigidas a múltiples clientes a través de puntos de contacto y actividades digitales.

Lo que buscamos en ti

El candidato ideal mostraría unas habilidades impecables de cara al cliente y pasión por las tecnologías de infraestructura de nube y centros de datos. También buscamos:

Habilidades adicionales que también podrías aportar

  • Experiencia con Salesforce, Jira y CRMs

Qué te ofrecemos

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera que está a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para la IA, el IoT y la nube, estamos cambiando el mundo a diario. Reclutamos a nivel mundial y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, debemos ser los mejores en lo que hacemos.

Canonical ha sido una empresa "remote-first" desde su creación en 2004. Trabajar en Canonical es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y mejorar tu nivel. Canonical ofrece una ventana única al mundo de los negocios digitales del siglo XXI.

Información adicional

Canonical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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Auditor Interno

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA; Office Based - London, UK

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