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Ingeniero de Seguridad

En remoto desde España·Añadida hace 6 días (comprobada el 8 oct)

Mews

17 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: 57.000 € - 70.000 € al año
Modalidad: En remoto desde España
Contrato: Contrato indefinido
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 2+ años

Habilidades

Se valora

Technical

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

2-5 años de experiencia práctica en ingeniería de seguridad en una empresa de software o en un entorno nativo de la nube, construyendo capacidades de seguridad en lugar de operar herramientas existentes
Experiencia práctica con seguridad de aplicaciones: SAST, SCA, escaneo de secretos o seguridad de contenedores, con herramientas modernas (Wiz, Snyk, Semgrep o similares)
Experiencia en seguridad en la nube en Azure, AWS o GCP, con preferencia por Azure dado el entorno del equipo
Antecedentes en desarrollo o scripting (Python, .NET o similares) que te permitan leer código, razonar sobre problemas de seguridad en él y crear automatizaciones donde la repetición esté ralentizando los procesos
Fluidez en IA Nivel 3, o la experiencia práctica equivalente: has rediseñado un flujo de trabajo de seguridad o un proceso de revisión utilizando IA, has construido algo que otros pueden seguir y verificas activamente lo que te ofrecen las herramientas de IA en lugar de tratar el resultado como correcto por defecto

Se valorará

Familiaridad con metodologías de modelado de amenazas como STRIDE o PASTA
Experiencia con controles de seguridad de la cadena de suministro (por ejemplo, generación de SBOM, fijación de dependencias o verificación de la integridad del pipeline)
Exposición a marcos de cumplimiento de ciberseguridad europeos en una capacidad técnica más que de auditoría

España

Chequia

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.

Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.

Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.

Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.

Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:

Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
Permiso parental pagado (6 meses totalmente pagados para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
Un presupuesto anual de aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte (Explore, Develop, Grow, and Elevate)
Una política de trabajo desde cualquier lugar con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante algunas semanas cada año
Opciones de relocalización, disponibles tras un año
Opciones de trabajo híbrido y flexible
Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa
Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y crear formas de trabajar más inteligentes y eficientes

Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.

El puesto

La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.

Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.

Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.

Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:

La seguridad es la infraestructura de soporte en Mews. Cada pago procesado, cada registro de huésped almacenado y cada llamada de API realizada por un socio de integración pasa por sistemas de los que este equipo es responsable de mantener la seguridad. Como Security Engineer que se incorpore al equipo de Security Engineering, serás el responsable de las herramientas y controles que permitan a cientos de ingenieros desarrollar con rapidez sin crear riesgos que no puedan ver. Este es un rol de construcción, no de monitorización: diseñarás e implementarás capacidades de seguridad, integrarás controles en los pipelines (los procesos automatizados que llevan el código desde el portátil de un desarrollador hasta producción) que los ingenieros utilizan cada día, y trabajarás directamente con los equipos de producto y plataforma para que las decisiones seguras sean las más fáciles de tomar.

El equipo se encuentra en un momento de máxima exigencia en cuanto a entregas. Un reciente ascenso a Staff Engineer es una gran noticia para Mews, pero ha desplazado aproximadamente la mitad de la capacidad de esa persona hacia una importante iniciativa de cumplimiento, dejando un vacío real en la hoja de ruta de ingeniería de seguridad. La seguridad de la cadena de suministro, la aplicación de políticas en la nube y las herramientas de seguridad de aplicaciones tienen todos hitos concretos para 2026. Esta contratación cierra esa brecha y tiene un impacto inmediato y visible en lo que el equipo lanza.

Qué harás

Construir y mantener herramientas de seguridad de aplicaciones (SAST, que encuentra vulnerabilidades en el código automáticamente, y SCA, que comprueba las bibliotecas de terceros en busca de debilidades conocidas) integradas directamente en el flujo de trabajo de ingeniería
Dirigir sesiones de modelado de amenazas con los equipos de producto y plataforma, ayudándoles a identificar cómo podrían atacarse sus sistemas antes de que se escriba el código, no después
Responsabilizarse de mejorar los controles de seguridad en la nube en Azure, incluyendo la aplicación de política como código (reglas automatizadas que marcan o bloquean configuraciones inseguras antes de que lleguen a producción) y estándares de configuración seguros por defecto
Contribuir a la seguridad de la cadena de suministro, asegurándose de que las dependencias de terceros y los pipelines de entrega en los que confía Mews no introduzcan riesgos en la plataforma
Utilizar herramientas de IA para acelerar el análisis de modelado de amenazas, realizar el triaje de hallazgos de vulnerabilidades a escala y construir flujos de trabajo de revisión de seguridad repetibles que el resto del equipo de ingeniería pueda ejecutar sin necesidad de que un especialista en seguridad esté presente en cada revisión

