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Gerente de Ventas de Socios - Alianzas IHV

En remoto, Home based - Worldwide·Jornada completa·Añadida hace más de un año (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - Worldwide)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento al definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el desempeño excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual o comisión basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado y plataforma de bienestar
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
  • Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

Estamos contratando a un Partner Sales Manager para que sea un miembro clave del equipo dentro de la creciente organización de alianzas IHV. Grandes marcas de OEM o Independent Hardware Vendor (IHV) —Dell, HPE, IBM, Lenovo, Ericsson, Cisco, Fujitsu y muchas más— son socios principales para Canonical. Estas empresas desarrollan soluciones definidas por software para capitalizar los mandatos globales de código abierto y las macrotendencias asociadas. El producto estrella de Canonical, Ubuntu, y su amplio portafolio de código abierto son ingredientes clave para que estos socios alcancen sus aspiraciones. Canonical representa la mejor plataforma para la innovación rápida en código abierto.

Reportando al Head of IHV Alliances, el Partner Sales Manager trabajará estrechamente con los equipos de IHV y de Canonical en diversas geografías para capacitar a los equipos de IHV, generar y tramitar oportunidades, impulsar la agenda de Canonical dentro de un IHV y alcanzar los resultados previstos. Será responsable de construir relaciones de confianza con nuestros socios, aumentar la cuota de mercado y la tasa de adjunción (attach rate) de Canonical, evangelizar la asociación e impulsar las interacciones comerciales con todo tipo de perfiles, desde ingenieros hasta CxO. A menudo organizará talleres para clientes centrados en iniciativas particulares de dicho cliente, asistirá a eventos de ventas, realizará presentaciones públicas y participará en compromisos ejecutivos.

Ubicación: Este es un puesto remoto.

Qué harás

  • Construir relaciones estratégicas y capacitar a los equipos de los socios sobre la asociación
  • Generar pipeline y tramitar oportunidades a través de un IHV
  • Aumentar el conocimiento de los socios sobre las capacidades de código abierto en Canonical Ubuntu
  • Demostrarás un profundo conocimiento del ecosistema de software de Linux y la nube
  • Cumplirás con los objetivos y metas, y actuarás como la voz del socio
  • Viajarás regularmente, a veces internacionalmente, para impulsar las asociaciones en persona
  • Alinear y apoyar a los equipos de campo internos de Canonical: identificar, apoyar, hacer crecer y tramitar
  • Expandir la presencia existente con los clientes IHV con el objetivo de realizar ventas adicionales (upsell) hacia un portafolio más amplio
  • Apoyar y contribuir a la estrategia general, las iniciativas y las campañas clave

Lo que buscamos en ti

  • Experiencia en roles de gestión de alianzas o ventas indirectas
  • Mentalidad autónoma, disciplinada, práctica y orientada a la acción (get-it-done)
  • Capacidad para captar los requisitos del cliente, evaluar brechas, identificar y crear oportunidades
  • Pasión por los productos y la misión de Ubuntu
  • Comodidad en entornos de ritmo rápido y alta presión con objetivos medibles
  • Experiencia con Linux, virtualización, contenedores y otras tecnologías de nube
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación
  • Persona con espíritu de equipo, gran sentido de la responsabilidad y habilidades de atención al cliente
  • Credibilidad y conocimiento práctico de los IHV: sus productos, su estrategia de salida al mercado (go-to-market) y su presencia en el campo
  • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y trayectoria de excelencia operativa
  • Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año para eventos internos
  • Experiencia práctica con Salesforce y Google Suite es un plus

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia; para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde nuestra creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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Hace 2 meses

Auditor Interno

En remoto, Home Based - Americas; Home based - EMEA; Office Based - London, UK

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