Nivel de fluidez en IA 3: En este puesto, esto significa que has ido más allá de utilizar la IA para tu propia productividad. Has analizado cómo funciona una función de seguridad y has rediseñado partes de ella utilizando IA: construyendo flujos de trabajo de revisión o manuales de detección que otros ingenieros pueden seguir sin que un especialista en seguridad esté presente cada vez, y comprobando activamente la precisión de los resultados generados por la IA en lugar de aceptarlos sin más. Específicamente en ingeniería de seguridad, esto incluye evaluar el código generado por IA en busca de vulnerabilidades, utilizar la IA para detectar patrones de amenazas en grandes bases de código y saber cuándo el modelo se equivoca. Este no es un puesto para alguien que utiliza Copilot ocasionalmente; es un puesto para alguien que ha reflexionado cuidadosamente sobre dónde la IA mejora el trabajo de seguridad y ha construido algo repetible a partir de ese conocimiento.

Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates en Confluence.

Deseable

€57.000-€70.000 EUR

1 191 500 Kč-1 598 000 Kč CZK

Sobre Mews

Mews es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona sistemas de gestión de propiedades (PMS) y soluciones tecnológicas relacionadas para hoteles, hostales y otros proveedores de alojamiento. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global en el sector de la tecnología hotelera, sirviendo a miles de propiedades en más de 80 países. Mews ofrece una suite de productos que incluye motor de reservas, channel manager, procesamiento de pagos y herramientas de experiencia del huésped, con el objetivo de modernizar y optimizar las operaciones hoteleras.

Mews tiene una presencia significativa en España, con una oficina en Madrid, y está contratando activamente para diversos puestos en el país. La empresa es conocida por su cultura innovadora y dinámica, y por su compromiso con la transformación de la industria hotelera. Para los profesionales internacionales, Mews ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia, y apoya el trabajo remoto e híbrido, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan mudarse a España.

Sector: Tecnología para hostelería
Fundación: 2012
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Amsterdam, Países Bajos
En España: Madrid
Web: mews.com

Datos prácticos

Mews tiene una oficina en Madrid, España, y está contratando activamente para diversos puestos allí.
La empresa ofrece una cultura de trabajo flexible y amigable con el trabajo remoto, lo que puede facilitar el proceso de reubicación.
Mews es una empresa global con un equipo diverso e internacional, lo que la hace acogedora para profesionales internacionales.
La empresa ofrece oportunidades para trabajar en productos tecnológicos innovadores para la hostelería utilizados en todo el mundo.
Mews apoya el desarrollo profesional y el crecimiento de carrera, con puestos que abarcan ingeniería, datos y producto.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos los equipos que reflejan la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.

También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el perfil adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad para resolver problemas difíciles.

Algunas cosas que definen cómo trabajamos:

Una alta autonomía significa una alta responsabilidad. Se espera que las personas asuman la responsabilidad y orienten los resultados. No hay un manual detallado para todo, y eso es parte de lo que hace que el trabajo sea desafiante y gratificante.
El cambio es constante. Estamos creciendo rápidamente y adaptándonos a medida que escalamos. Los equipos, los procesos y las prioridades continúan evolucionando, y solo las personas que mantengan la curiosidad y la agilidad prosperarán.
Somos "remote-first", pero no carecemos de relaciones. La flexibilidad es fundamental en nuestra forma de trabajar, pero las relaciones sólidas siguen siendo importantes. Nuestros equipos son globales, por lo que necesitamos colaboradores y comunicadores expertos que nos ayuden a avanzar juntos.
La IA es una parte integral de nuestros procesos. No está aquí para robar el trabajo de la gente, sino para amplificar la eficiencia y la productividad. Nos motiva utilizar la tecnología de forma proactiva para buscar mejores formas de trabajar y compartir nuestros hallazgos con el resto de la empresa.

Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.

No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.

Una última cosa: no te cortes. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener el mismo acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.

Si Mews te suena como el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.

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